Publié il y a 28 jours
Directeur(trice) des opérations
@ Restaurant La Forge
Mont-Tremblant, Québec
Responsabilités :
- Coordonner les opérations en salle et en cuisine des trois restaurants
- Évaluer les besoins en main-d'œuvre, embaucher et superviser la formation
- Veiller à la satisfaction de la clientèle et au respect des normes
- Contrôler les coûts et respecter les budgets
- Assurer la conformité aux normes MAPAQ, CNESST et RACJ
Résumé des exigences :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion en restauration
- Leadership mobilisateur et excellente organisation
- Formation MAPAQ/SIMDUT ou équivalent
- Connaissances informatiques (Excel) un atout
- Intérêt pour la gastronomie et les vins (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Restaurant ou cuisine, Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | MAPAQ, SIMDUT, RACJ |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Restaurant La Forge
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 8 |
Les restaurants La Forge Bistro-Bar & Grill, Le Shack et A Mano, situés au cœur de Tremblant, sont à la recherche d’un(e) directeur(trice) des opérations
Sous la supervision du directeur général, le directeur des opérations s’assure de la coordination de l’ensemble des activités en salle à manger et de la cuisine pour les restaurants La Forge, Le Shack et le A Mano, afin d’obtenir un service répondant aux attentes et exigences de la clientèle et des standards des restaurants. Le directeur sera également responsable de cultiver une synergie harmonieuse entre les 3 restaurants. Il participe activement à la planification des opérations et à l’atteinte des objectifs financiers des entreprises. Il doit être très organisé, très à l’aise avec le côté administratif et axé sur le travail en équipe. Le poste est pour un regroupement de trois restaurants situés à la station de ski Mont-Tremblant.
Responsabilités :
Gestion des équipes et ressources humaines
- Évalue les besoins en mains-d’œuvre et l’embauche du personnel.
- Superviser la formation
- Superviser les gestionnaires et favoriser un climat de travail positif.
- Gérer les situations délicates et les conflits avec professionnalisme.
- Assurer une communication claire et des rencontres régulières avec l’équipe.
- Organiser des réunions quotidiennes et hebdomadaires avec l’équipe en place.
- Veille au respect des politiques internes.
Service à la clientèle
- Veille au bon déroulement du service, de l’accueil jusqu’au départ des clients.
- S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu.
- Maintenir des standards élevés de qualité, de service et d’ambiance.
- S’assure de la continuité et de l’amélioration de l’image et la marque du Restaurant.
Gestion des opérations
- Superviser l’ensemble des activités en salle à manger, en cuisine, des réservations, des événements et de la maintenance.
- Être présent(e) sur le plancher et soutenir l’équipe.
- Faciliter la communication et la synergie de travail entre les départements, fournisseurs, sous-traitants et les départements administratifs.
- Cibler les éléments opérationnels à améliorer en cuisine ou service et y trouver des solutions.
- Assurer le respect des normes de santé, de sécurité et de salubrité alimentaire en vigueur au Québec (MAPAQ, CNESST).
- Veiller au respect des règles liées au service des boissons alcoolisées (RACJ).
- Gérer les permis, certifications et inspections afin de maintenir l’établissement conforme.
Gestion financière
- Contrôler les coûts (main-d’œuvre, inventaire, pertes).
- Maximiser les ventes et saisir les opportunités de croissance.
- Doit s’assurer de respecter les budgets en place.
- Être à l’affût des opportunités de vente.
Compétences requises :
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion en restauration
- Leadership mobilisateur et excellente capacité d’organisation
- Fortes aptitudes en service à la clientèle et en gestion des opérations
- Capacité à prendre des décisions rapides et à gérer le stress
- Intérêt pour la gastronomie et les vins (atout)
- Connaissances informatiques (Excel, etc.) un atout
- Formation MAPAQ/SIMDUT/ETC
Ce qui vous distingue :
- Leadership naturel et esprit d’équipe
- Rigueur, sens des responsabilités et autonomie
- Excellentes habiletés de communication
- Orientation résultats et souci du détail
Journal
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