Publié il y a 27 jours
Enseignants(es) au primaire - Contrat - Possibilité de stage en emploi - École Jacques-Buteux ⇒ Concours CSSÉ27-220
@ Centre de services scolaire de l'Énergie
La Tuque, Québec
Responsabilités :
- Enseigner au primaire à l'École Jacques-Buteux
- Contrats à temps partiel à 100 %, du 28 janvier au 29 juin 2027
- Participer à des équipes collaboratives
Résumé des exigences :
- Baccalauréat dans la discipline concernée, obtenu ou en voie d'obtention
- Autorisation légale d'enseigner reconnue par le MEES
- Autres qualifications pertinentes analysées au cas par cas
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-15
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Éducation |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Autorisation légale d'enseigner (MEES) |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre de services scolaire de l'Énergie
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Art teacher
- Personnes associées sur LinkedIn
- 449
- Bureaux déclarés
- Shawinigan, CA
- Autres noms enregistrés
- Centre de services scolaire de l'Énergie
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Art teacher
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Arts & Crafts |
| Taille | 201-500 employees |
| Type d’organisation | Educational |
| Offres sur Jobsy | 18 |
| Voir la page |
Nous sommes à la recherche de deux enseignantes ou enseignants au primaire.
Détail de la tâche
Deux contrats à temps partiel avec tâche à 100%.
Date de début: 28 janvier 2027
Date de fin: 29 juin 2027
Lieu de travail
École Jacques-Buteux, La Tuque
En tant qu'enseignant(e) au CSSÉ vous pourrez:
Bénéficier d’un programme d’insertion professionnelle et d’une possibilité d’accompagnement personnalisé;
Évoluer dans des milieux vivants et inspirants;
Travailler dans des équipes collaboratives avec une approche humaine;
Exigences et qualifications
Détenir ou être en voie d’obtenir un baccalauréat dans la discipline concernée;
Détenir une autorisation légale d’enseigner reconnue par le MEES;
Toute autre qualification pertinente pourra faire l’objet d’une analyse.
Traitement
Le traitement sera déterminé selon la convention collective régissant le personnel enseignant.
La Tuque étant considéré comme une région ressource éloignée, les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt.
Pour plus d'informations sur ce crédit d'impôt Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée
Important: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSÉ et que vous possédez un profil Scolago, nous vous invitons
à visiter le Babillard et consulter les offres disponibles pour signifier votre intérêt directement via la plateforme.
Le personnel du Css de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
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