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Publié il y a 4 mois

Électrotechnicien

@ Kruger Inc.

Crabtree, Québec

43,34–46,43 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

43,34 $–46,43 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Réparer et entretenir les équipements électriques de production
  • Effectuer l'entretien préventif et prédictif des systèmes électriques et électroniques
  • Diagnostiquer les pannes et appliquer les réparations ou modifications
  • Mettre à jour les plans des équipements de production
  • Réparer des composantes à l'atelier

Résumé des exigences :

  • DEC ou AEC en technologie de l'électronique industrielle ou électrodynamique
  • Connaissance et expérience en programmation Rockwell et Siemens
  • Licence CE (atout)
  • Expérience en milieu industriel (atout)
  • Connaissance de SAP et MS Office (atout)

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · tbe

Date publiée par l’employeur
2026-07-24
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-10-20

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineFabrication et production
Heures par semaine40
Horairejour, soir, nuit
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine, Entrepôt
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Permis et certificationsCE licence
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesTechnologie de l'électronique industrielle, Électrodynamique, Instrumentation
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Kruger Inc.

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse sectors as green energy, tissue products, recycling and biomaterials. We put sustainable development and the responsible use of resources at the core of our success and several of our establishments and practices are certified under the strictest industry standards.

Abonnés LinkedIn
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Personnes associées sur LinkedIn
1 705
Bureaux déclarés
  • 3285 chemin Bedford, Montreal, Quebec H3S 1G5, CA
Autres noms enregistrés
  • Kruger Inc.
Le profil indique une agence de recrutement
Non

A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse…

ChampValeur
SecteurPaper & Forest Products
Taille5,001-10,000 employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1904
Offres sur Jobsy121
LinkedInVoir la page
Description

Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.

Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d'électrotechniciens pour combler des postes au sein du département de la transformation.

CE QUE VOUS FEREZ

Le titulaire du poste intégrera une équipe multidisciplinaire et dynamique pour l’entretien des équipements du département et sera amené, principalement, à :

  • Effectuer la réparation et l’entretien des différents équipements électriques;

  • Effectuer l’entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques, électroniques ainsi que l’instrumentation y étant afférente;

  • Assurer le fonctionnement des équipements de production, faire le bon diagnostic en cas de panne et appliquer les modifications ou réparations qui s’imposent;

  • Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production;

  • Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;

  • Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;

  • Effectuer toute autre tâche connexe.

CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER

  • DEC ou AEC en technologie de l’électronique industrielle, électrodynamique (double DEC avec instrumentation constitue un atout);

  • La licence CE (atout);

  • Posséder de l'expérience en milieu industriel (atout);

  • Connaissance et expérience en programmation (Rockwell, Siemens);

  • Connaissance des logiciels de maintenance (SAP) et de bureautique (MS Office) (atout).

  • Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;

  • Un fort intérêt pour l’analyse des problèmes électriques et être méthodique dans la résolution de problème;

  • Faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative;

  • Esprit critique et sens d’analyse développé;

  • Axé sur le travail d’équipe;

  • Travailler à améliorer la désuétude des équipements tout en en apprenant plus sur les nouvelles technologies du domaine électrique;

  • Orientation qualité et santé et sécurité au travail.

Horaire du poste

  • Quarts de travail de 8h/jour et/ou en rotation jour, soir, nuit;

  • Congé de relève tous les 3 mois (congé monnayé s’il n’est pas utilisé dans le 3 mois).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un salaire de base concurrentiel débutant à 43.34$/h et allant jusqu’à 46.43$/h plus les augmentations prévues à la convention collective en vigueur;

  • Primes ajoutées au salaire de base : de soir de 1$/h et de nuit de 2$/h;

  • Un régime d’assurance collective complet et très concurrentiel (soins dentaires, soins médicaux et services paramédicaux) ;

  • Un régime de retraite à prestation déterminée ;

  • Un programme de référencement d’employés ;

  • Programme d’aide aux employés ;

  • 3 semaines de vacances après 3 ans ;

  • 6 congés mobiles par année de convention collective (mai à avril).

Qu’avez-vous à gagner?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Toronto depuis 2013, l’une des sociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes.

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.

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