Directeur ou directrice, Sécurité des applications Oracle

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135380
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur ou directrice au sein de l’équipe des Cyberrisques, vous dirigerez des prospections et des projets liés à la sécurité des applications pour Oracle Cloud ERP, HCM et SCM, ainsi que des évaluations des contrôles relatifs aux processus d’affaires et des projets de mise en œuvre. Les directeurs et directrices de la sécurité des applications Oracle Cloud doivent superviser les tâches de gestion des risques liés aux projets dans le contexte de l’exécution de projets, notamment en surveillant le travail effectué par les professionnels moins expérimentés de l’équipe.

Vous devrez également créer des produits de grande qualité et travailler avec d’autres personnes pour offrir une expérience de qualité supérieure à nos clients. Les directeurs et directrices ouvrent la voie pour créer du matériel de transfert des connaissances dans le cadre d’activités axées sur notre notoriété et contribuer au développement de nos équipes des affaires et de la sécurité. Vous ferez partie d’une équipe qui fournit et maintient de nouvelles solutions liées aux technologies de sécurité à nos clients, notamment afin de régler des problèmes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité, en tirant parti des dernières technologies et de l’automatisation. Vous aiderez nos clients à définir leurs exigences, puis à concevoir, développer ou configuer des solutions et des contrôles de sécurité. Vous devrez également démontrer des capacités de leadership pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Au quotidien, vous travaillerez au bureau local de Deloitte; cependant, vous devrez, à l’occasion, vous déplacer sur les sites de clients au pays et à l’étranger.

Renseignements sur l’équipe

La mise en œuvre d’applications liées à des PGI et à des logiciels-services (SaaS) doit atténuer les risques liés à la cybersécurité, à la sécurité et à la protection des renseignements personnels, et de nombreux leaders d’entreprises reconnaissent qu’ils ne peuvent pas relever ce défi seuls. C’est pourquoi Deloitte offre un réseau mondial d’équipes et de services de sécurité des applications de cybersécurité. Nos spécialistes de la sécurité des applications conçoivent et configurent des rôles et des accès pour les utilisateurs dans les applications de PGI et de SaaS, gèrent les cyberrisques globaux dans les environnements infonuagiques, soutiennent la conformité aux lois et règlements sur la protection des renseignements personnels et réduisent les risques liés aux nouveaux processus d’affaires et aux accès non autorisés.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Baccalauréat ou diplôme dans un domaine pertinent, de préférence en administration des affaires, en informatique, en ingénierie, en comptabilité ou en systèmes d’information, ou combinaison équivalente de formation et d’au moins 6 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans le domaine de la sécurité des applications.
• Expérience dans le domaine de la sécurité infonuagique Oracle (conception et structure des rôles, par exemple rôle d’emploi, rôle abstrait, gestion du cycle de vie des utilisateurs, séparation des tâches).
• Capacité de comprendre les risques informatiques et leurs répercussions dans l’entreprise, d’identifier les faiblesses et de recommander des solutions.
• Capacité de superviser le travail des professionnels moins expérimentés, de diriger les discussions avec des clients et, dans l’ensemble, de démontrer un sens des responsabilités solide.

Atouts :

• Expérience en gestion de projet.
• Capacité de produire des résultats avec un minimum d’orientation.
• Connaissances liées à la gestion des cyberrisques dans le contexte d’Oracle;
• Expérience liée à la mise en œuvre d’applications de gestion des risques Oracle – contrôles d’accès avancés, contrôles financiers avancés, conformité liée à la présentation de l’information financière et contrôles avancés liés aux RH.
• Expérience liée à la mise en œuvre d’applications de sécurité pour les plateformes-services (PaaS) et infrastructures-services (laaS) Oracle, par exemple Oracle Cloud Infrastructure ou Oracle lntegration Cloud.
• Expérience liée aux contrôles pour les processus d’affaires.
• Expérience liée à la sécurité Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
• Expérience liée à la sécurité infonuagique et certifications telles que CCSP et CISSP.
• Capacité d’obtenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada.

À titre de directeur ou directrice, Sécurité des applications, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Diriger des activités de sécurité dans le cadre de projets de mise en œuvre de bout en bout, notamment la gestion des clients, les budgets liés aux projets, les ressources et les plans de travail pour le volet de sécurité.
• Diriger les prospections Oracle Cloud pour les travaux liés à la sécurité.
• Diriger des initiatives liées aux ventes, à la notoriété sur le marché et à la création d’offres de service.
• Mettre sur pied des équipes très performantes.
• Élaborer des activités de notoriété externe pour Deloitte et les soutenir.
• Établir des relations d’affaires fortes avec nos clients existants et potentiels.
• Promouvoir et favoriser la collaboration et la transmission des connaissances entre les professionnels de Deloitte.

Bilinguisme : le bilinguisme (anglais et français) est requis du fait de la collaboration avec des clients et des équipes de projets de partout au pays et de l’étranger.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.