Directeur(-trice) régional(e) des ventes

Tu veux contribuer à créer des moments de rêve, d’émotion et de pur divertissement? Joins-toi à notre équipe de l’exploitation des loteries! Derrière chaque billet vendu, chaque tirage et chaque campagne marquante, il y a des collègues passionnés, créatifs et engagés qui rendent tout ça possible. Tu pourrais en faire partie!

Statut de l’employé

Régulier / Permanent

Horaire

Temps plein

Période de travail

Jour

Nombre d’heures par semaine

35

Le poste

Tu as le sens des affaires, une solide connaissance du commerce de détail et tu aimes être sur le terrain? Voici une occasion de mettre ton expertise à profit dans un rôle où le leadership, le développement des ventes et la stratégie commerciale se rencontrent!

Relevant du directeur des ventes aux détaillants, tu contribueras à la croissance et à la performance de ton territoire en mobilisant ton équipe, en développant des relations d'affaires solides et en déployant des stratégies commerciales adaptées aux réalités du marché.

Tu Devras

supporter, mobiliser et développer une équipe de vente par un encadrement de proximité, du coaching régulier et une gestion rigoureuse de la performance;
établir des objectifs ambitieux pour ton territoire, veiller à leur atteinte et analyser les écarts de performance;
élaborer et déployer des stratégies de vente régionales adaptées au potentiel commercial des territoires et aux orientations de l'organisation;
optimiser les activités de représentation sur le terrain, notamment la planification des visites, la qualité des interventions et le suivi des engagements;
identifier les occasions d'amélioration de la performance du réseau de détaillants et accompagner ton équipe dans la mise en œuvre de plans de développement et de redressement ciblés;
développer et maintenir des relations d'affaires stratégiques avec les détaillants et les partenaires commerciaux, tout en assurant le déploiement des initiatives commerciales, des promotions et des projets de transformation du réseau;
favoriser une culture de performance, de collaboration et d'amélioration continue, en mobilisant ton équipe autour d'objectifs communs;
assurer une gestion rigoureuse des budgets, des ressources et des priorités de ton secteur, dans le respect des normes et des engagements de Loto-Québec;
relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles

Baccalauréat en administration ou dans un autre domaine pertinent
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en vente, dont 2 années en gestion d'une équipe de vente
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements liés au travail (remboursement des frais de kilométrage selon les politiques en vigueur)

Autres exigences

Démontrer un leadership mobilisateur et faire preuve de courage managérial
Expérience démontrée en coaching, en développement des compétences et en gestion d'équipes de vente
Capacité à traduire des objectifs stratégiques en plans d'action opérationnels et mesurables
Forte orientation vers les résultats, sens de l'imputabilité et capacité à prendre des décisions
Maîtrise des indicateurs de performance commerciale et des outils de suivi des activités de vente
Capacité à accompagner les équipes dans un environnement commercial en transformation

Conditions de travail

En Plus D'œuvrer Dans Un Environnement Divertissant, Enrichissant Et Dynamique, Tu Pourras Bénéficier D’une Multitude D’avantages Des Plus Concurrentiels

Niveau cadre
Rémunération selon les structures salariales en vigueur
Travail hybride (télétravail et majoritairement sur la route)
Le territoire couvert comprend les régions suivantes : Montréal-Ouest, Laval, Laurentides, Outaouais et Abitibi-Témiscamingue;
Emploi de jour, avec possibilité de travailler certains soirs et fins de semaine

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

À propos de Loto‑Québec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.

Numéro de requête

09522

Date de fin d’affichage

23-11-2026