Publié il y a 2 mois
Directrice/Directeur de Restaurant (temps plein)
@ SHAKER Cuisine et Mixologie
Sorel-Tracy, Québec
Responsabilités :
- Diriger et motiver l'équipe du restaurant
- Superviser les opérations et les tâches administratives
- Assurer la santé financière et la rentabilité
- Effectuer les entrevues et la formation du personnel
- Gérer les plaintes des clients et collaborer au marketing
Résumé des exigences :
- Leadership, autonomie et capacité à travailler sous pression
- Solides compétences en gestion d'équipe
- Compréhension des indicateurs de performance et de rentabilité
- Maîtrise de la gestion des horaires, coûts, inventaires et budgets
- Excellentes habiletés de communication
- Aisance avec les outils informatiques et systèmes de gestion en restauration
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-26
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-26
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Aide à la réinstallation, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
SHAKER Cuisine et Mixologie
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 51 |
Dirige une équipe talentueuse dans un environnement des plus électrisant!
Prends tes aises au sein de la chaîne SHAKER et participe à la création de grands moments en étant le moteur de nos ambitions et de notre culture d’entreprise si unique.
Le goût d’en offrir plus!
- Salaire qui fait saliver et selon ton expérience (jusqu'à 120,000$ par an!) ;
- Horaire temps plein ;
- Repas sur notre bras ;
- Aide au déménagement ;
- Équipe de feu!
Le goût de s’impliquer!
- Créer une ambiance de travail dynamique et collaborative ;
- Participer activement au service et agir en tant qu’ambassadeur sur le terrain ;
- Veiller au bon fonctionnement des opérations du restaurant dans son ensemble ;
- Jouer un rôle essentiel sur la santé financière, la performance et la rentabilité du restaurant ;
- Superviser l’ensemble des tâches administratives ;
- Assurer le suivi des commentaires et des plaintes des clients ;
- Effectuer les entrevues d’embauche, accueillir et faciliter l’intégration ainsi que la formation des nouveaux employés.es ;
- Collaborer au développement du marketing et des réseaux sociaux auprès du franchiseur ainsi qu’aux diverses initiatives à l’échelle provinciale ;
- Prendre en charge toutes autres tâches connexes au besoin.
Exigences
- Faire preuve de leadership, d’autonomie, d’une capacité à travailler sous pression et d’un bon sens des priorités ;
- Avoir de solides compétences en gestion d'équipe (motivation, encadrement, résolution de conflits) ;
- Détenir une bonne compréhension des indicateurs de performance et de rentabilité, tout en ayant un sens des affaires et des opportunités ;
- Être à l’aise avec la gestion des horaires, des coûts, des inventaires et des budgets ;
- Offrir un excellent service client et gérer les situations délicates avec professionnalisme ;
- Avoir d’excellentes habiletés en communication habiletés en communication, autant avec l’équipe qu’avec la clientèle et les partenaires ;
- Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion en restauration;
- Atout: formation en gestion, gestion hôtelière, restauration ou toute autre expérience pertinente.
Ce défi t'intéresse? Viens faire partie de notre histoire ! Remplis les champs suivants.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Sachez que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
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