Publié il y a 7 mois
Enseignant(e) en Techniques d'éducation à l'enfance - Banque de candidatures
@ Cégep de l'Outaouais
Gatineau, Québec
Responsabilités :
- Transmettre des connaissances clés dans votre domaine d'expertise
- Concevoir des expériences d'apprentissage interactives
- Accompagner et évaluer les personnes étudiantes
- Participer à la vie départementale
Résumé des exigences :
- BÉPEP, psychoéducation, adaptation scolaire ou psychologie, ou baccalauréat par cumul
- DEC en éducation à l'enfance et baccalauréat d'enseignement professionnel ou DESS
- Expérience auprès des enfants de 0 à 12 ans
- Expérience directe en services éducatifs
- Habiletés pédagogiques et de communication
- Tests linguistiques obligatoires (seuil de 70 %)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-04-01
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Éducation |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé), Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Éducation préscolaire et enseignement primaire, Psychoéducation, Adaptation scolaire, Psychologie, Éducation à l'enfance |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cégep de l'Outaouais
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- Cégep de l'Outaouais
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 59 |
| Voir la page |
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| POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS |
En intégrant notre communauté pédagogique, vous bénéficierez :
- d'un programme d'insertion professionnelle pour le nouveau personnel enseignant ;
- d’un environnement collaboratif et stimulant ;
- d’un milieu qui valorise l’innovation pédagogique.
Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout.
| VOTRE CONTRIBUTION |
À titre d'enseignant(e), vous serez appelé(e) à :
- transmettre des connaissances clés dans votre domaine d'expertise ;
- concevoir des expériences d’apprentissage interactives et stimulantes ;
- accompagner les personnes étudiantes dans leurs apprentissages ;
- évaluer les apprentissages et soutenir la progression des personnes étudiantes ;
- participer à la vie départementale afin de favoriser l’innovation pédagogique.
| EXIGENCES |
- Détenir un Baccalauréat spécialisé en éducation préscolaire et enseignement primaire (BÉPEP), en psychoéducation, en adaptation scolaire, en psychologie, ou un baccalauréat par cumul comprenant au moins deux certificats dans un champ d’application touchant les enfants de 0 à 12 ans et/ou des services éducatifs à l’enfance ; OU
- Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation à l’enfance ainsi qu'un baccalauréat d’enseignement en formation professionnel et techniques ou un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) dans un champ d’application touchant l’enseignement collégial.
Exigences particulières :
- Posséder de l'expérience générale auprès des enfants de 0 à 12 ans ;
- Posséder de l'expérience directe en services éducatifs (CPE, Milieu familial reconnu par un bureau coordonnateur, Garderies, Service de garde en milieu scolaire) ;
- Posséder des habiletés pédagogiques et de communication ;
- Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
- Détenir une formation en enseignement - un atout.
| TESTS REQUIS |
Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 %.
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