Première détection par notre source: à l’instant
Directeur - Développement des applications - Solutions numériques - Clients
@ Air Canada
Toronto, Ontario
En bref
Air Canada is hiring a Director of Application Development to lead design, build and delivery of its key customer-facing digital applications and internal cargo applications. The role also oversees delivery and innovation centres of excellence and manages staff and budgets. The posting states the role is full-time and requires French-English bilingualism as an asset.
Responsabilités :
- Diriger la conception et la prestation des applications numériques clientes et fret
- Superviser les pratiques d'ingénierie modernes et l'automatisation des pipelines
- Gérer les budgets, la dotation et la formation des équipes
- Collaborer avec les intervenants d'affaires et les autres dirigeants TI
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en informatique ou génie logiciel, ou expérience équivalente
- Plus de 10 ans en développement d'applications, dont 5 en direction
- Expertise en applications web et mobiles, microservices et infonuagique
- Expérience en IA générative et intégration continue, un atout
- Bilinguisme français-anglais, un atout
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Directeur ou directrice |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Computer science, Software engineering |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Air Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic. ** Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
- Abonnés LinkedIn
- 737 507
- Personnes associées sur LinkedIn
- 23 902
- Bureaux déclarés
- 7373 Cote Vertu, Saint Laurent in Montreal, Quebec H4S 1Z3, CA
- 6301 Silver Dart Dr, Mississauga, ON L5P 1B2, CA
- 7373 Boulevard de la Cote-Vertu, Montreal, QC H4S 1Z3, CA
- 6001 Grant McConachie Way, Richmond, BC V7B 1K3, CA
- Catégories d’activité
- Transportation
- Aerospace
- Travel
- Autres noms enregistrés
- Air Canada
- Spécialités
- Airline
- transportation
- travel
- and cargo
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 6 696 380 761
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Airlines and Aviation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Saint Laurent in Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1937 |
| Spécialités | Airlinetransportationtraveland cargo |
| Offres sur Jobsy | 193 |
| Voir la page |
Le directeur – Développement des applications dirigera la conception, le développement et la prestation de certaines de nos applications numériques les plus essentielles destinées à la clientèle et de toutes nos applications internes liées au fret. Son portefeuille d’applications destinées aux clients comprend les applications liées au contenu d’aircanada.com (plateforme du système de gestion de contenu [SGC], page d’accueil), des actifs numériques de marketing (gestion de l’offre, ADN) et la Gestion des identités et des accès clients (GIAC). Son portefeuille d’applications liées au fret comprend le site Web d’Air Canada Cargo (informationnel et transactionnel), l’API de distribution du fret, le système dorsal numérique d’Air Canada Cargo et toutes les intégrations d’Air Canada Cargo; ce portefeuille ne cesse de s’étoffer avec la mise en œuvre du nouveau système de gestion du fret, qui se poursuivra jusqu’à la fin de 2028.
La personne titulaire du poste sera également responsable du Centre d’excellence – Prestation et du Centre d’excellence – Innovation pour l’ensemble des portefeuilles de clients et du fret. Le Centre d’excellence – Prestation a pour but d’harmoniser les pratiques de prestation, les principaux indicateurs de rendement et l’amélioration continue au sein du portefeuille. Le Centre d’excellence – Innovation vise à améliorer nos plateformes de technologies numériques grâce à des améliorations continues (adoption progressive de l’IA, amélioration des pipelines d’intégration et de déploiement continus, etc.) et à des innovations fondées sur la technologique perturbatrice grâce à des validations de principe et au partenariat avec les principaux fournisseurs de technologies d’Air Canada (passage à un référentiel unique, introduction d’une nouvelle pile du protocole de contexte modèle [MCP], etc.). Ce poste est essentiel à notre processus de transformation numérique et jouera un rôle déterminant pour permettre à l’organisation TDS d’atteindre ses objectifs en matière de transformation des coûts et d’innovation.
La personne retenue se concentrera également sur la gestion du personnel, y compris l’acquisition de talents, la formation, la gestion du rendement et la promotion d’une culture d’équipe performante.
Responsabilités
- Leadership et stratégie
- Assurer un leadership stratégique et concret auprès des équipes chargées de façonner l’avenir des technologies de marketing et de contenu à Air Canada.
