Publié il y a 28 jours
Directeur en Certification - 100K à 135K - Sherbrooke
@ Randstad Canada
Sherbrooke, Québec
Salaire :
100 000 $–135 000 $ par année
Responsabilités :
- Gérer un volume important de missions d'examen et de compilation
- Planifier, superviser et livrer les mandats dans les délais
- Superviser le processus de production, incluant révision et facturation
- Agir comme point de contact principal auprès des clients
- Encadrer et former l'équipe pour les dossiers de fin d'année
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en comptabilité et titre CPA, CA ou équivalent
- Minimum de 5 ans en cabinet comptable comme responsable de dossier ou directeur
- Bonne maîtrise des déclarations de revenus de sociétés
- Maîtrise de Caseware, Taxprep, Excel et Word
- Excellent sens des affaires et orientation client
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CPA, CA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Accounting |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
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partner for talent.
Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
- Abonnés LinkedIn
- 455 966
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 207
- Bureaux déclarés
- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
- 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
- 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
- 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
- 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
- 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
- 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 648 |
| Voir la page |
100K à 135K selon expérience
Poste permanent
Région de Sherbrooke (Estrie)
Cabinet comptable
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Culture axée sur l'humain : Rejoignez une organisation dynamique et en pleine expansion de plus de 60 employés où le bien-être, l'écoute et l'accomplissement personnel sont au cœur des priorités
Équilibre et flexibilité : Profitez d'un programme innovateur de conciliation travail-vie personnelle, d'une formule de travail hybride et d'un horaire d'été. Environnement stimulant et convivial : Évoluez au sein d'une équipe professionnelle, collaborative et authentique avec un club social très actif et de multiples activités d'entreprise
Développement et reconnaissance : Bénéficiez d'un environnement qui investit dans la formation continue, la reconnaissance des employés et le développement des compétences
Le défi professionnel :
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) en certification / Chargé(e) de mandat pour un cabinet comptable d'envergure, reconnu pour sa culture axée sur les relations humaines, la confiance et l'efficience.
En tant que chargé(e) de mandat, vous deviendrez un pilier stratégique auprès d'une clientèle variée de PME (manufacturier, construction, restauration, services, etc.). Vous assurerez la gestion globale des dossiers et la coordination des livrables de façon efficiente.
Que vous possédiez déjà une expérience en direction ou que vous soyez un(e) responsable de dossier d'expérience prêt(e) à franchir la prochaine étape de votre carrière, ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences et votre leadership dans un cadre de travail humain et motivant.
Avantages
Conditions liées au poste :
- Salaire : 100K à 135K $ selon l'expérience
- Horaire : Temps complet (37.5 h/semaine) avec horaire flexible et option de travail hybride
- Horaire d'été : Semaines de 4 jours de la St-Jean à la Fête du Travail
- Assurances collectives
- REER collectif : Cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %
- Gestion du temps accumulé : Temps supplémentaire rémunéré à taux et demi ou accumulé dans une banque d'heures
- Congés & Vacances : Flexibilité dans le choix des vacances, 4 congés mobiles et journées bien-être / bonne action
- Allocation Santé & Bien-être : Remboursement jusqu'à 500 $ par année pour des dépenses liées au bien-être
- Développement professionnel : Prise en charge des cotisations professionnelles CPA et formation continue remboursée
Responsabilités
Se rapportant aux Associé(e)s, les principales responsabilités seront:
- Gérer un volume important de dossiers en missions d'examen et de compilation pour une clientèle diversifiée de PME
- Organiser, planifier et superviser la réalisation des mandats afin d'assurer leur livraison efficace dans les délais convenus
- Superviser l'ensemble du processus de production : planification, révision, facturation et communication
- Agir à titre de point de contact principal auprès des clients, effectuer les suivis et répondre à leurs besoins conseils
- Soutenir, encadrer et former l'équipe dans la préparation des dossiers de fin d'année et fournir des rétroactions constructives (selon votre intérêt pour la supervision)
- Collaborer étroitement avec les chargés de comptes et l'équipe administrative afin d'assurer la fluidité des opérations
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?
- Formation & Titre : Diplôme universitaire en comptabilité et titre CPA (CPA, CA ou autre profil certification)
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable (expérience comme responsable de dossier ou directeur)
- Expertise technique : Bonne maîtrise des déclarations de revenus de sociétés et des logiciels de cabinet (Caseware, suite Taxprep, Excel, Word)
- Approche client & Leadership : Excellent sens des affaires, orienté service client, esprit d'équipe et de collaboration.
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Directeur(trice) en certification. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou [email protected]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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