Publié il y a 15 jours
Directeur.trice, certification
@ Taveo
Québec, Québec
Responsabilités :
- Planifier et suivre les mandats d'audit, d'examen et de compilation
- Faire la première révision des dossiers et états financiers
- Réviser les déclarations fiscales des sociétés
- Agir comme interlocuteur principal des clients
- Encadrer, former et évaluer les auditeurs et stagiaires
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA auditeur
- 5 ans d'expérience en cabinet comptable, dont en audit
- Maîtrise des normes comptables et des outils de certification et de fiscalité
- Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe
- Excellentes habiletés de communication et sens du service client
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-26
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CPA auditeur |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Comptabilité |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Taveo
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
Notre client
Notre client, un cabinet comptable québécois en croissance, souhaite accueillir un.e directeur.trice, certification pour contribuer à la réalisation et à la supervision de mandats auprès d’une clientèle diversifiée d’entreprises et d’organisations.
Cette opportunité s’adresse à un professionnel qui souhaite mettre à profit son expertise technique, développer son leadership et prendre une place plus importante dans la gestion des mandats et l’accompagnement des équipes.
Description
Relevant des associés, vous assurerez la gestion et le suivi de mandats de certification, de la planification à la livraison. Vous jouerez un rôle clé dans la révision des dossiers, les relations clients et le développement des professionnels, tout en contribuant à la qualité des services et à l’évolution des pratiques du cabinet.
Rôle et responsabilités
- Planifier les mandats d’audit, d’examen et de compilation et en fixer les échéanciers;
- Suivre les budgets de temps et l’avancement des dossiers;
- Préparer la facturation et les soumissions;
- Faire la première révision des dossiers et des états financiers avant l’associé;
- Assurer la qualité des livrables et le respect des normes;
- Réviser les déclarations fiscales des sociétés;
- Agir comme interlocuteur principal des clients, du début à la fin du mandat
- Repérer les enjeux et proposer des pistes de solution aux clients;
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle et au rayonnement du cabinet;
- Encadrer, former et soutenir les auditeurs et les stagiaires;
- Mener les évaluations du personnel et accompagner chacun dans son développement;
- Participer à la planification et à l’amélioration des façons de faire en certification.
Profil
Exigences
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA auditeur;
- 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une expérience concrète en audit;
- Bonne maîtrise des normes comptables applicables et des outils de certification et de fiscalité;
- Aisance avec les outils informatiques de certification et de fiscalité;
- Leadership positif, capacité à mobiliser une équipe et à faire grandir les gens;
- Excellentes habiletés de communication et sens aigu du service client;
- Intérêt pour l’accompagnement des équipes et la prise de responsabilités croissantes.
Informations contractuelles
Avantages
- Rôle permettant de conjuguer expertise technique, gestion de mandats et accompagnement d’équipe;
- Collaboration directe avec les associés et une participation active aux décisions liées aux mandats;
- Environnement de travail où la contribution individuelle et le travail d’équipe occupent une place importante;
- Organisation du travail favorisant des horaires raisonnables, même durant les périodes de pointe;
- Contexte de croissance offrant des perspectives d’évolution professionnelle.
Journal
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