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Publié il y a 4 jours

Directeur (trice) fidélisation et développement du réseau affilié

@ Harnois Énergies inc

Joliette, Québec

Temps plein10+ ans d’expérience
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SIGNAUX

En bref

Harnois Énergies inc is hiring a full-time Director of Affiliated Network Retention and Development to drive retention strategies, contract renewals and growth across its network of affiliated retailers. The role leads a retention team, handles complex partner files and cross-selling initiatives, and requires bilingual French and English. The posting lists a competitive vacation program, a performance bonus, group RRSP and insurance, and a fuel discount card, with a hybrid work arrangement.

Responsabilités :

  • Élaborer et déployer les stratégies de fidélisation du réseau affilié
  • Assurer le renouvellement des ententes avec les détaillants
  • Identifier les détaillants à risque et mettre en place la rétention
  • Encadrer et développer l'équipe de fidélisation
  • Élaborer des initiatives de ventes croisées

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe
  • Plus de 10 ans d'expérience en développement des affaires ou gestion de comptes
  • Leadership mobilisateur et capacité d'influence
  • Bilingue français et anglais, à l'oral et à l'écrit
  • Solide compréhension de la budgétisation et de l'analyse financière
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-11-08
Première détection par notre source
2026-11-09
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDirecteur ou directrice
DomaineDéveloppement des affaires
Expérience10 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsroute : modérés
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesBusiness administration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Harnois Énergies inc

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Harnois Énergies. #RightOn

Description complète de l’entreprise

Harnois Énergies is a family business since 1958 that specializes in energy distribution. It markets the Harnois, Esso and Pétro-T brands and also runs a chain of convenience stores, the Proxi Extra corporate network. Harnois also offers refueling and delivery services, commercial, industrial and automotive lubricants, fuel and lubricants for aviation, fuel oil delivery and H-Go products. We’re known for our human approach and our workplace environment that encourages autonomy and fun! Our large team includes about 900 colleagues who put their talents and skills to work for our customers. They are spread throughout the network of corporate convenience stores, the petroleum products transportation division, the head office and the regional offices. We’re known for our passion for innovation, meeting our commitments, acting authentically and, most of all, working together to achieve success and having fun along the way! Our mission: Efficiently provide sources of energy, specialty products and quality services with a distinguished customer experience. Our vision: Be a leading supplier in Canada in all our business sectors. Harnois Énergies. #RightOn

Abonnés LinkedIn
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Personnes associées sur LinkedIn
738
Bureaux déclarés
  • 80 RTE-158, Joliette, Québec J6E, CA
Autres noms enregistrés
  • Harnois Énergies
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Harnois Énergies is a family business since 1958 that specializes in energy distribution. It markets the Harnois, Esso and Pétro-T brands and also runs a chain of convenience stores, the Proxi Extra corporate network. Harnois also offers refueling and delivery services, commercial, industrial and automotive lubricants, fuel and lubricants for aviation, fuel oil delivery and H-Go products. We’re known for our human…

ChampValeur
SecteurOil and Gas
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialJoliette, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en1958
Offres sur Jobsy31
LinkedInVoir la page
Description

Es-tu un leader stratégique passionné par le développement de relations d'affaires durables? Aimes-tu négocier, influencer et bâtir des partenariats solides qui contribuent directement à la croissance d'une organisation?

Nous sommes à la recherche d'un directeur, fidélisation et développement du réseau affilié afin de jouer un rôle clé dans la pérennité et la croissance de notre réseau.

Dans ce rôle stratégique, tu seras responsable de développer les stratégies de fidélisation des détaillants existants, d’assurer le renouvellement des ententes et d'assurer des relations d'affaires solides avec nos détaillants affiliés.

À quoi ressemblera ton quotidien en tant que directeur, fidélisation et développement du réseau affilié?