- Diriger les équipes de prestation du fret en vue d’une mise en œuvre réussie du nouveau système de gestion du fret.
- Assurer la prestation d’innovations fondées sur la technologique perturbatrice qui permettent d’augmenter considérablement les revenus ou de réduire les coûts.
- Adopter la stratégie d’internalisation en recrutant, en perfectionnant et en conservant les meilleurs talents en ingénierie, en réduisant la dépendance à l’égard des modèles de prestation axés sur les fournisseurs.
- Collaborer avec les propriétaires des Produits, les concepteurs – EU et IU et les architectes pour définir la vision des produits, l’architecture et la feuille de route de développement.
- Technologie et innovation
- Superviser la prestation d’applications numériques robustes, modulables et sécurisées, en mettant l’accent sur le rendement, l’expérience utilisateur et la maintenabilité.
- Veiller à ce que les pratiques modernes en matière d’ingénierie soient respectées, y compris la prestation Agile, l’automatisation des pipelines d’intégration et de livraison continues, le développement et l’exploitation sécurisés, l’automatisation des tests et la réalisation devancée des tests.
- Promouvoir l’utilisation et l’intégration d’outils d’IA générative et d’agents d’IA dans le cycle de développement afin d’accroître la productivité des développeurs et de permettre une itération rapide.
- Rester à l’affût des technologies émergentes et évaluer leur pertinence et leur valeur pour le développement de produits numériques.
- Favoriser une culture de l’excellence en matière d’ingénierie par la qualité du code, les normes de conception, les examens par les pairs et l’apprentissage continu.
- Exécution et prestation
- Assurer la prestation de produits de bout en bout, du développement jusqu’au déploiement de la production et au soutien.
- Collaborer étroitement avec les chefs de produits internes, les concepteurs, les architectes et les équipes d’assurance de la qualité afin de garantir le lancement de produits de haute qualité dans les délais impartis.
- Surveiller le rendement de l’équipe, gérer les risques, éliminer les obstacles à la prestation et assurer la responsabilité des résultats.
- Assurer une documentation technique appropriée et un partage des connaissances entre les équipes.
- Collaboration et communication
- Travailler en partenariat avec d’autres dirigeants des TI et Solutions numériques, notamment les équipes Architecture, Sécurité, Données et Infrastructure.
- Interagir avec les principaux intervenants commerciaux au sein des équipes Solutions numériques, du Marketing, de la Fidélité et des Ressources humaines pour veiller à l’harmonisation entre les caractéristiques du produit et les priorités de l’entreprise.
- Présenter les stratégies techniques et la progression de la prestation à la haute direction, en contribuant à la planification technologique à l’échelle de l’entreprise.
- Gestion du personnel et du budget
- Gérer les budgets d’exploitation et d’immobilisations, en veillant à l’efficacité de l’affectation des ressources et à la réalisation des objectifs financiers.
- Élaborer et tenir à jour des plans de dotation, prévoir les besoins en ressources et harmoniser les capacités avec les priorités stratégiques.
- Soutenir les programmes de formation et de perfectionnement professionnel afin de développer les capacités techniques au sein de l’équipe.
- Établir des indicateurs de rendement et des pratiques d’amélioration continue pour la prestation de l’équipe et le rendement des applications.
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe; une expérience équivalente pourrait remplacer le diplôme.
- Plus de 10 ans d’expérience dans le développement d’applications numériques, dont au moins cinq à un poste de direction des équipes de développement de première ligne et d’arrière-plan.
- Succès avéré dans la direction des transformations numériques, y compris l’internalisation et l’adoption de cadres et de pratiques de développement modernes.
- Solide expertise technique en matière de développement d’applications Web et mobiles, de microservices, d’architecture infonuagique et d’écosystèmes d’API.
- Expérience de l’intégration des technologies de l’IA/l’apprentissage automatique ou de l’IA générative dans les cycles de vie du développement des produits, un atout important.
- Solide compréhension des meilleures pratiques Agile, de développement et d’exploitation, et de l’intégration et de la livraison continues.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec une capacité à influencer les équipes commerciales et technologiques.
- Expérience de travail dans des organisations à l’échelle de l’entreprise, ou avec celles-ci, idéalement dans les secteurs du voyage, du transport ou de l’expérience client.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Journal
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