Publié il y a 6 jours
Électromécanicien, Lévis
@ TalentWorld
Lévis, Québec
Salaire :
31,43 $–41 $ de l’heure
Responsabilités :
- Maintenance préventive et corrective des équipements
- Diagnostic des pannes sur systèmes électriques et mécaniques
- Travaux sur équipements pneumatiques, hydrauliques et automatisés
- Analyse des défaillances et correctifs
- Réponse aux appels d'urgence
Résumé des exigences :
- Formation en électromécanique ou mécanique industrielle
- Expérience en maintenance industrielle
- Solides connaissances en électricité et mécanique
- Connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisation (atout)
- Permis de conduire valide
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-10-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis de conduire | exigé |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Électromécanique, Mécanique industrielle |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TalentWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Description complète de l’entreprise
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- Abonnés LinkedIn
- 37 593
- Personnes associées sur LinkedIn
- 163
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Autres noms enregistrés
- TalentWorld
- Spécialités
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Offres sur Jobsy | 54 |
| Voir la page |
ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)
Vous êtes reconnu(e) pour votre débrouillardise, votre curiosité et votre capacité à trouver rapidement la source d’un problème? Vous aimez travailler directement sur les équipements et contribuer à leur bon fonctionnement?
Nous sommes à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) pour se joindre à une équipe dynamique dans un environnement industriel.
VOS RESPONSABILITÉS
Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements;
Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes électriques et mécaniques;
Effectuer des travaux sur des équipements pneumatiques, hydrauliques et automatisés;
Analyser les causes des défaillances et apporter des correctifs efficaces;
Participer à l’amélioration et à l’optimisation des équipements;
Collaborer avec les opérateurs afin de bien cerner les problématiques;
Répondre aux appels d’urgence lorsque nécessaire;
Participer à différents projets et interventions techniques;
Travailler dans le respect des normes et procédures de santé et sécurité.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Formation en électromécanique, mécanique industrielle ou dans un domaine connexe;
Expérience en maintenance dans un environnement industriel;
Solides connaissances en électricité et en mécanique;
Connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisation, un atout;
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
Personne autonome, proactive, curieuse et débrouillarde;
Capacité à établir les priorités et à intervenir efficacement sous pression;
Bon esprit d’équipe et facilité à communiquer;
Permis de conduire valide et accès à une voiture pour des déplacements occasionnels.
LES CONDITIONS
Salaire de 31,43 $/h à 41,00 $/h, selon l’expérience;
Horaire de 40 heures par semaine;
Du lundi au jeudi : 7 h 30 à 17 h;
Vendredi : 7 h 30 à 11 h 30;
Garde téléphonique 1 fin de semaine sur 2;
Outils fournis;
Environnement industriel stimulant;
Possibilités de développement et d’évolution.
TPTWQTR
Journal
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