Directeur/directrice de l'immobilier résidentiel

CNP-13101 – Directeur/directrice de l’immobilier résidentiel

Responsabilités :

Assurer la gestion quotidienne d’un portefeuille de copropriétés résidentielles et commerciales ;

Répondre aux demandes des administrateurs et copropriétaires ;

Assurer le suivi des opérations, des contrats et des interventions techniques ;

Participer à la gestion des sinistres, urgences et dossiers complexes ;

Assister la direction dans la coordination des opérations de gestion immobilière ;

Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures internes et normes opérationnelles ;

Effectuer la rétrocession et le transfert d’informations stratégiques entre les équipes de gestion et la direction ;

Soutenir la direction dans la priorisation des dossiers et le suivi des enjeux administratifs et opérationnels ;

Encadrer, soutenir et superviser les gestionnaires immobiliers juniors et employés administratifs ;

Participer à la formation, au mentorat et à l’intégration des nouveaux employés ;

Planifier et contrôler les budgets d’exploitation des syndicats ;

Analyser les états financiers, fonds de prévoyance et besoins financiers ;

Préparateur des analyses financières et administratives ;

Participer à la préparation des réunions de conseils d’administration et assemblées générales ;

Préparer des appels d’offres et analyser les soumissions fournisseurs.

Exigences du poste :

Diplôme d'études secondaires complétées ;

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion immobilière ou gestion de copropriétés ;

Expérience en supervision d’équipe et coordination administrative ;

Excellente capacité d’organisation et de gestion multitâche ;

Leadership, autonomie et jugement professionnel ;

Capacité à gérer des dossiers complexes et des situations sensibles ;

Bonne compréhension des opérations administratives et financières des syndicats de copropriété;

Formation ou certificat dans le domaine immobilier (atout).

Français : obligatoire – niveau avancé

Anglais : obligatoire – niveau intermédiaire: Raison : Certains clients, membres du conseil d’administration ainsi que des fournisseurs communiquent uniquement en anglais. Il est donc essentiel que le directeur ou la directrice soit en mesure d’interagir avec eux de façon claire, professionnelle et efficace.

Conditions :

Salaire annuel : 79 000 $ à 81 000 $ (Moyenne : 38,13 $ de l'heure)

Avantages sociaux :

Équipement de travail fourni (ordinateur portable, cellulaire, bureau équipé)

Remboursement des déplacements professionnels ;

Vacances annuelles bonifiées (6 %) ;

Congés de maladie ;

Activités et événements d'équipe

Horaire 40 heures / semaine;

Poste à temps plein et permanent;

Terme de l’emploi : indéterminé

Dates de début de l’emploi : dès que possible

Adresse du lieu de travail :

IMPORTANT : bien que la publicité soit soumise par Bertrand, Deslauriers Avocats Inc. (Montréal), il s’agit bien d’un emploi pour l’entreprise 11103253 Canada inc./Ascentia situé à l’adresse : 306-2120 rue Sherbrooke E Montréal (Québec) H2K1C3 Canada.