DPJ Premières Nations – Technicien(ne) en travail social – secteur MANIWAKI

Tu veux faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles autochtones ?

La Direction de la protection de la jeunesse recherche actuellement de technicien(ne)s en travail social pour rejoindre son équipe d’intervenants auprès des communautés anishinaabe situées sur le territoire de l’Outaouais.

Ce poste est pour toi si…

• Tu as à cœur l’intérêt des enfants et souhaites œuvrer concrètement auprès des communautés autochtones.
• Tu es ouvert(e) d’esprit et curieux(se) de découvrir des milieux riches en culture, traditions et histoire.
• Tu crois en une approche collaborative et respectueuse avec les Premières Nations.
• Tu aimes aller à la rencontre des gens sur le terrain : une journée par semaine, tu interviendras directement dans une communauté.
• Tu es motivé(e) par l’idée de réinventer les façons d’intervenir et de développer des approches novatrices adaptées aux réalités culturelles.

Ton rôle

En tant que technicien(ne) en travail social, tu soutiendras les agent(e)s de relations humaines dans l’accompagnement des enfants et des familles, en collaboration étroite avec un prestataire de services local, porte-parole de l’intérêt des enfants au sein des communautés.

Tu feras partie d’une équipe engagée, bienveillante et proactive, qui valorise la sécurisation culturelle et encourage l’innovation dans les pratiques d’intervention.

Libellé

Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.

Tâche spécifique : Évaluation/Orientation

• Soutien dans les familles en collaboration avec l’intervenant responsable de l’évaluation.
• Rencontre avec l’enfant ainsi que sa famille et effectuer un suivi sur les mesures de protections en place.
• Consulter les professionnels impliqués auprès de la famille afin de suivre l’évolution familiale.
• Prendre en charge toute activité pouvant supporter la famille à répondre à leurs besoins.
• Liste de tâches non exhaustive.

Avantages

• Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• Prime en mission centre jeunesse : 6 à 10 %.*
• Jusqu’à cinq (5) journées de congés mobiles supplémentaires (ou bénéfices marginaux selon le statut).*
• Remboursement de 50% du montant de la cotisation de son ordre professionnel, et ce, jusqu’à un montant annuel maximal de 400$.*
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

*Sous certaines conditions.

Crédits d’impôt pour région éloignée*

Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à 10 000$ pour région éloignée (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau). Pour plus d’information consulter le .

*Sous certaines conditions.

Notre région

S’établir dans la Vallée-de-la-Gatineau, c’est plonger au cœur d’un territoire où nature majestueuse et traditions vivantes s’entremêlent. Cette région unique, terre ancestrale de la Nation algonquine anishinaabe, vous accueille dans un décor riche de lacs, montagnes et forêts. Passionné(e)s d’activités de plein air et de grands espaces, profitez de nombreux parcours pour véhicules de plaisance, sentiers de randonnée et d’activités nautiques dans un environnement apaisant, proposant une qualité de vie exceptionnelle, en plus d’opportunités professionnelles. Choisir la Vallée-de-la-Gatineau, c’est ouvrir la porte sur une infinité de possibilités passionnantes !

Plus de détail :

Exigence

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social d’une école reconnue par le ministère compétent.

Emploi qui comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.

Exigences spécifiques

• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).
• Connaissance de la langue anglaise.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

• Autonomie
• Contrôle de soi
• Être organisé
• Résolution de problèmes
• Savoir accompagner
• Savoir communiquer efficacement

Processus de sélection

• Test oral anglais
• Entrevue structurée