Publié il y a 7 heures
Design Manager-2026-101
@ emergiTEL Inc.
Calgary, Alberta
Salaire :
90 $–110 $ de l’heure
Responsabilités :
- Diriger toutes les initiatives de conception physique
- Superviser un portefeuille de projets de construction corporatifs et de vente au détail
- Établir les indicateurs de performance et promouvoir l'amélioration continue
- Gérer les risques et assurer la conformité aux normes et règlements
- Diriger la planification et la programmation des espaces
Résumé des exigences :
- Leadership et capacité à encadrer des équipes
- Vision stratégique et sens de la décision
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Expérience en gestion de projets de construction ou de conception
- Capacité à gérer les budgets et les échéanciers
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · cats
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chantier, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
emergiTEL Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Reliability in Recruitment
Description complète de l’entreprise
At emergiTEL, we are redefining what it means to connect exceptional talent with visionary organizations. Since our inception in 2006, we have built our reputation as a purpose-driven leader in recruitment and HR solutions. Our unique three-dimensional screening process goes beyond technical qualifications, delving into the critical aspects of soft skills and cultural alignment to deliver talent that truly transforms organizations. emergiTEL is a National Tier-1 staffing supplier to top North American brands in IT, Telecom, Retail, Banking, Insurance and Consulting verticals . We are a recognized-leader for providing the best placements, retention, and re-hire ratios. emergiTEL is more than a recruitment firm—we are your strategic partner for workforce transformation. Our global footprint enables us to operate seamlessly across major markets while maintaining a boutique approach to service. We are known for anticipating client needs, challenging conventional thinking, and delivering innovative solutions that create lasting value. We proudly serve a diverse range of organizations, from ambitious start-ups to global enterprises, spanning private, public, and not-for-profit sectors. Our clients return to us not just for the results we deliver but for the trust we build through every engagement. The foundation of emergiTEL’s success lies in our people and principles. We cultivate a dynamic and inclusive culture that champions creativity, adaptability, and authenticity. By empowering our team to think differently and act boldly, we consistently achieve extraordinary results for our clients. Our values are rooted in integrity, excellence, and collaboration. From leveraging cutting-edge technology to fostering genuine partnerships with clients and candidates, we ensure that every interaction is marked by trust and mutual respect. By understanding the intricate balance of skill, character, and culture, we help organizations uncover the right talent at the right time.
- Abonnés LinkedIn
- 42 292
- Personnes associées sur LinkedIn
- 53
- Bureaux déclarés
- 100 King St W, 2550, Toronto, Ontario M5X 1A9, CA
- 2010 Valley View Ln, Farmers Branch, Texas 75234, US
- 10124 Sheikh Zayed Rd, Trade Centre, Dubai, UAE, AE
- VISISTA, 4th Floor, Lumbini Ave, Plot #63, Hyderabad, Telangana 500032, IN
- Autres noms enregistrés
- emergiTEL
- Spécialités
- Staffing
- Consulting
- Outsourcing
- Training
- Executive Search
- and Head Hunting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
At emergiTEL, we are redefining what it means to connect exceptional talent with visionary organizations. Since our inception in 2006, we have built our reputation as a purpose-driven leader in recruitment and HR solutions. Our unique three-dimensional screening process goes beyond technical qualifications, delving into the critical aspects of soft skills and cultural alignment to deliver talent that truly…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Toronto, Ontario |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2006 |
| Spécialités | StaffingConsultingOutsourcingTrainingExecutive Searchand Head Hunting |
| Offres sur Jobsy | 76 |
| Voir la page |
Compensation: ($90 - $110/hr. INC)
Location: Calgary/Edmonton, AB -Hybrid ( 2-3 days per week required in Office)
Job Description (English)
- Provide overall leadership and direction on all physical design initiatives, fostering a collaborative work environment aligned with strategic objectives and organizational values.
- Oversee the design aspects of a diverse portfolio of construction projects across corporate and retail spaces, ensuring successful delivery, adherence to timelines, budgets, and quality standards.
- Establish performance metrics, monitor key performance indicators (KPIs), and drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of design processes.
- Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including internal partners, external vendors, and regulatory authorities, ensuring effective communication and alignment.
- Develop and implement proactive risk management strategies to identify, assess, and mitigate potential project risks, ensuring continuity and minimizing disruptions.
- Oversee the development and management of design standards and associated specifications, ensuring cost-effective execution and alignment with financial targets.
- Champion quality assurance and compliance by ensuring all design projects adhere to established standards, specifications, and regulatory requirements; conduct regular audits and site visits.
- Lead space planning and programming, including the creation of construction and fixturing documentation at all stages of assigned projects.
- Strategic Vision: Ability to translate business objectives into long-term design strategies and align project priorities with organizational goals.
- Leadership & Influence: Inspire, motivate, and mentor teams, fostering collaboration, accountability, and high performance.
- Communication & Interpersonal Skills: Strong ability to build relationships, influence stakeholders, and communicate complex information clearly.
- Decision-Making & Problem-Solving: Analyze complex situations, evaluate options, and make sound decisions to drive project success and mitigate risks.
- Change Management & Adaptability: Navigate evolving priorities and adjust strategies to meet changing business needs.
- Delegation & Empowerment: Effectively delegate responsibilities and empower team members to take ownership and grow professionally.
- Conflict Resolution & Negotiation: Resolve conflicts constructively and negotiate mutually beneficial outcomes.
- Mentorship & Coaching: Provide guidance, feedback, and development opportunities to support team growth.
- Assurer le leadership et l’orientation de toutes les initiatives de conception physique, en favorisant un environnement collaboratif aligné sur les objectifs stratégiques et les valeurs organisationnelles.
- Superviser les aspects de conception d’un portefeuille diversifié de projets de construction dans des espaces corporatifs et de vente au détail, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Établir des indicateurs de performance, suivre les KPI et promouvoir l’amélioration continue afin d’optimiser les processus de conception.
- Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes, les fournisseurs externes et les autorités réglementaires, en assurant une communication efficace.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies proactives de gestion des risques pour identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels, tout en assurant la continuité des activités.
- Superviser le développement et la gestion des normes et spécifications de conception afin d’assurer une exécution rentable et conforme aux objectifs financiers.
- Promouvoir une culture de qualité et de conformité en veillant à ce que tous les projets respectent les normes et réglementations applicables; effectuer des audits et visites de site réguliers.
- Diriger la planification et la programmation des espaces, y compris la production de documents de construction et d’aménagement à toutes les étapes des projets.
- Vision stratégique : Capacité à transformer les objectifs d’affaires en stratégies de conception à long terme.
- Leadership et influence : Inspirer et encadrer les équipes pour atteindre un haut niveau de performance.
- Communication et relations interpersonnelles : Capacité à établir des relations solides et à communiquer efficacement.
- Prise de décision et résolution de problèmes : Analyser des situations complexes et prendre des décisions éclairées.
- Gestion du changement et adaptabilité : S’adapter aux priorités changeantes et aux nouveaux défis.
- Délégation et responsabilisation : Encourager l’appropriation des responsabilités par les membres de l’équipe.
- Résolution de conflits et négociation : Gérer les conflits de manière constructive.
- Encadrement et mentorat : Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe.
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l'expérience et les qualifications pertinentes pour le poste.
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