Directeur(trice) Santé et Sécurité Amérique du Nord

Director, Health & Safety, North America

For more than 70 years, we've been making a difference, in every degree.

At Master, our people are the driving force behind our success. As Canada's largest HVAC-R distributor and one of North America's industry leaders, we're proud to bring together more than 2,000 employees across nearly 100 locations in Canada and the United States.

Every day, our teams help deliver innovative solutions that improve comfort, energy efficiency, and building performance. Through collaboration, expertise, and a commitment to doing what's right, we create lasting value for our customers, partners, and communities.

Guided by our purpose — Improving people's lives, in every degree — we empower our employees to grow, make a meaningful impact, and build rewarding careers in an environment where people, teamwork, and continuous improvement come first.

We are seeking a strategic and results-driven North American Health & Safety Director to lead the development, implementation, and continuous improvement of our North American health and safety program across our North American operations. This role will oversee H&S for multiple wholesale HVAC/R branches and three large-scale distribution centres, ensuring consistent standards, regulatory compliance, and a strong culture of safety.

As a key member of the leadership team, the successful candidate will shape safety strategy, manage the North American H&S budget, influence change across the organization, and align safety initiatives with broader business objectives.

What You Will Accomplish With Us

Strategic Leadership & Planning

• Design and execute a national health & safety strategy aligned with organizational goals, operational realities, and compliance requirements.
• Serve as the senior safety advisor to Executive Steering Committee, providing insights, risk analysis, and performance reporting.
• Drive a proactive safety culture, embedding accountability and continuous improvement at all levels of the organization.
  
  

Budget & Resource Management

• Develop and manage the annual health & safety budget, including training, equipment, audits, and certifications.
• Identify opportunities for cost-effective risk mitigation, investment in safety innovation, and operational efficiency.
  
  

Compliance & Governance

• Ensure full compliance with applicable federal, provincial, and local health and safety legislation across Canada.
• Lead internal audits and inspections; and coordinate responses to regulatory visits and incident investigations.
• Maintain and update the corporate safety management programs, policies, and procedures to ensure national consistency.
  
  

Training, Engagement & Communication

• Oversee the design and delivery of safety training programs, certifications, and onboarding for all employees.
• Partner with regional managers to build safety leadership capabilities across the network.
• Champion transparent safety communications and reporting.
  
  

Incident & Risk Management

• Lead or oversee investigations of workplace incidents, ensuring proper root cause analysis and corrective action.
• Monitor and report on leading and lagging safety indicators, using data to inform strategic decisions.
  
  

Cross-Border Expertise (Asset)

• Provide support or consultation on U.S. OSHA requirements where applicable, especially for operations with U.S. exposure or integration.
  
  

Education & Credentials

What You Bring to Our Team:

• Degree or diploma in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Industrial Engineering, or a related field.
• Professional certifications such as CRSP, CHSC, or equivalent are strongly preferred.
  
  

Experience

• 8+ years of progressive experience in health & safety roles, including 3+ years in a national or multi-site leadership capacity.
• Experience in warehousing, logistics, or wholesale environments; HVAC/R industry knowledge is an asset.
• Demonstrated experience in budget management and strategic planning.
  
  

Skills & Competencies

• Deep understanding of Canadian occupational health & safety regulations.
• Working knowledge of U.S. OSHA is an asset.
• Strong leadership, influencing, and change management capabilities.
• Excellent interpersonal, communication, and stakeholder engagement skills.
• Valid driver’s license
• Proficiency in Microsoft Office and safety management software systems.
  
  

Travel Requirement

Willingness to travel 30 to 40% of the time to support locations and distribution centres

Annual base salary: 130K - 150K

Additional compensation: Annual bonus

The final salary will be determined on the basis of the candidate's skills and experience, in compliance with current regulations.

Competitive Benefits: In addition to a rewarding career within our team, we offer

• Medical and dental coverage from day one, along with short and long-term disability protection
• Contribution to a collective registered retirement savings plan upon starting your role.
• Wellness spending account
• An employee assistance program including psychological, financial, and legal support.
• Access to telemedicine from the beginning of your employment.
• Reimbursement of professional association membership fees.
• Early vacation program.
• Work–life balance supported through a hybrid work policy.
  
  

Directeur(trice) Santé et Sécurité Amérique du Nord

Depuis plus de 70 ans, nous faisons une différence, à tous les degrés.

Le Groupe Master est le plus important distributeur de CVAC-R au Canada et l'un des chefs de file de l'industrie en Amérique du Nord. Avec plus de 2 000 employés et près de 100 succursales au Canada et aux États-Unis, nous soutenons les entrepreneurs, les ingénieurs et les partenaires de l'industrie grâce à des solutions qui contribuent au confort, à la performance et à l'efficacité énergétique des bâtiments.

Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.Notre succès repose avant tout sur nos employés. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise, leur esprit de collaboration et leur engagement au service de nos clients et partenaires. Ensemble, nous créons un environnement où la croissance, la simplicité, le travail d'équipe et l'intégrité guident nos décisions et nos actions.

