Directeur.trice – Informatique

Relevant de la direction – Finances et TI, le/la directeur(trice) - informatique est responsable de la planification, de la gestion et de l’évolution de l’ensemble des activités technologiques de l’organisation. Il est donc responsable du développement et de la progression du département des TI. Il joue un rôle clé dans la définition et la mise en place de solutions performantes, dans la gouvernance et la sécurité des systèmes, ainsi que dans l’optimisation des processus d’affaires.

Ce poste exige à la fois une vision stratégique alignée au plan d’affaires et une solide compréhension des opérations, afin de soutenir les équipes, d’assurer la performance et la continuité des activités et l’innovation au sein de l’association.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre un plan directeur - TI arrimé au plan stratégique de l’organisation.
  
• Élaborer et gérer le budget TI, en veillant à l’optimisation des ressources financières et au suivi des coûts.
  
• Gérer les projets informatiques : planification, organisation, exécution, suivi d’avancement, gestion des risques, contrôle budgétaire, assurance qualité et livraison selon les échéanciers.
  
• Assurer la gouvernance TI : adoption et suivi des politiques (sécurité, gestion des données, usage acceptable), indicateurs de performance, conformité réglementaire et cybersécurité.
  
• Définir et maintenir un plan de continuité des opérations et de reprise après sinistre pour protéger les systèmes critiques et assurer la résilience de l’organisation.
  
• Offrir un soutien technique et fonctionnel aux équipes internes, assurer la satisfaction des utilisateurs par un accompagnement proactif et une résolution rapide des incidents.
  
• Gérer le parc informatique et garantir sa performance et sa sécurité.
  
• Gérer les relations avec les fournisseurs, incluant la gestion des besoins opérationnels et la négociation et le suivi des ententes de service.
  
• Contribuer activement à la transformation numérique de l’organisation, particulièrement l’intelligence artificielle incluant l’intégration des technologies émergentes, l’automatisation et l’analyse de données.
  
• Maintenir une veille technologique afin d’anticiper les innovations, identifier les opportunités et proposer des améliorations continues.
  
• Contribuer à définir la structure future du service TI et, à terme, assumer la gestion d’une équipe (encadrement, formation, etc.)
  
• Intervenir dans la résolution de problèmes complexes ou critiques.
  
• Effectuer toute autre tâches connexe visant le bon fonctionnement du département.

Exigences

• Diplôme universitaire en gestion des technologies de l’information, en systèmes d’information, en informatique de gestion ou dans un domaine connexe (certificat pertinent accepté; baccalauréat un atout)
  
• Minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires (gestion TI ou projets technologiques).
  
• Expérience en gestion de projets technologiques, en mode Agile (Scrum, Kanban) ou traditionnel (Waterfall), et bonne compréhension du cycle de développement informatique.
  
• Connaissance pratique d’outils de développement ou de scripts d’automatisation (ex. Python, SQL, PowerShell).
  
• Très bonne connaissance des environnements Microsoft (Excel, SharePoint, Teams, Azure, Power BI).
  
• Bonne connaissance des technologies web (sites transactionnels, réseaux sociaux).
  
• Bonne connaissance et intérêt en intelligence artificielle (IA) appliquée à des activités opérationnelles.
  
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
  
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais (atout), notamment pour la consultation de documentation technique, d’articles spécialisés et de ressources informatiques en anglais. La maîtrise du français est toutefois suffisante pour exercer les fonctions du poste.
  

Profil recherché

• Sens aigu des responsabilités et rigueur dans l’exécution
  
• Autonomie et initiative
  
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation
  
• Leadership
  
• Esprit analytique, orienté vers les solutions
  
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration
  
• Excellente gestion du temps et des priorités
  

Les avantages à travailler chez nous

• Poste permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
  
• Emploi en mode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou conformément à la politique en vigueur.
  
• 2 semaines de vacances l’été
  
• 2 semaines de congés payés lors de la période des fêtes*
  
• ½ journées de maladie payée par mois*
  
• 1 journée de congé payé à l’anniversaire*
  
• Versement d’un montant annuel pour remboursement des dépenses liées aux bien-être*
  
• Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche, incluant assurance dentaire, télémédecine et programme d'aide aux employés et leur famille.
  
• Montant alloué pour les frais visuels**
  
• Contribution de l’employeur au REER*
  
• Stationnement gratuit
  
• À proximité des autoroutes 25 et 40 ainsi que des commerces (Galeries d’Anjou) et restaurants
  
• Autres avantages
  

* à l’obtention de la permanence

** après 1 an d'embauche

Qui sommes-nous

Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.

Notre mission

L'Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.

L'ARQ engage pleinement auprès de ses membres afin de les outiller adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration une industrie florissante, innovante, dynamique et incontournable au Québec.

L’ARQ croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses choix, ses actions et ses prises de position : Flexibilité – Engagement – Transparence – Efficacité

Merci de l’intérêt que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.