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Publié il y a 7 jours

Directeur de service - mitsubishi

@ Groupe Véloce

Rivière-du-Loup, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Diriger et accompagner l'équipe de service au quotidien
  • Gérer les opérations, les rendez-vous et l'atelier
  • Suivre les indicateurs de performance et améliorer les processus
  • Assurer la qualité du service et la satisfaction client

Résumé des exigences :

  • Expérience solide en service automobile (chef d'atelier, conseiller senior, adjoint ou directeur de service)
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Dynamique, ambitieux et orienté vers la croissance
  • À l'aise avec les chiffres : productivité, CSI, heures vendues

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieCongés payésMieux-être
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Entrepôt
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Rabais employé, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Véloce

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Propulsé par la passion, guidé par l’excellence.

Description complète de l’entreprise

Chez Groupe Véloce, notre mission est d’offrir à chaque client une expérience d’achat automobile de premier ordre. Que vous recherchiez une berline fiable, un VUS spacieux ou un camion puissant, notre vaste inventaire est soigneusement sélectionné pour répondre à vos besoins en matière de performance, de fiabilité et de qualité. Cette attention aux détails fait de nous une destination de confiance pour ceux qui recherchent la valeur et la tranquillité d’esprit dans leur achat de véhicule. Mission Fournir à nos clients un service d’excellence en les accompagnant vers leurs objectifs grâce à des véhicules adaptés à leurs besoins. Avec passion et engagement, nous créons des expériences positives qui inspirent fierté et accomplissement, tout en visant à devenir une référence dans l’industrie automobile. Vision Devenir un leader incontournable dans le secteur automobile, reconnu parmi les meilleurs employeurs et les entreprises les mieux gérées au Canada. Nous aspirons à offrir liberté, accomplissement et réussite, tout en ayant une influence positive sur la communauté.

Abonnés LinkedIn
36
Personnes associées sur LinkedIn
1
Bureaux déclarés
  • 16 Rue Roland-Roussel, Rivière-du-Loup, Quebec G5R 0L3, CA
  • 523 Montée du Détour, Témiscouata-sur-le-Lac, Quebec G0L 1X0, CA
  • 2352 Rue Commerciale, Témiscouata-sur-le-Lac, Quebec G0L 1X0, CA
Autres noms enregistrés
  • Groupe Véloce
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Chez Groupe Véloce, notre mission est d’offrir à chaque client une expérience d’achat automobile de premier ordre. Que vous recherchiez une berline fiable, un VUS spacieux ou un camion puissant, notre vaste inventaire est soigneusement sélectionné pour répondre à vos besoins en matière de performance, de fiabilité et de qualité. Cette attention aux détails fait de nous une destination de confiance pour ceux qui…

ChampValeur
SecteurRetail Motor Vehicles
Taille51-200 employees
Siège socialRivière-du-Loup, Quebec
Type d’organisationPartnership
Offres sur Jobsy6
LinkedInVoir la page
Description

À propos de nous

Voici ta chance de rejoindre l'équie de Rivière-du-Loup Mitsubitchi!

Nous sommmes activement à la recherche d’un Directeur de service rassembleur, passionné et motivé, prêt à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe professionnelle et collaborative.

Ta mission: assurez la saine gestion des rendez-vous, de l'atelier, de l'équipe et bien-sûr, de l'expérience client. Si tu es orienté vers les résultats et que l'expérience client fait partie de ton ADN, ta place est certainement chez RDL Mitsubitchi!


Responsabilités


-Diriger, mobiliser et accompagner l’équipe de service au quotidien
-Assurer une gestion efficace des opérations et des priorités
-Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration
-Veiller à la qualité du service et à la satisfaction de la clientèle, incluant la gestion des insatisfactions
-Développer les compétences des membres de l’équipe et favoriser leur progression
-Optimiser les processus afin d’améliorer l’efficacité et la rentabilité du département
-Collaborer étroitement avec les autres gestionnaires et la direction
-Maintenir un environnement de travail positif, professionnel et axé sur la collaboration.

Profil recherché
  • Expérience solide en service automobile : chef d’atelier, conseiller senior, adjoint à la direction ou jeune directeur de service
  • Autonome : tu n’as pas besoin qu’on te tienne la main;
  • Dynamique, ambitieux, drive — faire croitre le département est dans tes priorités
  • À l’aise avec les chiffres : productivité, CSI, heures vendues, efficacité;
Nous offrons
  • -Trois semaines de vacances dès la première année
    -Un programme de bien-être gratuit pour prendre soin de toi : abonnement gym, soccer, plan de nutrition, et plus encore.
    -Un système de reconnaissance unique qui célèbre tes talents et soutient ton développement professionnel.
    -Un régime d’assurance collective pour toi et ta famille, dont le tiers des primes est payé par l’employeur.
    -Des rabais avantageux sur les véhicules et les pièces du Groupe Véloce.

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    3+ ans3+ gestionMinimum 3 années en direction de service ou gestion opérationnelle automobile; Diplôme pertinent (administration, gestion, ingénierie) ou équivalent; Leadership avéré et excellentes aptitudes de communication

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  • Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment

    Rivière-du-Loup, QC +5

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    5+ ansCandidates need a bachelor's degree in mechanical or building engineering and membership in good standing with the OIQ, plus at least 5 years of multidisciplinary project or site coordination experience. Strong HVAC knowledge, familiarity with Quebec codes, MS Project and Microsoft Office, and excellent spoken and written French are required.

    MS Project, Microsoft Office, AutoCAD, Revit MEP

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    Rivière-du-Loup, QC +5
    Temps plein

    TEHORA

    5+ ansCandidates need an engineering bachelor's degree in electrical engineering or an equivalent, membership in the Ordre des ingénieurs du Québec, and at least 5 years of relevant project management or building electrical design experience. Fluent written and spoken French and knowledge of Québec codes are also required.

    AutoCAD, Revit, AGI32, Microsoft Office

    Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment

    Rivière-du-Loup, QC
    Temps plein

    TEHORA

    5+ ansCandidates need a bachelor's degree in mechanical or building engineering and membership in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec. They also need at least 5 years of project management in building mechanics, including multi-million-dollar projects and public-sector clients.

    MS Project, Microsoft Office, AutoCAD, Revit MEP

  • Infirmier(ère) - Psychiatrie et Santé mentale | Bas-Saint-Laurent

    Mont-Joli, QC +2

    Solution SFT: IT and Engineering Consulting Firm.

    Candidates need to be members in good standing of the OIIQ with a valid licence and relevant adult psychiatry or mental health experience or training. Current CPR certification is required, and Omega or aggressive behaviour management training is a major asset.

    Infirmier(ère) - Psychiatrie et Santé mentale | Bas-Saint-Laurent

    Rivière-du-Loup, QC
    Sur place

    Solution SFT: IT and Engineering Consulting Firm.

    Candidates need to be members in good standing of the OIIQ with a valid licence and relevant adult psychiatry or mental health experience or training. Current CPR certification is required, and Omega or aggressive behaviour management training is a major asset.

Lieux et modes de travail

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