Publié il y a 14 jours
Développeur(euse) ERPNext et Microsoft 365
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Québec
Salaire :
70 000 $ par année
Responsabilités :
- Concevoir des rapports personnalisés et tableaux de bord dans ERPNext
- Développer champs, formulaires et flux d'automatisation Frappe/ERPNext
- Optimiser modules projets, achats, ventes, comptabilité et RH
- Développer outils de planification de chantier et de main-d'œuvre
- Automatiser contrôles comptables et documenter les développements
Résumé des exigences :
- Bac ou DEC en informatique ou expérience équivalente
- Expérience ERPNext/Frappe ou Power Automate
- Maîtrise de Python, JavaScript, SQL/MariaDB, API REST, Git
- Intégrations SharePoint, Teams, Microsoft Graph
- Connaissance de la construction, un atout majeur
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Développement logiciel |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | informatique, génie logiciel, gestion des systèmes d'information |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- Abonnés LinkedIn
- 8 048
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Autres noms enregistrés
- Alliance ressources humaines
- Spécialités
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | St-Jacques, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Offres sur Jobsy | 10 |
| Voir la page |
Notre client, Enveloppe de Bâtiment RML, une entreprise de construction spécialisée dans l'enveloppe de bâtiment située à St-Alexis-de-Montcalm, est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) ERPNext et Microsoft 365 pour participer au développement, à l’amélioration et à l’automatisation de leurs systèmes internes.
La personne travaillera principalement sur ERPNext/Frappe ainsi que sur l’écosystème Microsoft 365, notamment Teams, SharePoint, Power Automate, Planner et Outlook.
L’objectif est de mieux intégrer les différents outils, d’éliminer les tâches manuelles et les fichiers Excel parallèles lorsque possible, et de développer des solutions adaptées à leurs opérations dans le domaine de la construction.
Principales responsabilités :
- Concevoir, enrichir et maintenir des rapports personnalisés (Script Reports, requêtes SQL complexes) et des tableaux de bord de gestion stratégiques
- Développer des champs sur mesure, formulaires, règles de validation et flux d’automatisation dans l'environnement Frappe/ERPNext
- Optimiser les modules opérationnels et financiers (projets, soumissions et suivi des projets à venir, achats, ventes, comptabilité et RH)
- Développer des outils de planification avancés : intégration d’une cédule de chantier directement liée aux projets ERPNext, capacité de main-d’œuvre, facturation et flux de trésorerie
- Automatiser des contrôles comptables, le rapprochement de données et veiller à préserver l'intégrité de l'architecture d'information sans contourner les données sources
- Documenter rigoureusement les développements et effectuer des tests rigoureux avant mise en production pour assurer une maintenance fiable à long terme…
Profil recherché :
- Baccalauréat ou DEC en informatique, génie logiciel, gestion des systèmes d'information ou expérience équivalente pertinente
- Expérience concrète en développement avec ERPNext/Frappe Framework et/ou dans l'automatisation avancée avec Power Automate/Microsoft 365
- Solide maîtrise technique : Python, JavaScript, SQL / MariaDB, API REST, Git
- Maîtrise des intégrations Microsoft : SharePoint, Teams, Microsoft Graph.
- Grand sens de la débrouillardise, esprit pragmatique, orientation solution et souci constant de l'intégrité des données
- Compréhension des flux opérationnels de l'industrie de la construction (gestion de projet, coûts de chantier, comptes fournisseurs, facturation, approvisionnement), un atout majeur
Conditions de travail :
- Poste permanent et à temps plein
- Horaire de 35 heures par semaine
- Tous les vendredis après-midi de congé
- 4 semaines de vacances (selon le calendrier CCQ)
- Programme d’assurances collectives
- Salaire établi selon l’expérience et les compétences
- Adresse : 140, rue Lescarbeault à Saint-Alexis
- Télétravail en mode hybride
Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.
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