Directeur mécanique, Engins de chantier

Titre du poste : Directeur du service mécanique
Emplacement : Saint-Augustin-de-Desmaures
Horaire : Temps plein, de jour (du lundi au vendredi, de 7 heures à 16 heures)
Salaire : Jusqu’à 100K, +bonus
Industrie : Machinerie lourde, équipementier et engin de chantier, agricole
Raison d'ouverture : Croissance des activités et optimisation de la gestion du parc d'équipements
Informations sur l'entreprise : Organisation majeure et dynamique spécialisée dans les équipements lourds, reconnue pour ses standards élevés de qualité, son environnement collaboratif et sa vision axée sur l'excellence opérationnelle.

Êtes-vous un leader rassembleur prêt à propulser la performance d'un atelier à Saint-Augustin-de-Desmaures ? En tant que directeur du service mécanique, vous occuperez un rôle clé au cœur de nos opérations industrielles. Notre équipe recherche un directeur du service mécanique passionné par le développement des équipes et la satisfaction de la clientèle. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique et votre vision à profit à Saint-Augustin-de-Desmaures, ce poste de directeur du service mécanique est la concrétisation de vos ambitions!

D'excellents collègues vous attendent pour vous partager leur passion pour la mécanique!

Plus d'informations ou afin de postuler, contactez moi: [email protected] 581-443-7294

Avantages

Régime complet d'assurances collectives avec contribution de 50% de l'employeur
Fonds de pension et participation au régime d'épargne retraite
Minimum de trois semaines de vacances dès votre arrivée dans l'équipe
Formation continue offerte directement par les fabricants sur les nouvelles technologies
Horaire de jour stable du lundi au vendredi de 7 à 16h+ (gestionnaire) 40-45H
Environnement de travail stimulant favorisant le perfectionnement professionnel et le leadership

Responsabilités
Sans s'y restreindre:

Orchestre la planification et l'exécution globale des opérations du département de mécanique
Mobiliser et encadrer l'équipe technique de l'accueil jusqu'aux évaluations annuelles de performance
Gestion de budget pour son département
Valider les diagnostics plus complexes, approuver les devis et vérifier la qualité des travaux
Gérer l'inventaire des pièces détachées, de l’outillage ainsi que des consommables d'atelier
Faire respecter les normes de santé et de sécurité au travail ainsi que la conformité des installations
Servir d'intermédiaire entre la réception, les opérations et les clients pour résoudre les imprévus

Qualifications
Expérience de sept à dix ans en gestion des opérations et en mécanique de véhicules lourds, engin de chantier
Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'engins de chantier ou formation équivalente
Aisance marquée pour la communication et la détermination des besoins envers l'équipe
Bonne maîtrise de la suite bureautique et aisance avec les logiciels de gestion d'atelier
Leadership mobilisateur, persévérance et capacité d'organisation dans des situations complexes
Connaissance du domaine de la machinerie lourde, des engins de chantier et du moteur diesel

Sommaire
En devenant notre nouveau directeur du service mécanique à Saint-Augustin-de-Desmaures, vous prenez en charge la gestion stratégique du département pour atteindre nos objectifs d'efficacité. Grâce à votre présence inspirante, vous conservez un service irréprochable et contribuez activement à réduire les retours en atelier.

Vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!!!!!!

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.