Directrice ou Directeur - Infrastructures urbaines

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes. En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique. Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous aurez l’opportunité de faire croitre l’entreprise à partir de notre bureau de St-Jérôme en prenant la charge de faire croitre l’équipe tant d’un point de vue du développement des compétences que du développement des marchés.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Prendre la responsabilité du développement de l’équipe infrastructures;
• Développer, maintenir et entretenir les relations avec les clients;
• Participer à la préparation des offres de services ainsi qu’aux décisions stratégiques des projets à examiner;
• Mobiliser une équipe de travail;
• Participer à la conception et à la surveillance bureau de mandats lorsque requis;
• Veiller à la rentabilité de l’équipe par le suivi du rendement des projets et l’optimisation de l’utilisation des membres de l’équipe;
• Prendre la charge de projets multidisciplinaires et stratégiques;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de développement;
• Effectuer le développement des affaires dans son secteur;
• Diriger les ressources attitrées aux divers projets;
• Entretenir des liens étroits avec les multiples disciplines internes chez EXP;
• Contrôler la qualité des livrables produits par son équipe;
• Toutes autres tâches liées à l'emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Posséder un esprit entrepreneurial et être disposé à participer au développement avec le vice-président;
• Être un bon communicateur et être un excellent rassembleur;
• Être un bon mentor;
• Être considéré comme un atout au niveau de l’expérience en gestion d’une équipe;
• Posséder un baccalauréat en génie civil ou une discipline connexe;
• Posséder un permis de conduire valide et une auto pour les déplacements requis dans le cadre de votre emploi;
• Avoir des connaissances structurées et spécifiques en conception d’infrastructures urbaines.

CE QUI FAIT DE EXP UNE FIRME DIFFÉRENTE

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (urbanisme, civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride;
• Conciliation travail-famille;
• Avantages sociaux multiples;
• Assurances et participation au REER;
• Outils informatiques de pointe;
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée;
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs;
• Environnement de travail sain

• Natures des projets chez EXP : projets municipaux conventionnels; projets privés; projet écoresponsable et infrastructures vertes; projets majeurs; plusieurs mandats importants institutionnels; projets fédéraux; projets provinciaux; international, etc; )

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: [email protected].

EXP est fière de souscrire au principe de l'équité en matière d'emploi et de garantir l'égalité d'accès à tous, sans égard à la race, à la couleur de peau, aux croyances religieuses, au sexe, à l'âge, à la nationalité d’origine, au statut de vétéran, aux handicaps, aux informations ou tests génétiques, aux nécessités de congés pour raisons médicales ou familiales, à l’orientation, l’identité ou l’expression sexuelles.

Quiconque exprimant des besoins d’adaptation spécifiques peut communiquer à l’adresse de courriel [email protected] et nous nous assurerons de répondre à vos besoins de la façon la plus appropriée possible, en fonction de vos besoins.

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com.