Directrice(teur) - Infrastructure, financement structuré et financement-FR 608

Date limite pour postuler : 26 novembre 2026 à 12 h (HE)

Joignez-vous à l’équipe d’EDC!

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Directrice ou directeur – Infrastructure, financement structuré et financement de projets

Type d’emploi : Permanent

Détails de la rémunération : Directrice ou directeur, Souscription (niveau 22) Les salaires annuels varient généralement de 178 118 $ à 237 490 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail :

• EDC offre un modèle de travail hybride. Depuis septembre 2026, les employés doivent travailler au bureau trois jours par semaine; cette mesure est mise en œuvre progressivement en fonction de l’emplacement des employés (sous réserve de modifications).

• La personne choisie devra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa. Toutefois, les candidates et candidats situés à proximité de l’un des bureaux d’EDC à Toronto ou à Montréal seront également pris en considération.
• Une aide à la réinstallation à Ottawa est offerte aux candidates et candidats admissibles.

Employés internes : veuillez consulter l’article de ServiceNow intitulé « Mouvements internes – Ce qu’il faut savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime de rémunération concurrentiel et un équilibre travail-vie personnelle. Nous proposons des modalités de travail hybride, quatre semaines de vacances payées, une période de fermeture collective, des vendredis raccourcis en été et des vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui prône l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe et du poste

Le Groupe du financement structuré et du financement de projets d’EDC, l’une des plus grandes équipes de financement de projets internationaux au Canada, joue un rôle important dans le financement de fusions et acquisitions, de projets et d’infrastructures à l’échelle mondiale. Depuis sa création en 1995, il a conclu plus de 700 transactions, qui totalisent plus de 60 milliards de dollars en financement. Au fil des années, le Groupe a bâti un portefeuille considérable touchant à différents secteurs, dont les suivants : mines et métaux, infrastructures, télécommunications, énergie, énergie renouvelable et technologies propres.

Le financement structuré et le financement de projets constituent un domaine spécialisé des finances où les décisions sont prises en fonction des flux de trésorerie et des actifs propres à un projet donné. Les transactions sont généralement d’envergure et complexes. Les contreparties aux transactions appuyées par le Groupe du financement structuré et du financement de projets d’EDC comprennent des promoteurs canadiens et internationaux de premier rang, des exportateurs, des cabinets d’avocats ainsi que des banques de financement de projets et d’investissement internationales.

La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du secteur des infrastructures, de la gestion d’une équipe composée de cinq à neuf professionnels, ainsi que de l’orientation stratégique globale et de la gestion opérationnelle des équipes spécialisées en la matière. Les sous-secteurs relevant du secteur des infrastructures comprennent les aéroports, les chemins de fer, les routes, les services publics d’eau et les infrastructures sociales. La personne choisie démontrera des compétences de leadership avérées, de la flexibilité ainsi qu’un excellent sens de l’éthique professionnelle et misera sur les résultats.

Ce que vous ferez:

• Assurer la direction d’une équipe de spécialistes de produits.
• Incarner les grands principes de leadership d’EDC en veillant à instaurer une culture de rendement, de confiance et de réussite dans un esprit d’équipe.
• Définir l’orientation stratégique et établir les priorités afin de concentrer les efforts du Groupe du financement structuré et de financement de projets là où ils peuvent générer le plus de retombées pour le Canada, notamment en élaborant un plan ciblé portant sur les sous-secteurs, les acheteurs, les clients et les marchés visés, ainsi que sur la manière de déployer de manière optimale les financements structurés.
• Élaborer, avec les Groupes du développement des affaires, un plan proactif de prospection de la clientèle et de représentation de la Société pour faciliter la réalisation des objectifs stratégiques et faire rayonner le savoir, le réseau et le professionnalisme du Groupe du financement structuré et du financement de projets d’EDC auprès des parties prenantes intéressées.
• Mettre à profit ses compétences en leadership et ses connaissances commerciales pour superviser efficacement des transactions financières complexes à risque élevé de façon à assurer l’adéquation et la fiabilité commerciale des structures, le professionnalisme et l’excellence des présentations et des soumissions, et le plein respect des autorisations conformément au Cadre de gestion des risques d’EDC.
• Promouvoir les initiatives qui favorisent l’amélioration continue des activités entourant les solutions de financement d’EDC ou qui contribuent à d’autres priorités et stratégies pertinentes de la Société.
• Créer un environnement favorisant un rendement élevé et mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines qui permet, en cultivant l’inclusion au travail, d’attirer et de retenir les talents et de faire grandir l’équipe.
• Voir à l’amélioration du rendement, au perfectionnement des compétences et à l’avancement professionnel de ses subordonnés directs afin qu’ils soient bien outillés pour répondre aux besoins de la Société.
  
  

Ce que nous cherchons:

• Maîtrise en administration des affaires ou diplôme équivalent de deuxième cycle en affaires, en finance, en économie ou dans une discipline connexe
• Au moins 8 à 10 années d’expérience dans le domaine du financement de projets ou de produits de dette similaires dans les secteurs du numérique, de l’espace, des télécommunications, des infrastructures ou autres
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience de leadership dans un environnement transactionnel rapide
  

• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français)*
  
  

Dans l’éventualité où l’on ne trouverait pas de personne bilingue qualifiée, une personne unilingue qualifiée sera retenue. Les personnes bilingues et unilingues sont donc encouragées à poser leur candidature.

Compétences et connaissances :

• Excellentes compétences en analyse financière et de crédit

• Excellentes compétences en gestion de personnel, et capacité à déléguer et à encadrer et motiver une équipe avec efficacité
• Capacité à communiquer efficacement pour donner des directives à une équipe, informer diverses équipes sur des tâches et des problèmes et échanger avec les échelons supérieurs
• Excellentes compétences en gestion des relations et présentateur ou présentatrice très efficace
• Bonnes capacités de persuasion et de négociation
• Grande motivation, beaucoup de tact et d’initiative
• Pensée et planification stratégiques, et capacités d’exécution
• Faculté d’adaptation
• Connaissance des pratiques commerciales générales, des enjeux liés au commerce international et de l’économie
• Capacité démontrée à bâtir, à motiver et à gérer une équipe hautement performante
  
  

Ce qui vous distinguera:

• Titre professionnel (CFA, CA, CMA ou CGA) pertinent

Admissibilité

EDC s’engage à respecter des pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens canadiens ou les résidentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Les candidatures internes doivent également satisfaire aux critères d’admissibilité fixés par EDC pour postuler à des offres d’emploi internes. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme en matière d’acquisition de talents, disponible sur [LINK] sous l’onglet « Ressources », dans la rubrique « Politiques et procédures ».

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca/fr/.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser pleinement son potentiel.

EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à communiquer directement avec nous pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En posant votre candidature pour ce poste, vous reconnaissez avoir lu et compris l’Énoncé de confidentialité à l’intention des demandeurs d’emploi d’EDC, qui décrit notre processus de collecte, d’utilisation, de conservation et de protection des renseignements personnels au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de correction.