Directeur principal - Fiscalité Canadienne

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

TON RÔLE

Le directeur principal dirige des mandats diversifiés en fiscalité nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il agit comme accompagnateur auprès de l’équipe. Il est également une personne-ressource pour l’ensemble des autres équipes HNA. Le directeur principal est capable de prendre en charge des mandats fiscaux complexes ou des mandats spéciaux. Il contribue au succès du cabinet et "pense bureau".

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Réaliser des recherches et des analyses fiscales et partager les résultats obtenus

• Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorités fiscales
• Résumer, synthétiser les résultats obtenus et faire ressortir des conclusions
• Être une référence pour ses compétences techniques et son bon jugement pour les membres de l’équipe
• Avoir une très bonne connaissance des positions des autorités fiscales et de la jurisprudence
• Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique
• Apporter des solutions qui adaptent la théorie à la pratique à intégrer dans la communication

Rédiger des opinions fiscales

• Être capable de rédiger des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés
• Réviser les opinions fiscales complexes

Communiquer aux autorités fiscales, collègues et clients

• Aider les membres de l’équipe à améliorer les communications avec une approche irréprochable auprès de l’interlocuteur
• Communiquer de manière continue l’avancement des mandats et valider les priorités avec les donneurs d’ouvrage
• Coordonne les communications et dirige les intervenants des mandats complexes
• Participer à des activités de formations sur des sujets complexes
• Prendre en charge des activités de formation sur des sujets complexes et bien communiquer son savoir

S’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation

• Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat
• Gérer le budget de temps et aviser le client en cas de dépassement des coûts afin d’obtenir un budget supplémentaire
• Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat

Gérer des mandats de conformité fiscale

• Réviser les déclarations complexes des particuliers (T1)
• Être une référence pour l’équipe lors de problèmes techniques complexes
• Approuver les déclarations fiscales
• Déterminer les honoraires applicables et les valider avec l'associé
• S’assurer de la rentabilité du mandat
• S’assurer que le suivi des travaux en cours et des comptes à recevoir est effectué

Participer aux mandats de planification, de réorganisation ou de litige fiscal

• Être autonome quant à la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confiés
• Valider les budgets avec l'associé
• Réviser des mémos complexes et être une référence pour l’équipe
• Être en mesure de traduire le deal commercial

Participer à des mandats spéciaux comme : achat et vente d’entreprise et vérification fiscale

• Supporter l’équipe dans le mandat et prendre en charge certains aspects plus complexes du mandat
• Traduire une entente commerciale en transactions légales et fiscales

Générer de nouveaux mandats de fiscalité

• Proposer tous les services du cabinet
• Gérer un nouveau mandat de façon complète avec le client, de l'offre de service à l'encaissement des honoraires en confirmant le budget avec l'associé

Contribuer à la gestion des priorités de l’équipe et à la répartition du travail

• Établir les priorités au niveau de l’équipe et être la référence
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe
• S’assurer que les dossiers avancent bien et soient finaliser dans les meilleurs délais

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE

• Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA ou expérience équivalente
• Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout
• Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel
• Très bonne rédaction en français et grande capacité de synthèse