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Publié il y a 2 mois

Directeur(trice) financier(ère)

@ Firme drh

Joliette, Québec

Temps plein7+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Direction financière et planification du groupe
  • Harmonisation et intégration comptable des sociétés acquises
  • Migration vers QuickBooks ou un autre ERP
  • Supervision de la consolidation et de la trésorerie
  • Encadrement des équipes comptables et administratives

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration
  • Titre de CPA
  • 7 à 10 ans d'expérience pertinente
  • Expérience multisociétés et en missions d'examen
  • Expérience en intégration d'acquisitions
  • Expérience en implantation de logiciels comptables ou ERP

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-09-24
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-28

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineFinance et comptabilité
Expérience7 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Permis et certificationsCPA
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudescomptabilité, finance, administration
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Aide aux études, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy27
Description

RM Recyclage, D.P. Métal et Recyclage Roy forment un groupe de trois entreprises spécialisées dans le recyclage des métaux. Le poste sera basé chez RM Recyclage, dans la région de Joliette.

Relevant de la direction générale et travaillant en étroite collaboration avec les associés, la personne titulaire du poste assurera la direction financière de l’ensemble des entreprises du groupe. Elle aura pour mandat de structurer, d’harmoniser et d’optimiser les pratiques comptables et financières, de superviser l’intégration des entreprises acquises et de mettre en place les outils nécessaires pour soutenir la croissance du groupe.

Véritable partenaire stratégique de la direction, elle contribuera activement aux projets de développement et d’acquisition, transformera les données financières en information de gestion pertinente et veillera à la solidité des contrôles, des processus et des systèmes financiers à l’échelle du groupe.

Ce qui vous attend:

  • Salaire de 135K à 165K par année, selon l’expérience;
  • Poste permanent;
  • 5 semaines de vacances dès l'embauche;
  • Entreprise en forte expansion (plusieurs acquisitions);
  • Horaire flexible;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle;
  • Remboursement des frais de formation.

Principales responsabilités

Direction financière et soutien stratégique

  • Conseiller les propriétaires et les gestionnaires à partir d’analyses de rentabilité par établissement et par activité, et contribuer à la planification financière et budgétaire du groupe.
  • Élaborer les prévisions et les scénarios de croissance; participer à l’évaluation des acquisitions, aux vérifications diligentes et aux échanges avec les institutions financières et les professionnels externes.

Harmonisation et intégration des sociétés

  • Diagnostiquer les pratiques comptables et administratives de chaque société, puis élaborer et superviser leur plan d’intégration financière, avec l’appui d’une firme externe au besoin.
  • Harmoniser les plans comptables, les procédures et les fermetures; structurer la consolidation et les conciliations intersociétés, et superviser le passage à la comptabilité d’exercice lorsque requis.

Systèmes financiers et transformation numérique

  • Évaluer les outils en place, recommander la solution financière cible et superviser la migration vers QuickBooks ou une autre plateforme retenue, en assurant l’intégrité et la traçabilité des données.
  • Automatiser les processus pertinents et mettre en place des tableaux de bord financiers par société et pour l’ensemble du groupe.

Comptabilité, contrôle et conformité

  • Superviser les cycles comptables, les fermetures et la production d’états financiers fiables; encadrer le suivi des comptes, des inventaires, des immobilisations et de la paie selon la structure retenue.
  • Renforcer les contrôles internes, veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires, et coordonner les mandats de compilation, d’examen ou d’audit avec les professionnels externes.

Trésorerie et financement

  • Consolider les prévisions de trésorerie, optimiser le fonds de roulement et assurer le suivi des emprunts, des marges de crédit et des autres engagements financiers.
  • Soutenir les demandes de financement liées aux acquisitions et aux investissements, et développer des outils de suivi adaptés aux fluctuations du prix des métaux.

Gestion d’équipe et accompagnement des opérations

  • Encadrer les ressources comptables et administratives, clarifier les responsabilités et instaurer des pratiques de gestion communes.
  • Collaborer avec la direction générale et les gestionnaires des établissements pour faciliter l’adoption des nouveaux processus et le suivi des indicateurs de performance.

Profil

  • Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration.
  • Titre de CPA.
  • Un minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente.
  • Expérience démontrée dans un environnement multisociétés et en missions d'examen;
  • Expérience en intégration d’acquisitions ou en transformation d’une fonction finance.
  • Maîtrise de la comptabilité d’exercice, de la consolidation et des transactions intersociétés.
  • Expérience en implantation ou migration de logiciels comptables ou ERP.
  • Expérience en milieu entrepreneurial, industriel, manufacturier, automobile ou de recyclage, considérée comme un atout important.
  • Disponibilité pour se déplacer entre Lanaudière et la Rive-Sud, occasionnellement;
  • Vision stratégique et sens des affaires.
  • Grande capacité à structurer un environnement en évolution.
  • Leadership mobilisateur et capacité d’influence.

Pour toutes questions ou discussion, contactez-moi:

Karine Arbour, CRHA

[email protected]

450 657-8880 x 229

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.


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