Publié il y a 18 jours
Directeur certification
@ Robert Half
Québec, Québec
Salaire :
90 000 $–115 000 $ par année
Responsabilités :
- Supervision et révision des mandats d'examen et de compilation
- Révision des états financiers et déclarations fiscales T1/T2
- Conseil de proximité pour une clientèle de PME
- Soutien et leadership de l'équipe en place
Résumé des exigences :
- Titre de CPA auditeur
- 7 à 15 ans d'expérience récente en cabinet (profil Directeur)
- Maîtrise de CaseWare et Taxprep
- Fibre entrepreneuriale et valeurs humaines
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-21
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 7 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 35 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Robert Half
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at great companies with highly skilled job seekers. We provide dynamic contract, temporary, and permanent placement solutions across finance, accounting, technology, marketing, creative, legal, and administrative sectors. 🏆 In the last 12 months, Robert Half has been recognized as one of America’s Most Innovative Companies by Fortune, and with Protiviti, has been named one of the Fortune® World's Most Admired Companies™ and 100 Best Companies to Work For. 🏦 Traded on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), we’re at the forefront of innovation in talent acquisition.
- Abonnés LinkedIn
- 4 724 671
- Personnes associées sur LinkedIn
- 27 769
- Bureaux déclarés
- 2884 Sand Hill Road Suite 200, Menlo Park, CA 94025, US
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, California 94583, US
- Robert Half International, Avenue Louise, 250 - 5th floor, Brussels, 1050, BE
- Robert Half International, 10th floor, The Shard, 32 London Bridge Street, London, London SE1 9SG, GB
- Robert Half International, Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar, Sao Paulo, SP 04548-004, BR
- Robert Half International, Level 24, 1 Martin Place, Sydney, NSW 2000, AU
- 140 William St, Melbourne, VIC 3000, AU
- Avenida Doutor Cardoso de Melo 1184, São Paulo, BR
- 2613 Camino Ramon, San Ramon, CA 94583, US
- 20, Avenue André Prothin, Tour Europlaza, Courbevoie, Île-de-France 92400, FR
- Catégories d’activité
- Skill Assessment
- Human Resources
- Information Technology
- Employment
- Consulting
- Recruiting
- Marketing
- Security
- Advertising
- Staffing Agency
- Autres noms enregistrés
- Robert Half
- Robert Half
- Spécialités
- consulting services
- accounting jobs
- finance jobs
- administrative jobs
- legal jobs
- IT jobs
- recruitment
- recruitment agency
- creative jobs
- staffing
- hiring
- employment agency
- contract talent
- contract professionals
- talent solutions
- contract employment
- permanent placement
- customer support jobs
- and marketing jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
🔒 At Robert Half, we prioritize your security—if you believe you've encountered a scam or fraudulent recruiter, please report it immediately to https://www.roberthalf.com/us/en/fraud-alert. All Robert Half recruiters communicate using their corporate email address, ending in roberthalf.com. 👋 Welcome to Robert Half. We're the world’s first and largest specialized talent solutions firm, connecting opportunities at…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Menlo Park, CA |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1948 |
| Spécialités | consulting servicesaccounting jobsfinance jobsadministrative jobslegal jobsIT jobsrecruitmentrecruitment agencycreative jobsstaffing |
| Offres sur Jobsy | 449 |
| Voir la page |
Devenez propriétaire de votre propre cabinet CPA ! (Modèle ultra-flexible & Équilibre 35h)
Le blitz du printemps vient de se terminer. C'est le moment idéal pour faire le point : le modèle des grands cabinets vous convient-il encore ? Si vous êtes un CPA Directeur en certification qui aime la proximité avec les PME, mais qui refuse de sacrifier sa vie de famille pour atteindre le partenariat, cette opportunité unique à Québec est pour vous.
Un mini-cabinet local, très rentable et composé de 3 employés autonomes, recherche son/sa futur successeur. La propriétaire actuelle amorce une transition progressive sur 5 ans. Son objectif ? Léguer sa clientèle fidèle en douceur, tout en vous offrant une intégration humaine et sur mesure.
Haute rentabilité, vraies 35 heures et flexibilité totale
Oubliez le mythe du propriétaire de cabinet débordé. Ici, l'équipe et la propriétaire travaillent 35 heures et moins par semaine, même en période forte. La structure est optimisée pour éliminer la surcharge.
De plus, la propriétaire est hyper flexible : tout est ouvert à la discussion pour le rachat (balance de prix de vente, financement, structure de transition). Le deal se fera de gré à gré, selon vos réalités.
Une transition humaine sur 5 ans :
- Intégration en douceur : Vous prenez en charge la révision des dossiers (missions d'examen et compilation) et apprenez à connaître les clients à votre rythme.
- Association à court terme : Vous devenez rapidement associé pour participer aux décisions.
- Rachat progressif : Vous reprenez les rênes du cabinet sur un horizon de 5 ans, soutenu par une propriétaire bienveillante.
Vos responsabilités principales :
- Supervision et révision : Assurer la qualité des mandats d'examen, de compilation, des états financiers et des déclarations fiscales (T1/T2) avec une équipe stable et déjà autonome.
- Conseil de proximité : Agir comme partenaire d’affaires pour une clientèle diversifiée de PME de la région de Québec.
- Leadership humain : Soutenir l'équipe en place dans un climat axé sur l'entraide et la collaboration.
Le profil idéal :
- Titre de CPA auditeur.
- 7 à 15 ans d'expérience récente en cabinet (profil Directeur).
- Maîtrise de CaseWare et Taxprep.
- Fibre entrepreneuriale jumelée à de grandes valeurs humaines (humilité, bienveillance, écoute).
Cette opportunité vous intéresse? Postulez sans délai! Vous avez des questions avant d’amorcer une démarche officielle? Communiquez avec Daniel Trépanier sur LinkedIN ou au (418) 425-2529.
*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
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