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Publié il y a 25 jours

Électromécanicien de Soir

@ Archibald Inc.

Québec, Québec

33,11 $/h1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

33,11 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Exécuter les réparations, améliorations et l'entretien préventif
  • Prendre les appels de service et assurer le dépannage
  • Coordonner les arrêts de production avec le superviseur packaging
  • Identifier les pièces manquantes et rédiger le rapport d'intervention quotidien

Résumé des exigences :

  • DEP/DEC en électromécanicien ou équivalent
  • Un an d'expérience dans un poste similaire
  • Certification d'électricien classe C ou MMF, un atout
  • Connaissances en instrumentation, soudure, plomberie et électricité
  • Maîtrise fonctionnelle de la suite Microsoft
  • Bon jugement, capacité à réagir sous pression et à travailler seul ou en équipe

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-10-15
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-11-03

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineEntretien et réparation
Expérience1 an(s) et plus
Horairesoir, nuit
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Permis et certificationsCertification d'électricien classe C, MMF
Candidatures encouragéesPersonnes handicapées
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesÉlectromécanique

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Archibald Inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy3
Description

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

SALAIRE HORAIRE : Le salaire est de 33,11$/heure.

  • Prime de soir (0,75$/h) et Prime de nuit (2,00$/h)

QUART DE TRAVAIL : Quart de nuit

  • Il faut être ouvert à travailler sur les autres quarts également.

TYPE DE POSTE : Temporaire

COMPAGNIE :

Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés. Notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre !

Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme! Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité

Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages.

RESPONSABILITÉS :

  • Exécuter les travaux de réparation, d’amélioration et d’entretien préventif;
  • Coordonner et supporter la réalisation du plan de maintenance;
  • Prendre les appels de service des différents quarts de travail et assurer le service de dépannage;
  • Coordonner les arrêts de production avec le superviseur packaging pour effectuer les travaux de maintenance;
  • Identifier et communiquer les pièces manquantes pour compléter les travaux de maintenance;
  • Participer à trouver des solutions long terme à des problèmes de maintenance;
  • Rédiger le rapport d’intervention journalier.

EXIGENCES :

  • DEP/DEC en électromécanicien ou équivalent;
  • Expérience pertinente de un (1) an dans un poste similaire;
  • Certification d’électricien classe C ou MMF, un atout;
  • Niveau de maîtrise fonctionnel de la suite Microsoft;
  • Connaissances techniques développées :
  • Instrumentation, un atout;
  • Soudure, plomberie, électricité;
  • Systèmes mécaniques industriels.
  • Faire preuve d’un bon jugement et capacité à bien réagir sous la pression;
  • Bon esprit d’analyse;
  • Capacité à bien gérer ses priorités et à s’adapter aux changements;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative;
  • Capacité à travailler seul ou en équipe;
  • Volonté et capacité à apprendre – faire preuve de pensée analytique quotidienne et participer à la résolution des problèmes en équipe.

POURQUOI ARCHIBALD/LABATT
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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