Publié il y a 9 jours
ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)
@ Groupe Crête Inc.
Québec
SIGNAUX
Résumé des exigences :
- Connaissances de base en mécanique ;
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ;
- Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution ;
- Connaissances de base en informatique ;
- Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.
- Activités reconnaissance ;
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Groupe Crête Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 2 |
Description
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à t’engager.
Électromécanicien(ne)
Sous la supervision du superviseur, l’électromécanicien(ne) est responsable de la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques de l’entreprise. Vous aimez diagnostiquer, réparer et améliorer les équipements industriels ? Ce poste est pour vous !
Votre rôle au quotidien
Votre prénom*
Votre nom*
Votre courriel*
Votre numéro de téléphone
Poste convoité
Votre message
Ajouter votre CV
75 ans de respect
de ses ressources
et de son produit
de la cime aux racines.
Depuis 1949, le Groupe Crête est un chef de file dans le secteur de la production de bois d’oeuvre et de revêtement extérieur en Amérique du Nord.
À propos
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- Bois d’œuvre
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à t’engager.
Électromécanicien(ne)
- Usine Mont-Blanc
- Mont-Blanc, Québec, Canada
- 20 avril 2026
Sous la supervision du superviseur, l’électromécanicien(ne) est responsable de la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques de l’entreprise. Vous aimez diagnostiquer, réparer et améliorer les équipements industriels ? Ce poste est pour vous !
Votre rôle au quotidien
- Exécuter les travaux de maintenance préventive (nettoyage de filtres et cabinets électriques, inspection des équipements, tests électriques) ;
- Répondre aux appels de service et diagnostiquer les problèmes électriques et de contrôle en collaboration avec la production et les mécaniciens ;
- Effectuer les réparations nécessaires afin d’assurer la productivité des opérations ;
- Analyser le fonctionnement des équipements pour s’assurer qu’ils respectent les spécifications ;
- Participer à la fabrication, à la conception, à l’installation et à la programmation d’équipements visant l’amélioration continue ;
- Vérification des travaux (essai et démarrage) ;
- Rédaction de rapports clairs, précis et complets ;
- Fabriquer et modifier des panneaux électriques en atelier et en usine ;
- Installer, déplacer et remplacer divers capteurs, variateurs de fréquence (VFD) et automates ;
- Installer le câblage et les supports requis pour le branchement des équipements ;
- Programmer et tester les nouvelles installations ;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
- DEP en électromécanique des systèmes ou formation équivalente ;
- Connaissances de base en mécanique ;
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ;
- Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution ;
- Autonomie et débrouillardise ;
- Respect des règles de santé et sécurité au travail ;
- Respect des directives, procédures et politiques d’entretien ;
- Bonnes habiletés de communication ;
- Connaissances de base en informatique ;
- Souci du travail bien fait : rigueur, méthode et précision.
- Taux horaire : 34.44 $ ;
- Horaire de travail : 6h00 à 17h00 ;
- Poste permanent 40h par semaine ;
- Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
- Travail en usine impliquant des interventions sur des équipements en production ;
- Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.
- Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
- Congés mobiles ;
- L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
- Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
- Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
- 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
- 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
- Activités reconnaissance ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Formation complète à l’embauche ;
- Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
- Environnement de travail sécuritaire et stable.
Votre prénom*
Votre nom*
Votre courriel*
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75 ans de respect
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et de son produit
de la cime aux racines.
Depuis 1949, le Groupe Crête est un chef de file dans le secteur de la production de bois d’oeuvre et de revêtement extérieur en Amérique du Nord.
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