Publié il y a 21 jours
Développeur Java
@ Arobas Personnel Inc.
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Agir comme référence technique et mentor sans responsabilité hiérarchique
- Concevoir, développer et maintenir des solutions Java sécuritaires
- Faire évoluer la stratégie de tests et l'automatisation
- Guider les décisions techniques et gérer la dette technique
- Collaborer avec les partenaires d'affaires et technologiques
Résumé des exigences :
- Expérience significative comme développeur Java senior
- Expérience Agile/Scrum
- Leadership technique d'influence et mentorat
- Maîtrise du code propre, des patrons de conception et de la sécurité applicative
- Français expert et anglais intermédiaire
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-16
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement logiciel |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Arobas Personnel Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Arobas est une firme spécialisée en recrutement et en services-conseils TI/IA.
Description complète de l’entreprise
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors. Alongside our local recruitment services, we offer a global offshore staffing program, giving companies access to highly skilled professionals while achieving significant cost savings. Fast, reliable, and results-driven, Arobas acts as a strategic partner for organizations seeking efficient, high-impact recruitment solutions aligned with their business objectives. Permit number : AP-2000563
- Abonnés LinkedIn
- 17 626
- Personnes associées sur LinkedIn
- 37
- Bureaux déclarés
- Montréal, Québec, CA
- Orlando, Florida, US
- Paris, FR
- Autres noms enregistrés
- Arobas Personnel
- Spécialités
- recrutement
- services-conseils
- placement de personnel
- Location de personnel
- C-level executive
- Information Technology
- Headhunting
- informatique
- technologie de l'information
- Projets informatique
- IT staffing
- recruiter
- sourcing
- agence de recrutement
- Staff augmentation
- contract staffing
- offshore staffing
- and Services conseil IA
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
For over 25 years, Arobas Personnel has supported organizations across Canada, the United States, and internationally in talent acquisition, specialized recruitment, and IT/AI consulting services. We deliver recruitment solutions and executive leadership hiring. Our AMP and Controlled Goods (CGC) certifications ensure rigorous, compliant processes tailored to public, parapublic, and highly regulated sectors…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Montréal, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2001 |
| Spécialités | recrutementservices-conseilsplacement de personnelLocation de personnelC-level executiveInformation TechnologyHeadhuntinginformatiquetechnologie de l'informationProjets informatique |
| Offres sur Jobsy | 47 |
| Voir la page |
Arobas Personnel est à la recherche d’un Développeur Java senior / Leader technique pour un mandat chez l’un de ses clients situé à Montréal.
*Télétravail : Hybride- 2 journées/semaine en présentiel*
Dans ce rôle, vous agirez comme référence technique et facilitateur auprès de l’escouade, avec l’objectif de faire évoluer les pratiques de développement, de soutenir les développeurs et de contribuer activement à la conception de solutions robustes, sécuritaires et évolutives.
Vos principales responsabilités
- Agir comme référence technique et accompagner l’escouade vers l’excellence, sans responsabilité hiérarchique.
- Promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle par le mentorat, les revues de code, la programmation collaborative et le partage des connaissances.
- Participer activement à la conception, au développement, à la documentation, à la maintenance et à l’évolution de solutions Java sécuritaires et maintenables.
- Guider les décisions techniques en privilégiant des solutions pragmatiques, durables et comprises par l’ensemble de l’équipe.
- Contribuer à la résolution de problématiques complexes ainsi qu’à la gestion de la dette technique.
- Faire évoluer la stratégie de tests : tests unitaires, d’intégration, fonctionnels et de bout en bout, en favorisant l’automatisation et les approches BDD lorsque pertinentes.
- Encourager l’amélioration continue et contribuer à l’établissement de standards favorisant la qualité, la sécurité et l’efficacité des livraisons.
- Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires et technologiques afin d’analyser les besoins et de recommander des solutions adaptées aux priorités et contraintes.
Profil recherché
- Expérience significative comme développeur Java senior, avec une excellente maîtrise de Java.
- Expérience dans un environnement Agile/Scrum.
- Solide capacité à exercer un leadership technique d’influence, basé sur la collaboration plutôt que l’autorité.
- Expérience en mentorat, coaching technique, revues de code et animation de discussions techniques.
- Excellente compréhension des principes de code propre, patrons de conception, architecture logicielle et sécurité applicative.
- Maîtrise des pratiques modernes d’ingénierie : conception évolutive, tests automatisés, Pull Requests, CI/CD, observabilité et gestion de la dette technique.
- Capacité à analyser des problématiques complexes, à évaluer les compromis et à prendre des décisions dans un contexte d’incertitude.
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès de différents interlocuteurs.
- Approche collaborative, curiosité, autonomie et volonté de favoriser le développement des membres de l’équipe.
Environnement technologique
- Développement : Java 8+, Spring Boot, JSP, Struts, Maven, JUnit, JSON
- API et intégration : REST, SOAP, JMS, MQ
- Bases de données : SQL
- DevOps : Git, GitHub, GitHub Actions, CI/CD
- Plateformes : WebLogic, Kubernetes, environnements sur site et concepts infonuagiques
• • Langues : français de niveau expert et anglais de niveau intermédiaire
Journal
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