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Publié il y a 7 jours

Directeur magasin

@ Metro Groupe Plouffe

Toutes ses offres

Farnham, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Gérer les opérations quotidiennes du magasin
  • Encadrer, coordonner et motiver les équipes
  • Suivre les ventes, marges, pertes et satisfaction client
  • Optimiser les rayons, stocks et mises en marché
  • Assurer la gestion administrative (horaires, budgets, rapports)

Résumé des exigences :

  • Expérience confirmée en gestion de points de vente
  • Capacité à développer le chiffre d'affaires
  • Sens du service et gestion des réclamations
  • Expérience en accompagnement et formation d'équipes
  • Excellente communication orale et écrite en français
  • Expérience en grande distribution fortement appréciée

Outils et compétences

Excel
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-10

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauGestionnaire
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin, Bureau
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Metro Groupe Plouffe

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ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Description du poste Le ou la Directeur·rice de magasin Metro Groupe Plouffe à Farnham, QC est responsable de la gestion globale du point de vente et du bon déroulement des opérations quotidiennes. À temps plein et entièrement sur site, la personne titulaire du poste planifie et organise les activités du magasin, assure l’optimisation des rayons, des stocks et des mises en marché, et veille au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Elle coordonne, encadre et motive les équipes, fixe les objectifs de performance et suit les indicateurs clés (ventes, marges, pertes, satisfaction client). Le rôle comprend également la gestion administrative (horaires, budgets, rapports), la résolution des problématiques opérationnelles et la mise en œuvre des stratégies commerciales de l’enseigne. La personne en poste entretient une relation de proximité avec la clientèle, gère les situations délicates et contribue à un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Qualifications

  • Compétences en gestion de magasin et commerce : expérience confirmée en gestion de points de vente, pilotage de la performance commerciale et optimisation des opérations.
  • Compétences en ventes : capacité à développer le chiffre d’affaires, à mettre en place des actions promotionnelles et à suivre les objectifs de vente.
  • Compétences en service à la clientèle : sens du service, aptitude à gérer les demandes et réclamations, capacité à créer une expérience client positive et durable.
  • Compétences en formation et encadrement : expérience en accompagnement des équipes, formation sur les procédures, développement des compétences et gestion du changement.
  • Qualifications complémentaires : excellente communication orale et écrite en français, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, maîtrise des outils informatiques de gestion de magasin, expérience en grande distribution ou commerce de détail fortement appréciée.

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