Première détection par notre source: il y a 29 jours
Directeur des ventes techniques – Ciment
@ Buildup recrutement
Laval, Québec
Responsabilités :
- Soutenir l'équipe des ventes sur les plans technique et commercial
- Influencer les firmes de génie-conseil, entrepreneurs et donneurs d'ouvrage
- Concevoir et promouvoir des solutions techniques innovantes
- Analyser les données du marché pour orienter les décisions
- Assurer la collaboration avec production, logistique et marketing
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou connexe
- 3 à 10 ans d'expérience en ventes techniques
- Bilinguisme français et anglais, oral et écrit
- Talent en négociation et communication interpersonnelle
- Disponibilité pour déplacements fréquents (60 % à 70 %)
- Permis de conduire et passeport valides
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · manatal
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Déplacements | avion : fréquents · route : fréquents |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Permis de conduire | exigé |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Civil engineering, Construction engineering |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Buildup recrutement
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
- Abonnés LinkedIn
- 14 068
- Personnes associées sur LinkedIn
- 20
- Bureaux déclarés
- 3800 Rue Saint-Patrick, suite 312, Montreal, Quebec H4E 1A6, CA
- Autres noms enregistrés
- Buildup Recrutement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Since 2016, we have been a headhunting firm specializing in the construction and real estate ecosystem. We recruit at every stage of the value chain, whether for professional firms, real estate developers and owners, distributors and manufacturers, or general and specialized contractors. By partnering with Buildup, you benefit from the expertise of a partner who thoroughly understands your field.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2016 |
| Offres sur Jobsy | 146 |
| Voir la page |
À propos de l'entreprise
Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance qui allie technologies de pointe et expertise humaine pour fabriquer des produits de qualité supérieure. En vous joignant à eux, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez relever des défis quotidiens, développer continuellement vos compétences et collaborer avec une équipe dévouée vers l'atteinte de nouveaux records de production.
Notre client est à la recherche d'un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour son orientation vers les résultats et le développement des affaires afin de stimuler la croissance des ventes à travers le Canada et les États-Unis. En étroite synergie avec les équipes de représentation, vous jouerez un rôle de premier plan pour rehausser les standards techniques et stimuler la performance commerciale.
Description du rôle
Relevant du vice-président Ventes, vous agirez comme un véritable catalyseur de croissance. Votre mission sera d'appuyer activement l'équipe des ventes en intervenant sur les plans technique et commercial lors d'opportunités stratégiques, de projets d'envergure et sur des marchés à fort potentiel.
Vos principales responsabilités :
Travailler de concert avec l'équipe des ventes pour maximiser la couverture du territoire et générer de nouvelles occasions d'affaires.
Offrir une expertise technique et un soutien commercial de pointe aux représentants lors de la négociation de projets majeurs et de l'approvisionnement des clients.
Tisser des liens d'influence avec les firmes de génie-conseil, les entrepreneurs et les donneurs d'ouvrage afin de faire intégrer les produits et méthodes dans leurs devis.
Concevoir et promouvoir des solutions techniques innovantes et à valeur ajoutée (ex. : béton compacté au rouleau, sols d'ingénierie, ciments spécialisés, solutions à faible empreinte carbone).
Recueillir et analyser les données du marché pour évaluer la performance de l'entreprise et orienter les décisions stratégiques.
Favoriser l'amélioration continue en partageant les meilleures pratiques commerciales au sein de l'équipe.
Assurer une collaboration fluide avec les départements internes (production, logistique, marketing) pour garantir une offre optimale et un service à la clientèle hors pair.
Qualifications
Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline connexe
3 à 10 ans d'expérience pertinente en ventes techniques
Fortes aptitudes pour le travail d'équipe et capacité à influencer positivement ses pairs
Talent marqué pour la communication interpersonnelle et la négociation ;
Bilinguisme essentiel (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) ;
Grande disponibilité pour des déplacements fréquents (60 % à 70 % du temps) au Canada et aux États-Unis ;
Permis de conduire et passeport valides requis.
Avantages
Rémunération hautement compétitive
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur
Véhicule de fonction fourni
Journal
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