Publié le mois dernier
Développeur/développeuse full-stack
@ JobsMedia.io
Granby, Québec
En bref
Estrie-Richelieu, a Quebec farm insurance mutual, is hiring a full-stack developer to support, maintain and evolve its web solutions across back-end and front-end. The role requires at least 5 years of experience with React, C#, .NET, .NET Framework and SQL, a hybrid arrangement with 3 remote days per week, and a flexible schedule.
Responsabilités :
- Assurer le support et la maintenance des applications
- Participer à l'évolution fonctionnelle et technique des solutions
- Participer aux mises en production et au suivi post-déploiement
- Gérer et résoudre les anomalies
- Réaliser des tests de qualité
Résumé des exigences :
- Diplôme en informatique ou équivalent
- Au moins 5 ans d'expérience en développement web
- Expérience avec React, C#, .NET, .NET Framework et SQL
- Maîtrise de GitHub Copilot ou intérêt pour l'IA
- Connaissance des méthodologies Agile
- Français parlé et écrit élevé
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-15
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Computer science |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
JobsMedia.io
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 328 |
Fière de ses 134 années d’existence, Estrie-Richelieu est une mutuelle d’assurance au service des agriculteurs et agricultrices du Québec à qui nous offrons également un service de prévention et de règlement de sinistres. Nous avons à cœur l’épanouissement et le bien-être de nos employés qui forment une équipe dynamique et dévouée.
Description de l’offre d’emploi
Nous sommes à la recherche d’un.e développeur.euse Full Stack pour contribuer à l’évolution de nos solutions Web, autant sur le développement back-end que front-end. La personne recherchée contribuera au support, à la conception, à l’amélioration et à l’intégration de solutions Web en s’appuyant sur l’environnement technologique en place.
Rôles Et Responsabilités
- Assurer le support et la maintenance des applications en place
- Participer à leur évolution fonctionnelle et technique
- Participer aux mises en production, à l’intégration des applications et au suivi post-déploiement
- Optimiser et améliorer le code lorsque requis
- Gérer et résoudre les anomalies
- Réaliser des tests afin d’assurer la qualité technique de la solution développée
- Mettre à profit GitHub Copilot et d’autres outils modernes afin d’accélérer le développement, d’améliorer l’efficacité et de contribuer à la qualité du code
- Concevoir et faire évoluer les composantes techniques des solutions Web :
- Front-end : React, Razor, HTML, CSS et JavaScript
- Back-end : .NET, .NET Framework, C#, Entity Framework, SQL et REST
- Collaborer aux choix d’architecture, d’infrastructure et d’outils selon les besoins d’affaires
- Diplôme en informatique ou équivalent
- Au moins 5 ans d’expérience
- Expérience en développement Web front-end et back-end avec React, C#, .NET, .NET Framework et SQL
- Maîtrise de GitHub Copilot ou intérêt pour les outils d’IA en développement
- Connaissance des méthodologies de développement Agile
- Esprit d’équipe, autonomie, attitude positive, communication et entraide
- NET, .NET Framework, C#, React, Razor, Azure, Entity Framework, SQL, REST et Agile Scrum
- Salaires compétitifs adaptés à l’expérience et aux compétences
- REER collectif
- Congés mobiles dès l’entrée en fonction
- Horaire flexible et conciliation travail – vie personnelle
- Mode de travail hybride (télétravail 3 jours par semaine)
- Assurances collectives
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- Allocation pour les activités sportives
- Remboursement des cotisations professionnelles
- Formation continue
- Rabais sur les assurances automobile et habitation
- Activités sociales et initiatives de bénévolat
- Stationnement gratuit
Les formes inclusives sont utilisées afin d’alléger le texte
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
Journal
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