Publié il y a 8 jours
Ébéniste
@ Groupe RP
Montréal, Québec
Salaire :
25 $–35 $ de l’heure
Responsabilités :
- Lire et interpréter des plans d'atelier détaillés
- Préparer les listes de coupe et planifier les étapes de fabrication
- Réaliser des projets d'ébénisterie sur mesure
- Fabriquer des pièces complexes et personnalisées avec précision
- Assurer une production efficace et conforme aux standards de qualité
Résumé des exigences :
- Expérience en ébénisterie
- Capacité à lire des plans d'atelier
- Précision et souci de la qualité
- Capacité à anticiper et résoudre des défis techniques
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-01
- Première détection par notre source
- 2026-11-02
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 40 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Surtout debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe RP
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 23 |
Temps plein (40h par semaine). Permanent. Salaire entre 25$ et 35$ de l'heure.
Responsabilités
- Lire et interpréter des plans d’atelier détaillés ;
- Préparer les listes de coupe et planifier les étapes de fabrication ;
- Réaliser des projets d’ébénisterie sur mesure ;
- Fabriquer des pièces complexes et personnalisées avec précision ;
- Anticiper les défis techniques et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer une production efficace tout en respectant les standards de qualité.
- Assurances collectives (à venir) ;
- Stationnement sur place ;
- Accès à l'atelier pour des projets personnels après 1 an (hors des heures de travail, matériel à la charge de l'employé).
Journal
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