Publié il y a 20 jours
Directeur mécanique du bâtiment
@ Thorens Inc.
Québec
Responsabilités :
- Définir les priorités et le plan de développement du département
- Planifier et superviser les projets en mécanique du bâtiment
- Réviser et valider les calculs, plans et devis
- Accompagner l'équipe dans la conception de systèmes CVC et de plomberie
- Développer les relations avec les clients et préparer les offres de services
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en génie du bâtiment ou discipline pertinente
- Expérience en conception en mécanique du bâtiment
- Expérience en coordination et gestion de projets
- Maîtrise d'AutoCAD et Revit
- Bonne connaissance des systèmes CVC et de plomberie
- Permis de conduire valide
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis de conduire | exigé |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | génie du bâtiment |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Thorens Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Thorens – Über 140 Jahre Innovation in Klang und Technik.
Description complète de l’entreprise
Hersteller von Plattenspielern
- Abonnés LinkedIn
- 103
- Personnes associées sur LinkedIn
- 3
- Bureaux déclarés
- Lustheide, 85, Bergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia 51427, DE
- Autres noms enregistrés
- Thorens Inc.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Hersteller von Plattenspielern
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Audio and Video Equipment Manufacturing |
| Taille | 2-10 employees |
| Siège social | Bergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia |
| Type d’organisation | Public Company |
| Offres sur Jobsy | 46 |
| Voir la page |
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une firme d'ingénierie multidisciplinaire offrant une gamme de services permettant d’accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets. Grâce à son expertise dans son domaine, notre client est en mesure de répondre à des besoins variés tout en s’adaptant aux particularités de chaque mandat.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre du développement de son département, notre client est à la recherche un Directeur en mécanique du bâtiment qui jouera un rôle clé dans la structuration, la croissance et le développement de l’équipe. Le rôle combine gestion, leadership technique et coordination de projets.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Développement et gestion du département
- Définir les priorités, les objectifs et le plan de développement du département de mécanique du bâtiment ;
- Structurer les méthodes de travail, standards techniques, outils et processus nécessaires à la croissance du département ;
- Participer au recrutement, à l’intégration, à l’encadrement et au développement des membres de l’équipe ;
- Répartir les mandats en fonction des priorités, des compétences et de la capacité de l’équipe ;
- Assurer le suivi de la performance du département, notamment en ce qui concerne les échéanciers, les budgets, la rentabilité et la qualité des livrables.
Gestion et coordination de projets
- Planifier, coordonner et superviser les projets en mécanique du bâtiment ;
- Définir la portée des mandats, les livrables, les budgets et les échéanciers ;
- Assurer la coordination avec les clients, architectes, entrepreneurs et autres professionnels impliqués ;
- Collaborer avec les différentes disciplines dans le cadre de projets multidisciplinaires ;
- Veiller au respect des engagements et à la satisfaction des clients.
Leadership technique et accompagnement de l’équipe
- Participer directement à certains projets, particulièrement durant la phase de développement du département ;
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe pour la conception de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie ;
- Accompagner les ingénieurs, CPI, techniciens et dessinateurs dans la résolution de problématiques techniques ;
- Réviser et valider les calculs, plans, devis et autres documents techniques ;
- Assurer la qualité et la conformité des livrables aux codes, normes et bonnes pratiques applicables.
Relations clients et développement des affaires
- Développer et maintenir des relations d’affaires solides et durables avec les clients et partenaires ;
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux ;
- Participer à la préparation des offres de services, à l’estimation des honoraires et aux présentations auprès des clients ;
- Représenter le département auprès des partenaires internes et externes.
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en génie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
- Expérience en conception en mécanique du bâtiment;
- Expérience en coordination et gestion de projets;
- Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit;
- Bonne connaissance des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie;
- Permis de conduire valide.
- Expertise ou intérêt pour l’efficacité énergétique (atout)
- Expérience en gestion ou en supervision d’équipe (atout)
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste permanent temps plein
- Rémunération compétitive selon experience entre 100 000$ - 150 000$
- La personne peut travailler de Sherbrooke ou Bromont
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Horaire flexible et environnement de travail moderne, ergonomique, décontracté et convivial
- Assurances collectives complètes incluant invalidité, maladie complémentaire, assurance vie et vision
- REER collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec contribution de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’entreprise: dîners BBQ, bières en fût les vendredis après-midi, 5 @ 7 et plus encore
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
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