Publié il y a 5 jours
Directeur analyse de comptes (Immobilier)
@ Laurentian Bank
Toronto, Ontario
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Au sein du Service aux Entreprises, le candidat devra assimiler les connaissances nécessaires afin de comprendre, de préparer et de rédiger des dossiers de crédit commercial.
- Formation universitaire dans un domaine approprié, Finance ou Comptabilité et autre domaine
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine relié
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et posséder un esprit critique.
- Intérêt marqué pour la Finance et bonne capacité d'analyse.
- Attention aux détails et faire preuve de minutie.
Outils et compétences
Financial analysisFinancial statementsUnderwritingAccountingDemonstrate curiosityCollaborationMicrosoft Office
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-08
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Laurentian Bank
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 6 |
Description
Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Le Directeur, Analyse de comptes assistera le directeur principal dans la gestion des risques du portefeuille de financement. Au sein du Service aux Entreprises, le candidat devra assimiler les connaissances nécessaires afin de comprendre, de préparer et de rédiger des dossiers de crédit commercial.
Avec sa contribution à l'analyse des modèles d'affaires, l'analyse financière, l'analyse des risques et l'évaluation des garanties. Le Directeur, Analyse de comptes agira à titre de ressource clé pour le Directeur de comptes et le Vice-président adjoint.
Responsabilités
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.
Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.
Le Directeur, Analyse de comptes assistera le directeur principal dans la gestion des risques du portefeuille de financement. Au sein du Service aux Entreprises, le candidat devra assimiler les connaissances nécessaires afin de comprendre, de préparer et de rédiger des dossiers de crédit commercial.
Avec sa contribution à l'analyse des modèles d'affaires, l'analyse financière, l'analyse des risques et l'évaluation des garanties. Le Directeur, Analyse de comptes agira à titre de ressource clé pour le Directeur de comptes et le Vice-président adjoint.
Responsabilités
- Saisir les états financiers du client et projections financières dans l'outil de calcul de cote de risque.
- Effectuer des analyses financières à partir des états financiers et projections financières, effectuer des analyses de sensibilité et effectuer des comparaisons avec les normes de l'industrie pour ce secteur d'activité.
- Identifier et analyser les risques associés aux activités du client.
- Compléter la souscription de nouvelles transactions, de révisions annuelles des dossiers et d'amendements dans les délais prescrits.
- Assurer le suivi des irrégularités des portefeuilles de clients et de la mise en place des suretés conformément aux conditions d'autorisation du crédit.
- Participer à des rencontres ou conférences téléphoniques avec les clients.
- Être impliqué dans les processus d'intégrité et de conformité (code de conduite, politiques internes).
- Effectuer le travail selon les pratiques, politiques et objectifs précis tout en respectant la législation en vigueur, les politiques, programmes et procédures de la Banque.
- Formation universitaire dans un domaine approprié, Finance ou Comptabilité et autre domaine
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine relié
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et posséder un esprit critique.
- Intérêt marqué pour la Finance et bonne capacité d'analyse.
- Attention aux détails et faire preuve de minutie.
- Rédiger des correspondances écrites de qualité.
- Sens de collaboration et esprit proactif
- Bonne capacité de débrouillardise et une bonne gestion des priorités.
- Être en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers/ projets.
- Bon communicateur à l'oral comme à l'écrit
- Connaissance de la suite Microsoft Office.
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.
Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre
- Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérienceet autres facteurs.
- Rémunération complète:Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
- Mode de travail:Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
- Congés:Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
- Santé et mieux-être:Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
- Assurances collectives et régime de retraite:Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
- Avantages financiers:En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
Inclusion et accessibilité
À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.
Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.
Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.