Chez Master, nous croyons que chacun peut avoir un impact tangible. Guidés par notre raison d'être — Améliorer la vie des gens, à tous les degrés — nous offrons l'occasion de contribuer à des projets significatifs, de développer son plein potentiel et de tracer son propre chemin au sein d'une entreprise en croissance qui place les personnes au cœur de sa réussite.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Santé et Sécurité Amérique du Nord stratégique, orienté(e) vers les résultats, afin de diriger le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue de notre programme de santé et sécurité à travers nos opérations nord-américaines. Ce rôle assurera la supervision de la santé et sécurité au sein de plusieurs succursales de distribution CVAC/R ainsi que de trois grands centres de distribution, en veillant à l’application uniforme des normes, à la conformité réglementaire et au maintien d’une solide culture de prévention.

À titre de membre clé de l’équipe de direction, la personne retenue définira la stratégie en matière de santé et sécurité, gérera le budget nord-américain associé à cette fonction, favorisera le changement organisationnel et veillera à l’alignement des initiatives de prévention avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Ce Que Tu Vas Accomplir Avec Nous

Leadership stratégique et planification

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie nationale en santé et sécurité alignée sur les objectifs organisationnels, les réalités opérationnelles et les exigences réglementaires.
• Agir à titre de conseiller principal en santé et sécurité auprès du comité de direction, en fournissant des analyses de risques, des indicateurs de performance et des recommandations stratégiques.
• Promouvoir une culture de prévention proactive en favorisant l’imputabilité et l’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation.
  
  

Gestion du budget et des ressources

• Élaborer et gérer le budget annuel en santé et sécurité, incluant la formation, l’équipement, les audits et les certifications.
• Identifier des occasions d’atténuation des risques à coût avantageux, d’investissement dans l’innovation en santé et sécurité et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle.
  
  

Conformité et gouvernance

• Assurer la conformité à l’ensemble des lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux applicables en matière de santé et sécurité au Canada.
• Diriger les audits et inspections internes et coordonner les réponses aux visites réglementaires ainsi qu’aux enquêtes à la suite d’incidents.
• Maintenir et mettre à jour les programmes, politiques et procédures corporatives de gestion de la santé et sécurité afin d’assurer une application uniforme à l’échelle nationale.
  
  

Formation, mobilisation et communication

• Superviser la conception et le déploiement des programmes de formation, des certifications et de l’intégration des employés en matière de santé et sécurité.
• Collaborer avec les gestionnaires régionaux afin de développer le leadership en santé et sécurité à travers le réseau.
• Promouvoir une communication transparente et une culture de reddition de comptes en matière de santé et sécurité.
  
  

Gestion des incidents et des risques

• Diriger ou superviser les enquêtes relatives aux incidents de travail afin d’assurer une analyse rigoureuse des causes fondamentales et la mise en place de mesures correctives appropriées.
• Suivre et présenter les indicateurs de performance en santé et sécurité, tant préventifs que réactifs, afin d’éclairer les décisions stratégiques.
  
  

Expertise transfrontalière (atout)

• Fournir du soutien ou des conseils relativement aux exigences de l’OSHA aux États-Unis lorsque requis, particulièrement pour les opérations ayant une exposition ou une intégration avec le marché américain.
  
  

Ce Que Tu Apportes à Notre Équipe

Formation et certifications

• Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité au travail, sciences de l’environnement, génie industriel ou dans un domaine connexe.
• Les certifications professionnelles telles que CRHA ou équivalent constituent un atout important.
  
  

Expérience

• Minimum de 8 années d’expérience progressive dans des fonctions en santé et sécurité, dont au moins 3 années dans un rôle de leadership national ou multisites.
• Expérience dans les secteurs de l’entreposage, de la logistique ou de la distribution en gros; une connaissance de l’industrie du CVAC/R constitue un atout.
• Expérience démontrée en gestion budgétaire et en planification stratégique.
  
  

Compétences et aptitudes

• Excellente connaissance de la réglementation canadienne en matière de santé et sécurité au travail.
• Connaissance pratique des exigences de l’OSHA aux États-Unis (atout).
• Excellentes capacités de leadership, d’influence et de gestion du changement.
• Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en mobilisation des parties prenantes.
• Permis de conduire valide.
• Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de gestion de la santé et sécurité.
• La maîtrise du français et de l’anglais est une exigence essentielle pour ce poste.
  
  

Déplacements: Disponibilité pour voyager de 30 % à 40 % du temps afin de soutenir les différentes installations et centres de distribution.

Rémunération

Salaire annuel de base: 130 000$ à 150 000$

Rémunération additionnelle : Prime annuelle

Le salaire offert sera établi en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications du candidat retenu, conformément aux lois applicables.

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Un modèle de travail hybride et flexible adapté à tes besoins.