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Directeur(trice) des finances et de l'administration
@ ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Saint-Roch-de-l'Achigan, Québec
En bref
McMEL, a growing manufacturing company, is hiring a Directeur(trice) des finances et de l'administration to lead accounting, invoicing and administrative services. The role combines team leadership, financial reporting and decision-support analysis. Full-time permanent position, Monday to Friday 8:00 to 16:00, on site in Saint-Roch-de-l'Achigan, salary $90,000 to $115,000 depending on experience.
Salaire :
90 000 $–115 000 $ par année
Responsabilités :
- Diriger le département administratif
- Superviser la comptabilité et la facturation
- Analyser les résultats financiers
- Produire des tableaux de bord
- Collaborer avec la direction générale
Résumé des exigences :
- 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Baccalauréat en administration, comptabilité ou finances
- Expérience en gestion et supervision d'équipe
- Excellente maîtrise d'Excel
- Aisance avec Acomba et les outils ERP
- Membre de l'ordre des CPA, atout
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Administration, Comptabilité, Finances |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils spécialisés; Recrutement; Formation; Encadrement en gestion des ressources humaines; Coaching d’affaires; Services juridiques. Notre équipe qualifiée détient une expertise reconnue par son approche humaine et professionnelle. Dans le respect de vos valeurs organisationnelles, nous sommes un « clés en main » efficace pour vous soutenir dans vos projets ressources humaines tels que la recherche de talents, les stratégies de rémunération, la gestion des conflits et du harcèlement, la santé et sécurité au travail, la mise en place de politiques et procédures, la gestion du rendement, le diagnostic organisationnel, la formation RH, etc.
- Abonnés LinkedIn
- 8 048
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 212 Rue St Jacques, St-Jacques, Québec J0K 2R0, CA
- Autres noms enregistrés
- Alliance ressources humaines
- Spécialités
- Formation
- coaching et mentoral
- Impartition des ressources humaines
- Recrutement
- Évaluation de rendement des employés
- Manuel de l'employé
- politiques et procédures de travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité au travail
- Tests psychométriques
- Loi 25
- Accueil et intégration
- Formation
- and Chasse de tête
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Alliance ressources humaines est un cabinet en gestion des ressources humaines qui met son expertise au profit de sa clientèle. Notre rôle, en tant que partenaire d’affaires, est de vous accompagner dans vos décisions stratégiques. Ainsi, nous venons nous allier à votre structure selon votre réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités. VOS BESOINS, NOTRE EXPERTISE, NOS SERVICES : Services-conseils…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | St-Jacques, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2014 |
| Spécialités | Formationcoaching et mentoralImpartition des ressources humainesRecrutementÉvaluation de rendement des employésManuel de l'employépolitiques et procédures de travailÉquité salarialeSanté et sécurité au travailTests psychométriques |
| Offres sur Jobsy | 12 |
| Voir la page |
Notre client McMEL, une entreprise en pleine croissance, bâtie sur de solides valeurs familiales, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des finances et de l’administration afin d’atteindre de nouveaux sommets.
Relevant de la direction générale, le titulaire du poste assure la direction des fonctions de comptabilité et de facturation, puis veille à la qualité des services administratifs de son département. Il encadre l’équipe, clarifie les responsabilités, structure les processus et assure la fiabilité de l’information financière. Il analyse les résultats, produit des tableaux de bord et présente à la direction des constats et recommandations utiles à la prise de décision. Le poste conjugue leadership administratif et solides responsabilités financières dans un contexte manufacturier.
Plus précisément, les responsabilités du poste incluent:
- Direction et organisation du département administratif
- Leadership et développement des employés
- Supervision comptable, financière et de la facturation
- Analyse financière et aide à la décision
- Collaboration avec la direction
Exigences du poste :
- 10 à 15 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Baccalauréat en administration, comptabilité ou finances
- Expérience en gestion et supervision d’équipe
- Expérience significative dans le secteur de la construction, important atout
- Expérience en environnement multi-entité ou multi-entreprise, important atout
- Membre de l’ordre des CPA, atout
- Excellente maîtrise d'Excel
- Aisance avec les systèmes comptables (préférablement Acomba) et les outils de gestion ERP
Compétences clefs recherchées :
- Imputabilité
- Autonomie
- Leadership
- Aisance à communiquer
- Rigueur
- Orienter vers les résultats
Conditions offertes :
- Poste permanent et à temps plein, 40 heures par semaine
- Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (flexibilité offerte)
- 4 semaines de vacances (selon le calendrier CCQ)
- Assurances collectives
- Régime de retraite avec participation de l’employeur
- Salaire entre 90 000$ et 115 000$, selon l’expérience
- Poste en présentiel à Saint-Roch-de-l’Achigan
- Entrée en fonction prévue en janvier 2027
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