  • Élaborer et déployer les stratégies de fidélisation du réseau affilié;
  • Assurer le renouvellement des ententes et assurer le respect des engagements contractuels;
  • Évaluer les besoins de nos partenaires et proposer des solutions adaptées à leur réalité;
  • Identifier les détaillants à risque et mettre en place des stratégies de rétention efficaces;
  • Entretenir des relations d'affaires durables avec les détaillants et intervenir dans les dossiers stratégiques ou complexes;
  • Supporter les détaillants dans leurs projets de croissance;
  • Élaborer et exécuter des initiatives de ventes croisées (ex. : Proxi, Lubrifiants, produits spéciaux, propane, etc.);
  • Assurer le respect de nos normes d’exploitations;
  • Définir et suivre les indicateurs de performance liés à la satisfaction, à la fidélisation et au renouvellement des ententes;
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de territoire et les équipes internes afin d'assurer une expérience cohérente aux détaillants;
  • Encadrer, mobiliser et développer l'équipe responsable de la fidélisation du réseau;
  • Contribuer à la protection de la réputation de l'entreprise et au développement à long terme du réseau affilié.

Travailler chez Harnois Énergies comme directeur, fidélisation et développement du réseau affilié, c'est :

  • Un programme de vacances compétitif;
  • Un programme de bonification lié à la performance;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un REER collectif, une assurance collective et plus encore;
  • Une carte Énergies Express offrant des rabais sur l’essence;
  • Des activités sociales organisées par l’entreprise et notre Escouade Fun;
  • Faire partie d'une entreprise québécoise en croissance;
  • Occuper un rôle stratégique ayant un impact direct sur la fidélisation et la croissance du réseau!

Pour devenir notre prochain directeur, fidélisation et développement du réseau affilié :

  • Tu détiens un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
  • Tu possèdes plus de 10 ans d'expérience en développement des affaires, en gestion de comptes majeurs, en fidélisation de clientèle ou en gestion de partenariats;
  • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à bâtir et à maintenir des relations d'affaires durables basées sur la confiance;
  • Tu fais preuve d'un leadership mobilisateur et possèdes une forte capacitée d'influence;
  • Tu es à l'aise dans un environnement où la négociation, la gestion d'enjeux complexes et la résolution de problèmes font partie du quotidien;
  • Tu possèdes un excellent esprit d'analyse ainsi qu'une solide compréhension de l'administration des affaires, incluant la budgétisation, l'analyse financière et les indicateurs de performance;
  • Tu maîtrises les techniques de vente et possèdes une bonne connaissance des processus d'affaires, du marchandisage et de la gestion des inventaires;
  • Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur et d'un grand sens de l'organisation;
  • Tu excelles dans la gestion des priorités et dans la coordination de multiples dossiers simultanément;
  • Tu te démarques par tes habiletés de communication et ta capacité à mobiliser différents intervenants vers des objectifs communs;
  • Tu es bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Es-tu prêt à relever un défi où ton leadership et ta capacité à créer des relations durables feront toute la différence?

Postule directement en ligne et joins-toi à nous comme directeur, fidélisation et développement du réseau affilié !

Une entreprise qui mise sur ses employés, c’est en plein nous. Harnois Énergies.

*Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

*Le titre affiché peut différer de celui utilisé à l’interne afin de refléter un titre couramment utilisé sur le marché.

#EnPleinNousHE

#LI-KT1

#LI-Hybrid

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    Candidates need relevant experience in coordination, supervision or team management, a DEC in administration, accounting or a related field, and strong Microsoft Office skills, especially Excel. They also need analytical thinking, organization, autonomy and leadership.

    Excel, Microsoft Office

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    Équipements de contrôle des matériaux, Véhicule de chantier

  • Associé/Associée de Magasin de Détail Temps Plein Winners/ Galerie Joliette

    Joliette, QC
    Temps plein

    TJX Companies: TJX is the leading off-price apparel and home fashions retailer in the U.S.

    Candidates need a friendly, approachable attitude, good communication skills and the ability to stay organized in a busy setting. No prior experience is required, since training is provided.

    Adaptability, Vulnerable sector check, Workday

    Coordonnateur/Coordonnatrice Service clientèle Temps plein Winners-Galeries Joliette

    Joliette, QC
    Temps plein

    TJX Companies: TJX is the leading off-price apparel and home fashions retailer in the U.S.

    1+ ansCandidates need 1 to 2 years of retail or service experience, a collaborative and organized approach, and strong communication and time management skills.

    Merchandising, Customer service, Retail operations, Collaboration, Teamwork, Manage schedule of tasks

  • Agente ou agent de soutien administratif - Joliette

    Joliette, QC
    44k–59k $/anTemps plein

    Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

    Candidates need experience in administrative support and good mastery of office software, especially Microsoft Office. They should be autonomous, organized, rigorous, discreet, and able to work effectively in a team.

    Microsoft Office, systèmes administratifs

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