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Publié il y a 6 mois

Électromécanicien.ne - St-Just-de-Bretenières

@ Groupe Lebel

Canada

33,38–37,71 $/hTemps plein1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

33,38 $–37,71 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Diagnostiquer, installer et entretenir les systèmes électriques et électroniques
  • Effectuer le démarrage et la mise à niveau des équipements de production
  • Entretenir les systèmes pneumatiques et hydrauliques
  • Réaliser la maintenance préventive et optimiser les équipements
  • Localiser et réparer le matériel électrique

Résumé des exigences :

  • DEP en électromécanique
  • 1 à 2 ans d'expérience requise
  • Connaissances en systèmes automatisés
  • Capacité de lire et comprendre des plans
  • Bonne condition physique
  • Français courant

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraiteCongés payés
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · teamtailor

Date publiée par l’employeur
2026-05-29
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-30

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineEntretien et réparation
Expérience1 an(s) et plus
Heures par semaine44
Horairefins de semaine, nuit
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Permis et certificationsLicence « C » hors construction (formation interne possible)
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudesÉlectromécanique
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Lebel

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Groupe Lebel has been one of the leading lumber manufacturers in Eastern Canada since 1956.

Description complète de l’entreprise

Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in and provides ongoing support to the communities where its sites are located: in Quebec, Ontario, and New Brunswick. Rigorous quality control, from the tree to the finished product. Mastery of every stage of the production process. An 𝐞𝐯𝐞𝐫-𝐞𝐯𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐟𝐨𝐥𝐢𝐨 : - lumber - treated lumber and accessories - engineered wood products (I-joists) - interior panelling (wall panelling) - sand/snow fences - industrial wood pellets. PERSONAL INFORMATION GOVERNANCE POLICY View our policy by clicking this link : https://groupelebel.com/en/personal-information-governance-policy NETIQUETTE View Groupe Lebel’s netiquette by clicking this link : https://groupelebel.com/en/groupe-lebel-s-netiquette

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Bureaux déclarés
  • 54, rue Amyot, Rvière-du-Loup, Québec G5R 3E9, CA
  • 4422a Rue Louis-B.-Mayer, Laval, Quebec H7P 0G1, CA
Autres noms enregistrés
  • Groupe Lebel
Spécialités
  • Concevoir
  • Développer
  • Transformer
  • Distribuer
  • Innover
  • Valoriser
  • and Manufacturer
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Non

Groupe Lebel’s mission is to 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐞 the transformation of wood into 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞 products while contributing to the 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 of our community. Since its 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝟏𝟗𝟓𝟔, the company has more than twenty sawmills and value-added product facilities, in addition to its headquarters in Rivière-du-Loup and its sales office in Laval, Quebec. The Lebel Group is active in…

ChampValeur
SecteurPaper & Forest Products
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialRvière-du-Loup, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en1956
SpécialitésConcevoirDévelopperTransformerDistribuerInnoverValoriserand Manufacturer
Offres sur Jobsy33
LinkedInVoir la page
Description

Et si ton prochain défi prenait racine chez Groupe Lebel?

Depuis 1956, notre entreprise familiale évolue et innove pour devenir l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada. De la forêt au produit fini, notre force repose sur l’expertise de plus de 1 300 employés passionnés qui font avancer l’organisation chaque jour.

Portés par l'engagement de nos équipes, nous avançons avec agilité dans un environnement en constante évolution. L'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Ton rôle au quotidien

En collaboration avec le Coordonnateur du site, la personne retenue devra assurer la maintenance industrielle de différents équipements. Le candidat devra aussi contribuer au succès du programme de maintenance préventive en vigueur tout en respectant les normes de santé et de sécurité.

Ce que tu dois accomplir

1. Effectuer les travaux de maintenance

  • Diagnostique, installer, entretenir les divers systèmes et leurs diverses composantes électriques et électroniques.

  • Effectuer le démarrage et à la mise à niveau des différents équipements de production

  • Entretien de divers systèmes pneumatiques et hydrauliques.

  • Localiser et réparer le matériel électrique

  • Faire différents tests

2. Effectuer la maintenance préventive

  • Viser l'optimisation des équipements

  • Voir à ce que les équipements soient toujours prêts à opérer.

  • Travailler pour obtenir un rendement de production maximum.

  • Prendre en note les recommandations des employés en prévision des améliorations à apporter

  • Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

REQUIS - QUALIFICATIONS ET ATOUTS - CONNAISSANCES TECHNIQUES ET COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

  • DEP en électromécanique

  • Expérience requise 1-2 ans

  • Des connaissances en systèmes automatisé

  • Capacité de lire et comprendre des plans

  • Bonne coordination dans la manipulation d'outils, de consoles et de commandes.

  • Expérience dans le domaine du sciage (un atout)

  • Bonne condition physique

  • Parler couramment le français

  • La connaissance de la langue anglaise est un atout car nous accueillons des travailleurs étrangers, mais ce n'est pas obligatoire!

  • Formation interne possible pour l'obtention de la licence « C » hors construction

Ce qui te démarque

✅ Polyvalent(e)

✅ Autonomie

✅ Responsable

✅ Débrouillard(e)

✅ Assidu

✅ Capable de travailler sous pression

✅ Travail d’équipe

DÉFIS POSTE

Le complexe de St-Just-de-Bretenières est à la fine pointe de la technologie. Plusieurs investissements majeurs ont été effectués depuis son acquisition afin d'améliorer la productivité, mais surtout afin de faciliter le travail tout en minimisant l'effort physique nécessaire à l'accomplissement des tâches. Fonctionnant sur 2 quarts de travail, la majorité des postes ont un horaire de travail de 4 jours/nuit/FDS par semaine. Un bel horaire pour concilier ton travail avec ta famille et tes passions !

Ce qu'on t'offre
• Horaire de travail de 44 heures par semaine

• Salaire à discuter (peut dépendre de l'expérience) de 33.38$/h à 37.71$/h

• Prime de Nuit - FDS

• Congés mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$

Ton contexte de travail

🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

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    Saint-Damase, QC
    Temps plein

    Lassonde: develops, manufactures and markets a wide range of ready-to-drink fruit and vegetable juices and drinks.

    Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle ou électromécanique; Connaissance mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et automatisation; Maîtrise du français oral et écrit

    Electromechanics, Hydraulics, Pneumatics, French, Use a computer, Time management

Lieux et modes de travail

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