Directeur trésorerie, Flex Affaires

Une carrière en tant que directrice ou directeur trésorerie dans l’équipe de Flex Affaires, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gestion de trésorerie auprès d’une clientèle PME ayant des besoins simples et complexes. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur la croissance du secteur grâce à ton expertise en gestion de trésorerie et de dépôts, à ta capacité à développer des relations d’affaires et à identifier de nouvelles occasions auprès de la clientèle.

Ton emploi

• Conseiller la clientèle en démontrant une maîtrise des solutions de gestion de trésorerie et de dépôts et en évaluant son cycle d’encaisse afin d’identifier les déficits ou surplus.
• Proposer des solutions de services bancaires électroniques et de gestion de trésorerie adaptées aux besoins simples ou complexes de la clientèle, incluant à l’occasion des modalités non standards.
• Prospecter de nouvelles entreprises afin de développer le portefeuille, acquérir de nouveaux clients et contribuer à la croissance des revenus en trésorerie, dépôts et services internationaux.
• Développer des relations d’affaires internes afin de maximiser l’engagement de la clientèle et la collaboration avec les différents partenaires de la Banque.
• Entretenir de façon soutenue des relations avec les centres d’influence afin de générer de nouvelles occasions d’affaires et soutenir la croissance.
• Fidéliser la clientèle existante et agir comme personne de référence auprès des collègues en matière de trésorerie et de dépôts.

Ton équipe

Au sein du secteur Flex Affaires, tu fais partie d’une grande équipe de 160 collègues et tu relèves de la Directrice principale Trésorerie et Stratégie de croissance PME. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales et avoir 7 années d’expérience, ou d’un certificat universitaire et avoir 6 années d’expérience, ou d’un baccalauréat et avoir 4 années d’expérience, ou d’une maîtrise et avoir 2 années d’expérience.
• Posséder 2 à 4 années d’expérience pertinente en gestion de la trésorerie et des dépôts.
• Expérience en gestion de portefeuille de clients déposants.
• Posséder une connaissance approfondie du cycle d’encaisse et des solutions de gestion de trésorerie et de dépôts.
• Avoir de l’expérience en développement des affaires et en prospection de nouvelle clientèle.
• Détenir l’accréditation Certified Treasury Professional constitue un atout.

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière. Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!