Directeur.trice, Groupe PME

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Bureau Richter Montréal

Aperçu

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs
• L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et
• Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.
• Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité

Responsabilités

• Assumer la responsabilité de la planification de mandats, dont la gestion des relations avec les clients, les besoins en matière de personnel et la facturation.
• Définir les services à livrer et les échéances à respecter pour assurer l’achèvement des mandats.

• Gérer et diriger les mandats en coordonnant, supervisant et offrant une formation au personnel dans la préparation des informations financières et des déclarations de revenus.
• Réaliser des mandats avec des normes professionnelles en utilisant des méthodologies et des techniques solides.
• Réviser efficacement les missions de compilation ainsi que les déclarations d’entreprise, personnelles et de fiducie.

• Posséder des connaissances relativement à la fiscalité relative aux feuillets ( T4, Relevé 1, T5, relevé 3 etc) les les fiducies, les annexes spéciales ( T1135, T1134) pour réviser ce qui a été préparé par les membres de l’équipe;
• Posséder des connaissances générales sur la TPS/TVQ afin de relever les problèmes potentiels liés aux seuils de base.
• Posséder des connaissances générales sur les déductions à la source;

• Travailler en collaboration avec différents départements pour identifier les opportunités et fournir des recommandations aux clients en fonction de leurs besoins.

• Connaitre les enjeux comptables et fiscaux relatifs aux des sociétés de placements, des fiducie, des sociétés en non collectifs;

• Déléguer et gérer la charge de travail des membres de l’équipe
• Servir de personne de contact principale pour les clients en ce qui concerne les questions comptables et fiscales.

Connaissances, compétences et capacités :

• Titre CPA
• 5+ années d'expérience professionnelle

• Bonnes connaissances en fiscalité.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Désir de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance.
• Souci du détail, consciencieux et débrouillard

• Sens du leadership et aptitudes pour la supervision

• Capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et travail d'équipe

• Excellent service à la clientèle

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

• Microsoft Office, Caseware/Caseview, Taxprep, Lotus-Write up, Sage, Quickbook

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 96,500 $ et 127,000 $. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.

Qu'y a-t-il pour vous ?

• Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
• Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
• Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
• Programme annuel de santé et de bien-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de performance compétitive
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Incitations académiques
• Prime de parrainage de talents
• Prime de recommandation de clients
• Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
• Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.

Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!