Directeur(-trice) de la division d'ingénierie

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

La Direction de l’ingénierie, des infrastructures et de la transition climatique soutient les municipalités dans la planification, la conception et la réalisation de projets et travaux durables, résilients et adaptés à leur territoire. Grâce à une équipe multidisciplinaire, elle met son expertise au service des communautés afin de contribuer concrètement à la qualité des milieux de vie partout au Québec.

Nous sommes donc à la recherche d’un(e) directeur(-trice) dynamique et motivé(e) pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

À titre de directeur(-trice) de votre division, vous contribuerez à la réalisation des priorités stratégiques et opérationnelles de l’organisation ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de la direction dont vous ferez partie : le service d’ingénierie, des infrastructures et de l’adaptation aux changements climatiques. Vous serez notamment responsable de la gestion d’équipe, du développement et suivi de performance, de l’encadrement général des projets et ce, dans un contexte de croissance et d’évolution. Le rôle sollicitera également votre expertise à titre d’ingénieur(e) principal(e). En ce sens, vous serez amené(e) à mettre à profit votre expérience et vos connaissances au profit de votre équipe et des projets les plus complexes.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Assurer la pleine gestion d’une équipe et des individus, ceci incluant l’analyse des forces et défis de chacun, le suivi de performance, le développement de compétences, les activités de rétention et de reconnaissance, la planification stratégique des besoins de mains-d’œuvre, la dotation, etc.

• Incarner les valeurs de l’organisation et promouvoir les projets et/ou les réalisations du service au sein de son équipe, lors d’événements spéciaux et autres activités de représentations;

• Participer activement au développement de la direction, à la diversification de l’offre de service aux membres et à l’obtention de nouveaux mandats;

• Accompagner le développement du service et la croissance par une excellente gestion du changement au sein de son équipe et une approche adaptative pour favoriser les résultats durables;

• Gérer les carnets de commandes et échéanciers selon les capacités, planifier l’ensemble des projets en veillant à l’atteinte des résultats escomptés;

• Agir à titre de faciliteur(-trice) dans l’alignement et la réalisation des différents projets, en soutenant les employé(e)s devant les difficultés, en gérant les possibles complications ou en intervenant auprès des municipalités et autres parties au besoin;

• Mettre à profit votre expertise en tant qu’ingénieur(e) principal(e) en effectuant la gestion des projets plus complexes, et en ce sens, assumer le rôle-conseil auprès des municipalités mandantes;

• Avec cette gestion de projets vient la responsabilité de produire les divers documents administratifs et techniques liés aux mandats (plans et devis, estimations, appels d’offres, demandes de subventions, demandes d’autorisation, rapports techniques, etc.);

• Faire bénéficier les membres de l’équipe ou les municipalités de votre expérience en fournissant une contre-expertise ou vos recommandations selon les mandats et projets;

• Toutes autres responsabilités pertinentes au bon fonctionnement de votre division et aux succès des activités de l’organisation.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle

• Régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire

• Régime de retraite avec participation de l’employeur (5 % employeur; 5 % employé), flexible et adapté à ton avenir grâce aux options REER, CELIAPP ou une combinaison des deux

• Accès facile et rapide aux soins grâce à notre service de télémédecine payé par l’employeur

• Programme d’aide aux employés à la famille accessible dès ton embauche

• Un minimum de 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction

• Banque de 6 congés personnels

• Congés payés entre Noël et le jour de l’An

• 13 journées fériées par année

Et plus encore :

• Un horaire de travail estival condensé te permettant de terminer plus tôt le vendredi (selon le poste)

• Activités sociales et sportives

• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants

• Accès à de la formation continue, notamment grâce à notre portail de formation pour les employés

• Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiées

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• BAC en génie civil ou en génie de la construction;

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

• Excellentes connaissances des normes et règlements du milieu municipal et des infrastructures;

• Minimum de 10 années d’expérience pertinente liée au génie-conseil ou autre domaine technique;

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe et d’employé(e)s;

• Connaitre les bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle, gestion de projets, processus d’appel d’offres et des programmes d’aide financière;

• Maitrise de la suite Office;

• Maitrise de logiciel de gestion de projets;

• Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels.

Aptitudes et qualités:

• Excellente communication interpersonnelle;

• Facilité à établir des relations de confiance;

• Fortes aptitudes de leadership et de mobilisation;

• Très bon sens d’analyse et de synthèse;

• Organisé(e), capacité à prioriser et à planifier dans un environnement en changement;

• Habileté à prendre des décisions éclairées rapidement;

• Grande capacité d’adaptation face aux imprévus.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.