Publié il y a 3 mois
Directeur Technique Sénior
@ Go RH
Rivière-du-Loup, Québec
Salaire :
75 000 $–105 000 $ par année
Responsabilités :
- Agir comme référence technique au sein de l'organisation
- Soutenir la planification, la coordination et la réalisation des projets complexes
- Accompagner les équipes dans leurs mandats
- Participer au développement des standards techniques
- Contribuer à l'amélioration continue des opérations
Résumé des exigences :
- Expertise technique terrain reconnue
- Expérience en planification et coordination de projets complexes
- Capacité à accompagner et encadrer des équipes
- Sens de l'initiative et esprit intrapreneurial
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · lever
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Gestion de projet |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Exigences physiques | ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Go RH
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 290 |
À propos d’Embargo
Embargo est une firme de production et de gestion œuvrant dans l’événementiel, le spectacle et les médias. Notre mission est d’offrir un accompagnement dévoué et des solutions créatives afin de faire vivre des expériences de divertissement qui créent de la valeur et des émotions. Réalisant des centaines de projets à travers le Québec chaque année et touchant des milliers de festivaliers et spectateurs annuellement, le Groupe Embargo est en pleine croissance et ce n’est que le début.
Fort d’une équipe de passionnés, Embargo est un milieu de travail inclusif où les défis coulent à flots et où le travail de chacun fait une réelle différence. Créatif, intrapreneur, touche à tout sont des mots clés qui représentent la culture de l’entreprise.
Résumé du poste
Relevant de la direction régionale du Bas-Saint-Laurent, le ou la directeur(trice) technique sénior agit comme référence technique au sein de l'organisation. Son rôle combine expertise terrain, planification stratégique, accompagnement des équipes et amélioration continue des opérations.
La personne contribue à la réussite des projets les plus complexes en soutenant les équipes dans la planification, la coordination et la réalisation des mandats tout en participant activement au développement des standards techniques de l'entreprise.
Ce qui distingue Embargo
- Horaire flexible
- Une rémunération tenant compte de l’expérience et conforme à notre politique
- salariale
- Régime d’assurance collective payé à 80% par l’employeur dès ton arrivée
- Programme de conciliation travail-famille
- Cellulaire et ordinateur fournis
- Implications sociales en équipe
- Participation à la planification stratégique de l’entreprise en retraite hors bureau
- Des dirigeants accessibles et à l’écoute, qui encouragent les idées, remettent les façons de faire en question et n’hésitent pas à faire les changements nécessaires pour assurer le succès à long terme de l’entreprise.
Journal
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