Développeur logiciel embarqué UI

Job Description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Ingénierie à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Développeur logiciel embarqué UI.

Vos principales responsabilités :

• Concevoir, prototyper, développer et maintenir des logiciels UI embarqués pour des systèmes d’alarme incendie.
• Développer des interfaces utilisateur et des fonctionnalités applicatives avec C++, Qt Core et QML.
• Développer et maintenir des applications fonctionnant sous Linux ou un autre système d’exploitation basé sur POSIX.
• Participer aux activités d’exigences, d’architecture, de développement, de tests, de débogage et de documentation.
• Contribuer à la priorisation des fonctionnalités et à l’amélioration continue des solutions logicielles.
• Collaborer avec des équipes de différents départements, organisations et régions du monde.
  
  

Qualifications :

• Au moins 6 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.
• Solide expérience pratique avec C++, Qt Core et QML.
• Très bonne connaissance du développement d’applications sous Linux ou un autre système d’exploitation POSIX.
• Expérience avec des méthodologies formelles de développement logiciel et les machines virtuelles.
• Expérience en développement d’applications UI. Une connaissance du multithreading, du multiprocessus et des applications temps réel constitue un atout.
• La connaissance de Git, Jira, Confluence, STL, des patrons de conception, des principes SOLID, de Bash, Make, Python ou SQLite constitue un avantage.
  
  

Pourquoi nous choisir

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
  
  

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

• ENGLISH ----------------------------------------------------------------------------------------
  
  

We are looking for dynamic consultants to grow our Engineering team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as UI Embedded Developer, Fire Alarm Systems

Your main responsibilities:

• Design, prototype, develop and maintain embedded UI software for fire alarm systems.
• Develop user interfaces and application features using C++, Qt Core and QML.
• Build and maintain applications running on Linux or another POSIX-based operating system.
• Participate in software requirements, architecture, development, testing, debugging and documentation.
• Contribute to feature prioritization and the continuous improvement of software solutions.
• Collaborate with teams across different departments, organizations and international locations.
  
  

Qualifications:

• 6+ years of experience in embedded software development.
• Strong hands-on experience with C++, Qt Core and QML.
• Very good knowledge of application development on Linux or another POSIX operating system.
• Experience with formal software-development methodologies and virtual machines.
• Experience developing UI applications, with knowledge of multithreading, multiprocessing and real-time applications considered an asset.
• Knowledge of Git, Jira, Confluence, STL, design patterns, SOLID principles, Bash, Make, Python or SQLite is an advantage.
  
  

Why choose us

• An international community bringing together more than 110 different nationalities
• An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
• A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
• A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
  
  

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !