Publié il y a 12 mois
Enseignante / Enseignant ~ Secteur jeune
@ Centre de services scolaire De La Jonquière
Saguenay, Québec
Responsabilités :
- Planifier et dispenser les cours de façon structurée
- Concevoir, administrer et corriger les évaluations
- Effectuer le suivi de chaque élève
- Être disponible pour les élèves
- Respecter la confidentialité des dossiers
Résumé des exigences :
- Brevet en enseignement ou qualification légale d'enseigner
- Inscription à temps plein au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement
- Aisance à communiquer
- Autonomie et sens éthique
- Intérêt pour les nouvelles technologies
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2025-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Éducation |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Brevet en enseignement |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Personnes racisées |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Enseignement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre de services scolaire De La Jonquière
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 15 |
AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE
Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 22 écoles et centres de formation. Située dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget.
Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de constituer une banque de candidatures :
Enseignant ou enseignante Horaire – à déterminer en fonction des besoins de suppléance Centre de services scolaire De La Jonquière |
Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons…
- Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ;
- Vous êtes une personne autonome, faisant preuve d’un sens éthique élevé ;
- Vous êtes reconnu pour votre aisance à communiquer et à partager votre passion du métier ;
- Vous appréciez le travail d’équipe et la collaboration ;
- Vous êtes fiable et engagé envers une organisation ;
- Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies et suivez les changements liés au domaine d’activité;
Principales responsabilités
- Planifier les cours ;
- Dispenser les cours de façon dynamique, efficace et structurée ;
- Concevoir des évaluations formatives et sommatives selon l’approche par compétences ;
- Administrer les évaluations et en effectuer la correction ;
- Effectuer le suivi de chaque étudiant et encourager la réussite scolaire ;
- Être disponible pour les élèves afin de favoriser leur développement de la compétence visée par le cours ;
- Respecter la confidentialité des événements, des dossiers ;
- Toute autre tâche connexe.
Qualifications requises :
- Être titulaire d’un brevet en enseignement ou d’une qualification légale d’enseigner ;
- Être inscrit(e) à temps plein au baccalauréat en enseignement ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université québécoise.
Offre de service :
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec madame Myriam Simard au Service des ressources humaines au (418) 542-7551, poste 4498.
Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas l’organisation à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.
Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.
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