Publié il y a 6 jours
Directeur.trice des ressources humaines
@ BRH
Saint-Bruno-de-Montarville, Québec
SIGNAUX
Salaire :
122 203 $–162 933 $ par année
Responsabilités :
- Diriger le service des ressources humaines d'environ 60 personnes
- Conseiller la direction générale sur la planification de la main-d'œuvre
- Piloter les relations de travail avec les syndicats et associations de cadres
- Optimiser les processus et moderniser les outils RH
- Assurer la gouvernance du service : budget, paie, dotation et assiduité
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration
- Au moins 10 ans d'expérience RH, dont 5 ans en gestion
- Expérience significative en stratégie RH et gestion du changement
- Expérience en relations de travail, idéalement en milieu syndiqué
- Maîtrise des indicateurs de gestion pour anticiper et mesurer les résultats
Outils et compétences
CollaborationProcess improvementLead process optimisationStrategic planningEmployee relationsResearchPayrollChange managementLeadershipCommunication skillsCHRP
Avantages mentionnés
Assurance maladieCongés payés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CRHA, CRIA |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré) |
| Domaines d’études | Ressources humaines, Relations industrielles, Administration |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 134 |
Description
Description de l’employeur
Et si votre prochain défi consistait à faire des RH un véritable levier de transformation?Notre client, le Centre de services scolaire des Patriotes recherche une personne visionnaire, accessible et mobilisatrice pour prendre la direction de son Service des ressources humaines. Une occasion de repenser les façons de faire, d’anticiper les enjeux de main-d’œuvre et d’exercer une influence réelle sur les décisions organisationnelles.
Un employeur qui fait la différence
Acteur important du réseau public d’éducation en Montérégie, le Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP) compte près de 7 000 employés qui contribuent chaque jour à la réussite éducative. Dans un environnement en évolution, le CSSP mise sur la collaboration, l’expertise et l’amélioration continue pour mieux servir ses établissements et sa communauté.
Description du poste
Votre mandat : Donner une nouvelle impulstion aux RHRelevant de la direction générale adjointe, vous dirigerez un service d’environ 60 personnes et jouerez un rôle-conseil de premier plan auprès de la direction générale et des autres directions. Vos priorités :
- Anticiper plutôt que réagir. Élaborer une stratégie de planification de la main-d’œuvre, exploiter les données RH et cibler les besoins prioritaires afin de soutenir des décisions éclairées.
- Transformer les pratiques. Optimiser les processus, moderniser les outils numériques et améliorer l’efficacité ainsi que l’expérience des clients internes.
- Mobiliser et responsabiliser. Décloisonner les équipes, développer leur autonomie et faire émerger une culture d’apprentissage, de collaboration et d’initiative.
- Influencer les orientations. Conseiller la direction générale, proposer des scénarios et arrimer les actions RH aux priorités et à la planification stratégique du CSSP.
- Piloter les relations de travail. Développer et maintenir un dialogue constructif avec les trois syndicats et les associations de cadres, dans un esprit de confiance, de concertation et de recherche de solutions durables.
- Cultiver la confiance. Entretenir des relations constructives avec les directions d’établissement, les partenaires internes/externes.
- Faire évoluer l’expérience employé. Soutenir l’attraction, la fidélisation, le développement des compétences, l’assiduité et le bien-être au travail.
- Vous assurerez également une saine gouvernance du service : budget, politiques et procédures, dotation, rémunération, paie et assiduité.
Profil recherché
Vous conjuguez vision systémique, sens politique, courage managérial et agilité d’exécution. Vous savez remettre en question le statu quo avec doigté, mobiliser autour d’une vision et demeurer proche des réalités du terrain.- Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre domaine pertinent.
- Au moins 10 années d’expérience pertinente en ressources humaines, dont un minimum de 5 années dans un poste de gestion.
- Expérience significative en stratégie RH, en gestion du changement et en relations de travail, idéalement en milieu syndiqué.
- Leadership collaboratif et transformationnel; habiletés d’influence, de communication et de gestion de situations complexes.
- Capacité à utiliser des indicateurs de gestion pour anticiper les besoins, prioriser et mesurer les résultats.
- Atouts : maîtrise ou autre diplôme de deuxième cycle; titre CRHA ou CRIA; expérience du réseau scolaire ou d’une organisation publique complexe.
Salaires et avantages :
- Télétravail
- Stationnement gratuit
- Assurances collectives
- Congés mobiles
- Régimes de retraite
- Salaire annuel : 122 203 $ à 162 933 $ (classe 11);
- 35 jours de congé par année;
- Congés fériés et fermeture pendant la période des Fêtes;
- Assurance collective;
- Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur;
- Possibilité d’adhésion à l’AQCS.
Prêt.e à faire évoluer les choses?
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Affichage en vigueur jusqu'au mercredi 18 novembre 16h.
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