Directeur(trice) associé(e), Information financière et comptabilité des fonds non affectés

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Résumé du poste

Au sein du Bureau du contrôleur, la personne titulaire du poste de Directeur(trice) associé(e), information financière et comptabilité des fonds non affectés assure le leadership des activités comptables et de production des rapports financiers de l’Université. Elle veille à l’intégrité, à l’exactitude et à la production en temps opportun de l’information financière de l’établissement.

La personne dirige la préparation et l’analyse de rapports financiers clés à l’intention des parties prenantes internes et externes, soutient les processus d’audit intermédiaire et de fin d’exercice, supervise l’administration et la comptabilisation de divers fonds universitaires et veille au respect des normes comptables, des exigences législatives, des obligations de déclaration ainsi que des politiques de l’Université.

À titre de gestionnaire au sein du Bureau du contrôleur, elle traduit les orientations du contrôleur en pratiques opérationnelles efficaces. Elle fournit une expertise en comptabilité et en analyse financière, repère et résout des enjeux complexes, veille au maintien de contrôles adéquats et dirige les initiatives d’amélioration continue des processus, des données et des systèmes financiers.

La personne titulaire du poste dirige et développe une équipe axée sur le service responsable de l’information financière et de la comptabilité. Elle établit des priorités et des responsabilités claires tout en favorisant la collaboration, le développement professionnel, l’apprentissage continu et l’adoption efficace du changement.

Principales responsabilités

• Diriger les activités de comptabilité des fonds non affectés et de production des rapports financiers de l’Université, en veillant à l’exactitude, à l’intégrité et à la conformité aux normes comptables applicables et aux exigences institutionnelles.
• Superviser la préparation et la diffusion des états financiers trimestriels et annuels, des rapports gouvernementaux et réglementaires, des déclarations fiscales ainsi que des autres obligations de divulgation financière externe.
• Fournir des conseils spécialisés sur des questions complexes de comptabilité, de production de rapports et de gestion financière, notamment par l’évaluation proactive des risques financiers.
• Assurer le suivi de la performance financière, analyser les écarts importants et les tendances, et formuler des recommandations destinées à appuyer la prise de décision de la haute direction.
• Veiller à l’efficacité des politiques comptables et des contrôles internes en matière de conformité et contribuer à la résolution des problèmes liés aux contrôles.
• Superviser les activités liées aux rapports gouvernementaux, aux rapprochements comptables et à la fiscalité, en assurant le respect des exigences externes.
• Faire progresser l’amélioration continue des processus comptables, financiers et de production de rapports, notamment par l’automatisation, l’amélioration des systèmes, l’optimisation de la qualité des données et les initiatives de transformation.
• Diriger, développer et gérer l’équipe en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration, d’excellence du service et d’amélioration continue.
• Représenter le Bureau du contrôleur auprès des parties prenantes internes et externes et exercer les pouvoirs financiers délégués conformément aux politiques de l’Université.
  
  

Autres compétences et aptitudes requises

• Titre professionnel de comptable agréé (CPA) obligatoire; le titre de CPA auditeur ou une expérience significative en audit externe ou interne constitue un atout.
• Faire preuve des plus hautes normes d’intégrité et d’éthique professionnelle dans tous les aspects du travail. Maintenir son indépendance, son objectivité et la confidentialité conformément aux normes professionnelles applicables, aux exigences réglementaires et aux politiques de l’Université. Faire preuve d’un jugement sûr, agir avec honnêteté et transparence et adopter une conduite qui favorise la confiance du public envers la gouvernance et la reddition de comptes de l’Université.
• Excellente connaissance des normes comptables canadiennes applicables aux organismes sans but lucratif et expérience démontrée de collaboration avec des auditeurs, d’application des normes comptables, des exigences en matière d’information financière et des contrôles internes dans une organisation complexe.
• Expérience progressive démontrée en information financière, opérations comptables, audit, conformité et analyse financière. Une expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur, le secteur public, les soins de santé ou tout autre environnement complexe et fortement réglementé constitue un atout.
• Expérience éprouvée en gestion du personnel, incluant l’établissement des priorités, la délégation efficace, le coaching et le développement des employés, la gestion du rendement ainsi que l’accompagnement des équipes dans un contexte de changement.
• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes, avec aptitude à évaluer des questions comptables complexes, à cerner les risques financiers et de contrôle, à élaborer des solutions et à traduire des concepts techniques en recommandations claires.
• Expérience démontrée dans l’amélioration des processus financiers, des contrôles, des rapports, de la qualité des données ou des systèmes financiers, y compris la mise en œuvre réussie d’initiatives de changement et d’amélioration continue.
• Maîtrise avancée des systèmes financiers, des outils de production de rapports, de l’analyse de données et des applications de feuilles de calcul. La connaissance des systèmes financiers, des politiques, des procédures et du plan comptable de McGill constitue un atout.
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
  

En tant que l’un des meilleurs employeurs de Montréal, nous offrons

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (assurance maladie, soins dentaires et assurance vie), lorsque admissible.
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 10 %, lorsque admissible.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et compte d’épargne libre d’impôt (CELI).
• Politique de vacances concurrentielle.
• Deux (2) journées personnelles.
• Deux (2) congés mobiles.
• Neuf (9) « vendredis d’été » rémunérés entre la fête de la Saint-Jean-Baptiste et la fête du Travail.
• Congés rémunérés pendant la période des Fêtes en décembre.
• Exonération des droits de scolarité pour les employés réguliers et leurs personnes à charge.
• Jusqu’à deux (2) journées de télétravail par semaine lorsque les fonctions du poste le permettent.
  
  

Avant de postuler

Pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est situé.

Connaissance de l’anglais

L’Université McGill est une université de langue anglaise dont les fonctions quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Pour ce poste, le niveau d’anglais requis a été évalué au niveau 4 sur une échelle de 0 à 4. Pour consulter la définition des niveaux de compétence linguistique, veuillez cliquer ici : https://www.mcgill.ca/hr/fr/carrieres/niveaux-de-competence-linguistique

Formation Et Expérience Minimales Requises

Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX – Classe 07) $92,150.00 - $115,190.00 - $138,230.00

Profil D'emploi

MPEX-FIN3B - Comptabilité – Professionnel chevronné/gestionnaire

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Interim Associate Vice-President, Financial Services

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

Date Limite Pour Postuler

2026-11-05

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].