Direction générale - Fédération québécoise de handball olympique

Pourquoi joindre la Fédération québécoise de handball olympique à titre de direction générale?
• Occuper un rôle stratégique au cœur du développement et du rayonnement du handball au Québec;
• Collaborer étroitement avec un conseil d’administration;
• Mobiliser un réseau composé d’associations régionales, de clubs, d’athlètes, d’entraîneurs, d’arbitres, de bénévoles et de partenaires;
• Contribuer au développement de la pratique, à l’augmentation de la participation et à l’amélioration des programmes;
• Mettre à profit vos compétences en gestion, en financement et en développement organisationnel au service d’une discipline en évolution.

Description de l’employeur
La Fédération québécoise de handball olympique, également connue sous le nom de Handball Québec, est l’organisme provincial responsable du développement, de la promotion et de l’encadrement du handball au Québec.

Elle soutient les associations régionales, les clubs, les athlètes, les entraîneurs, les arbitres et les bénévoles, tout en contribuant au développement des programmes sportifs, à l’organisation des compétitions et à la représentation du Québec auprès des partenaires du milieu, notamment Handball Canada. La Fédération amorce une étape importante de son développement et souhaite consolider ses opérations, accroître sa capacité financière, renforcer ses relations avec ses membres et augmenter la visibilité du handball au Québec.

Lieu de travail
Montréal, Québec — Maison du loisir et du sport.

Le poste est offert selon un modèle hybride combinant présence au bureau, télétravail et déplacements occasionnels lors d’activités, de compétitions et d’événements.

Description du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assume la responsabilité globale de la gestion stratégique, administrative, humaine, financière et opérationnelle de la Fédération.

La personne retenue voit à la mise en œuvre des orientations stratégiques, à la coordination des opérations, à la gestion des ressources, au développement des partenariats et à l’optimisation des programmes de financement. Dans une organisation à taille humaine, la direction générale devra faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’une excellente capacité à transformer les priorités du conseil d’administration en actions concrètes.

Responsabilités
• Agir à titre de partenaire stratégique du conseil d’administration et soutenir les travaux des comités;
• Contribuer à l’élaboration des orientations, des plans d’action et au suivi des objectifs organisationnels;
• Assurer la gestion quotidienne des activités administratives, sportives et opérationnelles;
• Superviser, mobiliser et accompagner le personnel;
• Préparer, administrer et suivre le budget annuel, la trésorerie, les revenus, les dépenses et les ressources matérielles;
• Produire les rapports administratifs, financiers et opérationnels requis;
• Optimiser les programmes de financement, notamment Placement Sports et Loisirs, et développer de nouvelles sources de revenus par les commandites, partenariats, dons et subventions;
• Développer et maintenir des relations durables avec les partenaires gouvernementaux, sportifs, institutionnels et privés;
• Collaborer avec Handball Canada et les partenaires du milieu sportif;
• Piloter le développement régional en concertation avec les clubs, les ́programmes sportifs et la relève;
• Favoriser l’augmentation de la participation, l’accessibilité de la discipline et la progression des athlètes vers les niveaux national et international;
• Déployer des stratégies de communication et de marketing afin d’accroître la visibilité du handball;
• Représenter la Fédération lors de rencontres, consultations, compétitions et événements;
• Veiller au respect des règlements, politiques et exigences applicables, incluant les dossiers liés à l’éthique, à l’intégrité, à la sécurité, à la discipline et à la gestion des risques;

Exigences du poste
• Diplôme collégial ou universitaire en administration, en gestion du sport, en gestion des organisations ou domaine pertinent;
• Minimum de deux années d’expérience dans une fonction de direction, de gestion ou de coordination d’envergure;
• Expérience en gestion administrative, financière, humaine et opérationnelle;
• Expérience dans le secteur sportif, associatif, fédératif ou au sein d’un OBNL, un atout important;
• Expérience en collaboration avec un conseil d’administration;
• Capacité à préparer, à administrer et à suivre un budget;
• Expérience en financement, subventions, commandites ou développement de partenariats;
• Connaissance du milieu sportif québécois;
• Connaissance du handball et de ses structures, un atout important;
• Expérience en marketing ou en communication, un atout;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à communiquer en anglais avec des partenaires nationaux, un atout;
• Maîtrise des principaux outils informatiques et collaboratifs.

Profil recherché
• Leadership mobilisateur, collaboratif et responsabilisant;
• Autonome, sens des priorités et capacité à mener les dossiers à terme;
• Rigueur administrative et financière;
• Capacité à développer des partenariats et des occasions de financement;
• Bonne compréhension des relations entre un conseil d’administration, une direction générale et un réseau de membres;
• Une capacité à mobiliser des associations, des clubs, des bénévoles et des partenaires aux réalités diversifiées;
• Jugement, diplomatie, et capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme;
• Communication claire, écoute, intégrité et sens de l’imputabilité;
• Disponibilité le soir et la fin de semaine lors de la saison régulière (septembre - avril) pour une présence de la fédération lors de matchs et de tournois.

Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein;
• Salaire annuel jusqu'à 110K, selon l’expérience et les compétences;
• Modèle de travail hybride combinant présence au bureau, télétravail et des déplacements lors d’activités ou d’événements;
• Horaire flexible pouvant occasionnellement comprendre du travail le soir ou la fin de semaine;
• Quatre semaines de vacances payées par année;
• Une semaine de vacances additionnelle payée pendant la période des fêtes;
• Contribution annuelle de l’employeur à un régime enregistré d’épargne-retraite;
• Accès à un régime d’assurances collectives dont les primes sont partiellement assumées par l’employeur;
• Lieu principal de travail : Maison du loisir et du sport, 7665, boulevard Lacordaire, Montréal, Québec, H1S 2A7;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Dave Dupuis, CRHA :
[email protected]
Pour toute question : 450 759-6306, poste 440
Date limite pour soumettre votre candidature : 17 août 2026

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
N.B. Dans ce document, l’utilisation du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte et inclut toutes les personnes, sans distinction de genre.