Développeur principal ingénierie de données

Une carrière en tant que développeuse principale ou développeur principal en ingénierie de données de plateforme dans l’équipe Horizon, à la Banque Nationale, c’est contribuer à la conception, à l’évolution et à l’opérationnalisation d’une plateforme de données et d’analytique basée sur Snowflake et les services infonuagiques AWS. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur la modernisation de nos solutions grâce à ton expertise en ingénierie de données, en automatisation et en pratiques DevOps.

Ton emploi

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, performants et évolutifs sur AWS et Snowflake.

• Automatiser les mécanismes d’ingestion, de transformation et d’exposition des données afin d’assurer leur disponibilité, leur fiabilité et leur évolutivité.

• Faire évoluer la plateforme de données en automatisant l’infrastructure avec Terraform et en appliquant les bonnes pratiques DataOps.

• Définir et mettre en place des normes de développement, de sécurité, de gouvernance, de documentation et de tests automatisés.

• Optimiser la qualité du code et la performance des solutions au moyen de revues de code, d’outils de développement assisté par l’intelligence artificielle et de pratiques d’intégration et de déploiement continus.

• Accompagner les membres de l’équipe en partageant ton expertise technique et en contribuant activement aux activités Agile ainsi qu’aux mises en production.

Ton équipe

La Vice-Présidence de données et risques opérationnels, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein de l’équipe Horizon: Écosystèmes Big Data et Analytiques tu fais partie d’une équipe de 25 expertes et experts et tu relèves de la Directrice, Actifs analytiques. Notre équipe se démarque par sa collaboration, son partage d’expertise technique et sa volonté d’améliorer continuellement ses pratiques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe, et 5 à 7 années d’expérience en développement de plateformes de donnes en grande entreprise.

• Détenir la certification AWS Certified Developer.

• Détenir la certification SnowPro Core COF-C03 ou être en mesure de l’obtenir au cours de la première année.

• Maîtriser AWS, notamment EC2, S3, Lambda, IAM, CloudWatch, Step Functions et Glue, ainsi que Python, Snowflake et Terraform.

• Posséder une expérience avancée des pratiques DevOps, de l’intégration et du déploiement continus, des tests automatisés, de la sécurité applicative et de la conteneurisation.

• Posséder une expérience avancée avec les outils de développement assisté par l’IA, tels que Claude Code, GitHub Copilot, Codex et Cursor.

• Détenir une expérience significative en conception de solutions de données à grande échelle et maîtriser les pratiques de développement Agile, de revue de code, de documentation et de tests.

Big Data Cloud computing Architecture de données Structures de données Conception de base de données Diversité et inclusion Gestion des incidents Analyse de l'information Spark Travail en équipe Documentation technique Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Source Code Control Systems

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!