Directeur Régional Associé

À la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, le rôle de directrice régionale associée ou directeur régional associé pour le secteur de la Rive-Sud de Montréal te permet d’exercer un leadership de proximité auprès des conseillères et conseillers en gestion de patrimoine. Tu contribues au développement des affaires, au coaching et à la gouvernance de la région en transformant les orientations de la direction régionale en actions concrètes sur le terrain. Tu mobilises les équipes, favorises la rigueur opérationnelle et réglementaire et contribues à une expérience client de haut niveau, tout en agissant comme partenaire de la direction régionale pour faire progresser la performance du territoire.

Ton emploi

• Piloter la performance de la région en exécutant les plans d’affaires établis avec la direction régionale, en contribuant aux objectifs de croissance et de développement des affaires et en identifiant les obstacles
• Accompagner les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine dans leurs plans d’affaires en agissant comme personne-ressource et partenaire, et en leur offrant coaching, rétroaction, formation et accès aux ressources nécessaires pour maximiser leur efficacité, leur productivité et les occasions de revenus.
• Développer les affaires en soutenant la croissance des pratiques, en favorisant les occasions de revenus et le développement du territoire et en recrutant de nouveaux talents afin de contribuer à l’essor de la région.
• Assurer un leadership opérationnel de proximité en communiquant les orientations stratégiques et les informations organisationnelles, en gérant les communications de première ligne et en trouvant des solutions aux enjeux quotidiens
• Veiller à la conformité et à la gestion des risques en communiquant les politiques et procédures, en assurant leur respect et en collaborant avec les partenaires en conformité pour répondre aux exigences réglementaires applicables au courtage en valeurs mobilières.
• Contribuer à une expérience client de haut niveau et représenter la Financière Banque Nationale dans la région, améliorer la qualité du service en participant aux événements dans la collectivité et aux partenariats d’affaires en développant les relations internes et externes utiles à la croissance de la région.

Ton équipe

La Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine est l’une des plus grandes firmes de courtage en valeurs mobilières au Canada. Elle regroupe près de 850 conseillères et conseillers en gestion de patrimoine répartis dans plus de 100 succursales et accompagne plus de 300 000 clientes et clients particuliers. Au sein du secteur, tu contribues au succès de la région de la Rive-Sud de Montréal et tu relèves du vice-président et directeur régional.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans un domaine connexe au secteur d’activité et posséder de 6 à 8 années d’expérience pertinente en courtage.
• Avoir complété l’examen réglementaire canadien sur les investissements (ERCI), L'Examen sur le commerce des valeurs mobilières — Clientèle de détail et l’examen pour les surveillants ou équivalent souhaitable.
• Détenir une inscription auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements, souhaitable.
• Posséder une connaissance approfondie de l’industrie des placements, la gestion de patrimoine et du développement des affaires.

Courtage en investissement Coaching Gestion de la conformité Esprit critique Conseiller en placement Résolution de problèmes Gestion des risques Communications stratégiques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!