Électromécanicien.ne industriel.le - Cacouna

Et si ton prochain défi prenait racine chez Groupe Lebel?

Depuis 1956, notre entreprise familiale évolue et innove pour devenir l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada. De la forêt au produit fini, notre force repose sur l’expertise de plus de 1 300 employés passionnés qui font avancer l’organisation chaque jour.

Portés par l'engagement de nos équipes, nous avançons avec agilité dans un environnement en constante évolution. L'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Rejoindre Groupe Lebel, c’est faire partie d’une équipe innovante, humaine et en pleine croissance !

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine et du contremaître, la personne qui occupe le poste d'électromécanicien.ne est responsable de l'inspection, de l'entretien et de la réparation des équipements de production. Son rôle est d'assurer le fonctionnement des équipements de procédé et de garantir que les machines fonctionnent de manière optimale. Elle doit veiller à ce que les temps d'arrêt soient réduits au minimum et contribuer au succès du programme de maintenance préventive en vigueur, tout en respectant les normes de santé et de sécurité.

Qualités personnelles recherchées

✅ Polyvalence

✅ Débrouillardise

✅ Sens logique

✅ Disponibilité

✅ Assiduité

✅ Capable de travailler sous pression

✅ Travail d’équipe

TES GRANDES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des inspections régulières et des entretiens planifiés des équipements mécaniques pour prévenir les pannes et exécuter les opérations de maintenance planifiées;

• Réparer immédiatement les équipements endommagés pour relancer la production et diagnostiquer rapidement les pannes des machines de production, telles que les convoyeurs, broyeurs, presses à granulés et systèmes de dépoussiérage;

• Assurer un suivi constant des équipements pour détecter les signes d'usure ou de dysfonctionnement;

• Installer de nouveaux équipements ou effectuer des ajustements sur les systèmes existants pour optimiser la santé et la sécurité ainsi que la production;

• Remplir les bons de travail sur le système GMAO en précisant les interventions, les pièces utilisées et les réparations effectuées;

• Signaler toute anomalie à l'équipe de supervision et contribuer au suivi précis de l'inventaire des pièces de rechange;

• Collaborer avec l'équipe de travail pour optimiser la production en assurant les réparations nécessaires et faire le compte-rendu des performances et des opérations du quart de travail;

• Maintenir l'ordre et la propreté de tous les bâtiments et équipements et participer, si requis, aux opérations d'entretien ménager;

• Travailler en conformité avec les procédures de santé et sécurité applicables de l'usine en lien avec le plan des mesures d'urgence et le programme de prévention, en particulier celles liées à la manipulation de matières combustibles et à la prévention des incendies et signaler tout risque potentiel d'accident.

REQUIS - QUALIFICATIONS ET ATOUTS - CONNAISSANCES TECHNIQUES ET COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle terminé;

• Minimum 2 d'expérience en milieu industriel;

• Posséder des connaissances en hydraulique, pneumatique et soudure;

• Bonne compréhension des plans et schémas techniques;

• Bonne condition physique;

• Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Horaire en rotation (24/7)

• Salaire moyen entre 39.27$ et 42.65$ selon l'expérience

• Possibilité de programme de formation pour changement de classe d'emploi

• 3 semaines de vacances

• Congés mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite

• Programme d'aide aux employé

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$