Directeur commercial/Directrice commerciale

Vous aimez relever des défis commerciaux, mobiliser une équipe et transformer les occasions d’affaires en résultats concrets ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des affaires et votre capacité à optimiser la performance et la rentabilité ? Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des ventes et la croissance d’une entreprise solide, humaine et en pleine croissance, Échafauds Plus est actuellement à la recherche d’un(e) DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL(E) – LOCATION ET VENTE DE PRODUITS SPÉCIALISÉS pour se joindre à son équipe !

CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE CHEZ ÉCHAFAUDS PLUS

• La santé et la sécurité de notre équipe passent avant tout
• Une entreprise solide et en pleine croissance où vos idées et votre contribution ont un réel impact
• Un environnement dynamique où l’autonomie, l’initiative et la collaboration sont valorisées
• Une entreprise qui investit dans le développement du plein potentiel de son équipe
• Une approche humaine et collaborative où le travail d’équipe fait partie du quotidien
• Une culture d’entreprise professionnelle, accessible et sans rigidité corporative
• Une grande entreprise à taille humaine qui est restée proche de ses employés, comme une grande famille
• Des gestionnaires accessibles qui reconnaissent le travail, l’implication et les résultats
• Stationnement sur place et transport en commun accessible
• Terrasse, cafétéria et espaces collaboratifs modernes et conviviaux
• De réelles possibilités d’avancement et de progression à l’interne
• Des conditions avantageuses : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine et plus encore!

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du vice-président corporatif aux ventes, le ou la directeur(trice) commercial(e) – Location et vente de produits spécialisés assure la performance commerciale et la rentabilité des activités de vente au comptoir, de location et d’installation de clôtures temporaires, ainsi que de vente et d’installation de garde-corps autoportants et de produits de sécurité.

Il ou elle supervise les représentants des ventes de produits garde-corps autoportants et de produits de sécurité ainsi que l’équipe du service comptoir, tout en veillant au développement des ventes, à l’efficacité des opérations et à la satisfaction de la clientèle liés à ces deux départements.

PRINCIPALES REPONSABILITÉS

Gestion des activités de garde-corps autoportants et de produits de sécurité

• Superviser les représentants des ventes de garde-corps autoportants et de produits de sécurité.
• Soutenir le développement des ventes et veiller à la qualité des solutions proposées à la clientèle.

Gestion des ventes et de la location d’équipements d’échafaudage au comptoir

• Superviser l’équipe du service comptoir et assurer la qualité du service offert.
• Veiller à l’efficacité du traitement des demandes et au développement des ventes et des revenus de location au comptoir.

Optimisation du showroom et mise en valeur des produits

• Veiller à la présentation et à la mise en valeur des produits afin de maximiser leur potentiel commercial.
• Identifier les améliorations permettant d’optimiser l’expérience client et la visibilité des produits.

Gestion commerciale et performance financière

• Assurer la gestion des activités commerciales sous sa responsabilité et veiller à l’atteinte des objectifs de vente, de revenus et de rentabilité.
• Analyser les résultats financiers et commerciaux et mettre en place des plans d’action pour améliorer la performance.
• Développer les ventes de produits et services, notamment en identifiant les occasions de ventes croisées.
• Optimiser les processus de vente, de location et de traitement des commandes.

Gestion des activités de location et d’installation de clôtures temporaires

• Superviser les activités commerciales liées à la vente et à la location de clôtures temporaires.
• Coordonner les activités avec les équipes d’installation et les responsables opérationnels afin d’assurer une exécution efficace des mandats et le respect des engagements envers la clientèle.

Gestion des équipes, coordination et amélioration continue

• Mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, définir les priorités, communiquer les objectifs et assurer le suivi de la performance individuelle et collective.
• Identifier les occasions d’amélioration continue et présenter les résultats et les initiatives au vice-président corporatif aux ventes.
• Dans le cadre de son rôle, le titulaire collabore au quotidien avec les responsables concernés pour les activités liées aux ventes globales, aux stratégies commerciales corporatives, à l’estimation et à la préparation des soumissions et des réponses aux appels d’offres, au développement des affaires ainsi qu’à l’approbation des achats et des investissements en matériel relevant d’une autre autorité, sans en assumer la responsabilité directe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme en administration, en gestion, en commerce ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
• Minimum 7 ans d’expérience pertinente en gestion commerciale, en supervision d’activités de vente ou en gestion d’activités de location et de services
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et en coordination d’activités opérationnelles.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la rentabilité et en suivi d’indicateurs financiers et commerciaux.
• Une expérience dans les secteurs de la construction, des échafaudages, de la location d’équipements, des clôtures ou des produits de sécurité constitue un atout important.
• Forte orientation vers les résultats et la rentabilité.
• Solides compétences en gestion commerciale et en optimisation des ventes.
• Capacité à analyser les résultats financiers et à mettre en œuvre des plans d’action.
• Aptitude à mobiliser une équipe et à coordonner plusieurs activités simultanément.
• Bon sens de l’organisation, autonomie et capacité à établir les priorités.
• Habiletés en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
• Capacité à collaborer avec des équipes relevant de différentes autorités hiérarchiques.
• Approche proactive en matière d’amélioration continue et d’optimisation des ressources.

QUI SOMMES-NOUS?

Depuis 1990, Échafauds Plus est un leader en solutions d’accès, d’échafaudage et de sécurité pour les secteurs de la construction, industriel et commercial au Québec et en Ontario.

Fondée à Laval, l’entreprise a grandi au fil des années tout en conservant ce qui fait sa force : une approche humaine, une équipe passionnée et une culture familiale où les gens passent avant tout. Aujourd’hui, Échafauds Plus compte trois succursales : Laval, Mississauga et Québec (Saint-Augustin-de-Desmaures).

Reconnus pour notre expertise, notre service et notre engagement envers la santé et la sécurité, nous poursuivons notre croissance avec la même passion depuis plus de 35 ans.