Électrotechnicien(ne)

ID de la demande : 1290
Service : 24820 - Entretien électrique électronique CVC
Statut : Régulier
Horaire de travail : 38,75 hrs/sem
Quart de travail : jour/ soir/ nuit/ fin de semaine
Nombre d'emplois disponibles : 8
Date de fin d'affichage : 2026-11-16

Branche ton talent sur l'avenir!

La SAQ recrute des électrotechnicien(ne)s pour son futur centre automatisé de Montréal. Mets ton expertise à profit dans un environnement innovant où tu contribueras directement à la performance, à la fiabilité et à l'évolution d'équipements de dernière génération.

Voici ce que nous t'offrons:
3 semaines de vacances après un an de service.
12 jours de maladie et des heures de congés personnels.
13 jours fériés.

Accès à des formations.
Un régime de retraite (RREGOP) offrant une rente payable à vie fondée sur tes meilleurs salaires.
Des assurances collectives complètes, avec plusieurs protections au choix.

Salaire compétitif, bonifié par des primes horaires de 1,63$ pour les quarts de soir, de 1,91$ pour les quarts de nuit et de 4,32$ pour les fins de semaine.
Un uniforme, des chaussures de sécurité et les outils spécialisés sont fournis dès la première journée d'embauche.
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement.
Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits.

Et plusieurs autres avantages !

Horaire de travail:

• Horaire de jour (4 jours) : du mardi au jeudi de 5h à 15h45 et le vendredi de 5h à 14h30.
• Horaire de soir (4 soirs) : du lundi au mercredi de 15h30 à 2h15 et le jeudi de 15h30 à 1h, OU le lundi de 15h30 à 1h et du mardi au jeudi de 15h30 à 2h15.
• Horaire de nuit (5 nuits) : du dimanche au jeudi de 22h à 6h30.
• Horaire de fin de semaine de jour (3 jours) : du vendredi au samedi de 6h à 19h et le dimanche de 6h à 18h45.
• Horaire fin de semaine de nuit (3 nuits) : du vendredi au samedi de 18h à 7h et le dimanche de 18h à 6h45.

Raison d'être du poste:

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire assure l’entretien, le dépannage et l’optimisation des équipements et systèmes de contrôle et d’automatisation et, lorsque requis, l’installation d’équipements liées aux opérations. Il contribue à la fiabilité des opérations, à la sécurité des installations et à l’amélioration continue des procédés en respectant les normes et les codes applicables.

Principales responsabilités:

• Entretenir et dépanner les équipements électroniques sur les camions de livraison et les équipements d'interface informatique (RF);
• Diagnostiquer les défaillances et déterminer les causes à l’aide d’instruments de mesure;
• Réparer ou remplacer les composantes électroniques et électriques défectueuses dans les panneaux de contrôle et de puissance lié aux équipements;
• Vérifier, tester et réparer les instruments de mesure du laboratoire;
• Effectuer la maintenance préventive des systèmes automatisés, appareils et équipements;
• Assurer le dépannage d’urgence et le support des systèmes automatisés;
• Travailler dans des délais serrés pour effectuer des réparations parfois urgentes;
• Participer au diagnostic des défaillances du système automatisé;
• Collaborer avec différents intervenants internes et externes lorsque requis;
• Installer, ajuster, calibrer, réparer et modifier les transmetteurs, récepteurs et systèmes d’instrumentation et de contrôle ;
• Installer, réparer et dépanner les protocoles de communication pour l’automatisation industrielle;
• Vérifier, réparer et modifier les équipements de sécurité (contrôle d’accès, caméras et systèmes des quais) et les cartes de contrôle des chargeurs de batterie;
• Calibrer, remplacer et dépanner les capteurs photo-électriques, capacitifs, inductifs, ultrasoniques et autres;
• Installer, valider, programmer et dépanner les automates programmables et pupitres opérateurs (HMI);
• Réparer et modifier les panneaux nécessitant une programmation;
• Programmer, modifier et optimiser les programmes d’automates et interfaces opérateurs;
• Dépanner les différents systèmes reliés aux équipements automatisés;
• Analyser les problèmes et proposer des améliorations aux équipements existants;
• Concevoir, documenter et développer de nouveaux systèmes électroniques selon les besoins, et réaliser les branchements électriques requis;
• Dessiner et documenter les schémas électriques et électroniques;
• Déterminer les pièces requises et estimer les quantités nécessaires;
• Assembler, simuler et tester les nouvelles installations;
• Concevoir et mettre au point des bancs d’essai pour tester et réparer les modules électroniques;
• Documenter, dessiner et modifier les circuits électroniques à l’aide d’outils informatiques;
• Participer aux projets d’amélioration continue et à l’intégration de nouvelles technologies;
• Planifier le travail en fonction des priorités de production et de l’utilisation de la machinerie;
• Identifier le matériel requis, signaler les besoins et s’approvisionner au magasin;
• Superviser les contracteurs ou entrepreneurs lors des travaux assignés;
• Collaborer à la planification des activités de maintenance et des projets avec les gestionnaires;
• Rédiger les rapports d’entretien et documenter les interventions effectuées à l’aide du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Informer les utilisateurs sur l’opération des équipements automatisés et leurs impacts;
• Participer à l’analyse des défaillances et proposer des solutions durables;
• Participer aux comités liés à la sous-traitance et collaborer aux projets;
• Appliquer rigoureusement les procédures de cadenassage/verrouillage;
• S’assurer du bon fonctionnement de son équipement, maintenir une aire de travail propre et sécuritaire et appliquer en tout temps les règles de santé et sécurité;
• Signaler à son gestionnaire toute anomalie, situation à risque, bris et arrêt de système;
• Effectuer le travail requis tout en respectant les consignes opérationnelles afin d’assurer l’efficacité des opérations;
• Réaliser les tâches qui lui sont confiées dans le respect des procédures en place et des normes établies;
• *Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne constituent pas une liste complète et détaillée.

Formation et expérience:

• DEC ou AEC en technologie du génie électrique, en électronique industrielle ou l’équivalent;
• Détenir un certificat restreint en connexion d’appareillage (RCA) ou une licence C, un atout;
• Anglais fonctionnel requis (niveau intermédiaire), notamment pour la lecture de documentation technique et les échanges avec les partenaires anglophones, un atout;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience;
• Travailler en hauteur à l’aide de nacelles et de plateformes élévatrices;
• Capacité à monter des escaliers, des échelles, ou à accéder à des espaces retreints.

Pour obtenir davantaged'information, incluant des vidéos de présentation du chantier et une visite intérieure, veuillez consulter les liens suivants:

Collaboration avec notre partenaire technologique KNAPP: L’automatisation chez SAQ au Canada révolutionne le pick-up des bouteilles | KNAPP

Drone - aperçu du chantier: https://youtu.be/aEt08ZJwYks

Intérieur visite 3D du CAM: https://youtu.be/H4WQ0mG-IZg

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.